Преуспевающее предприятие - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Еще никто так, как русские, не глушил рыбу! (в Тихом океане - да космической станцией!) Законы Мерфи (еще...)

Преуспевающее предприятие

Cтраница 1


Преуспевающие предприятия нередко привлекают работников тем, что платят дополнительно в пенсионный фонд сверх установленного законом процента.  [1]

Сеть быстрого питания Крылья Родины, как ц любое преуспевающее предприятие, день и ночь подвергается атакам фапдраизеров. И вот руководство решило пойти на оказание формально спонсорской, а по существу - благотворительной помощи. Необходимо выбрать один из трех проектов, который будет поддержан: поездку детской команды но футболу на соревнования за рубеж, поездку местного ансамбля балалаечников на международный фестиваль в Майами, проведение в городе регионального фестиваля педагогов-новаторов.  [2]

Сеть быстрого питания Крылья Родины, как и любое преуспевающее предприятие, день и ночь подвергается атакам фандрай-зеров. И вот руководство решило пойти на оказание формально спонсорской, а по существу - благотворительной помощи. Необходимо выбрать один из трех проектов, который будет поддержан: поездку детской команды по футболу на соревнования за рубеж, поездку местного ансамбля балалаечников на международный фестиваль в Майами, проведение в городе регионального фестиваля педагогов-новаторов.  [3]

Компания Эм энд Эм Продактс является одним из наиболее преуспевающих предприятий в США, принадлежащим неграм. Она продает 65 видов изделий для ухода за волосами чернокожего населения во всем мире.  [4]

Опыт многих зарубежных фирм показывает, что все без исключения преуспевающие предприятия ( даже очень крупные) обязательно когда-нибудь делали нечто подобное целевому маркетингу.  [5]

Однако помните: если Вы разумно распорядитесь своими средствами и выберете преуспевающее предприятие - получите высокий доход ни свои акции.  [6]

В целом решение проблемы повышения эффективности управления немыслимо без постоянного усиления внимания к человеческому фактору. Преуспевающие предприятия, как показывает изучение отечественного и зарубежного опыта, становятся такими только потому, что в них много внимания уделяется эффективному использованию человеческого фактора. Действительно, люди - источник творчества, инициативы, энергии для достижения целей, стоящих перед организацией ( см. гл. В соответствии с этим считается целесообразным составлять долгосрочный план развития трудовых ресурсов применительно к предприятию.  [7]

Позиционирование - это процесс, в результате которого компания или товар ( услуга) занимает на рынке какое-то конкретное, отличительное место. Преуспевающим предприятиям сферы услуг удается выделиться среди конкурентов благодаря качествам, которые наиболее высоко ценятся их целевыми потребителями.  [8]

Для предприятий России наряду с проблемой обоснованной оценки эффективности инвестиционных проектов не менее важна и актуальна проблема их финансирования в условиях острого дефицита финансовых ресурсов. На практике собственных средств даже преуспевающих предприятий недостаточно для решения неотложных инвестиционных задач, поэтому им приходится привлекать дополнительные внешние источники финансирования.  [9]

К сожалению, увлекаясь исследованием весьма узких личностных аспектов, исследователи нередко теряют связь с действительной духовной жизнью общества и тем самым приходят к необоснованному возвеличиванию материальной сферы. Поводом к этому служат показатели преуспевающих предприятий, где руководители ориентируются на ходовую продукцию, незаслуженные экономические выгоды. Это расшатывает и противопоставляет людей, порождает иждивенчество, ориентирует на помощь государства. Ведь распределяться могут только результаты производства. Однако на каждом предприятии отношение людей к тем или иным правилам, нормам, формам организации производства, к деятельности и поведению отдельных работников может быть неодинаковым и критическим. Несмотря на общие интересы, задачи, цели, каждый человек имеет еще и свои, личностные установки ( а это невозможно отрицать), порой несовпадающие с мнением коллектива.  [10]

Во время бума открытия компаний, работающих в Интернете, было много толков относительно места бизнеса в старой и новой экономике. Независимо от того, к какой экономике - старой или новой - относится данный бизнес, все преуспевающие предприятия и отдельные лица должны следовать определенным вечным принципам и законам.  [11]

В дальнейшем первоначальная величина собственных оборотных средств может уменьшаться или увеличиваться в зависимости от объема выпускаемой продукции и условий хозяйствования. Характер использования оборотных средств влияет на результаты финансовой деятельности предприятия, т.е. оно может оказаться в положении несостоятельного должника ( банкротство) или, наоборот, в числе преуспевающих предприятий ( см. гл. Отсюда следует, что руководство предприятия в ходе его функционирования должно постоянно следить за состоянием оборотных средств, структурой оборотных активов, результативностью их использования. С этой целью на практике применяется система показателей, отражающих наличие собственных оборотных средств, соотношение между собственными и заемными ресурсами, платежеспособность предприятия, его ликвидность, оборачиваемость и др. ( см. гл.  [12]

Развитое ПО анализа демографических данных и картографической информации позволяет Jiffy Lube подбирать подходящие места для строительства новых техцентров. Оно отображает географию существующих точек франчайзинговой сети, объектов конкурирующих компаний и мест, где можно рассчитывать на успех новой станции техобслуживания - исходя из сравнения по демографическим характеристикам с теми территориями, где расположены преуспевающие предприятия. Наложение на карту местности статистических данных позволяет определить богатые потенциальными клиентами области, где все еще нет сервисных центров Jiffy Lube. Такие аналитические исследования укрепляют связи компании с обладателями франчайзинговых лицензий, поскольку Jiffy Lube обеспечивает их информацией о ценах на землю, о расположении в ближайшей округе других станций техобслуживания и иными полезными сведениями, добыть которые самостоятельно им было бы очень непросто.  [13]

Начав так скромно, эта компания выросла в преуспевающее предприятие, где работает по найму свыше 100 человек.  [14]



Страницы:      1