Замещение - труд
Cтраница 2
Практическая ненадежность оценок функции Кобба-Дугласа и других ( CES, функций Солоу, Сато) определяется нереальностью лежащих в их основе гипотез об эластичности замещения труда капиталом. [16]
 |
Формы изоквант. [17] |
Таким образом, закон убывающей отдачи действует по отношению к труду как в долговременные, так в краткосрочные периоды. Увеличение использования одного фактора при фиксированном положении другого приводит ко все более и более низкому приросту выпуска продукции, а изокванта становится все круче по мере замещения труда капиталом и все более плоской, когда капитал замещается трудом. [18]
Эффект шока заключается в том, что повышение заработной платы, которого в данном случае добился профсоюз, может заставить заинтересованные фирмы ввести усовершенствованные методы производства и организации труда и тем самым повысить эффективность. Анализ нерационального размещения трудовых ресурсов ( рис. 36 - 2) можно продвинуть еше на один шаг и доказать, что преимущество в зарплате членов профсоюза будет стимулировать фирмы, входящие в профсоюз, к ускорению замещения труда капиталом ( см. гл. Это значит, что, столкнувшись с ростом издержек в связи с повышением заработной платы членам профсоюза, работодатели будут вынуждены сократить издержки путем использования большего количества оборудования и поиска усовершенствованных методов производства, которые требуют меньше трудовых ресурсов и капитала на единицу продукции. Практически на конкурентном рынке товаров охваченная профсоюзом фирма, чьи расходы на рабочую силу, скажем, на 10 - 15 % выше, чем у не входящих в профсоюз конкурентов, просто не выживет, если не сумеет поднять свою производительность. Короче говоря, зарплата членов профсоюза может невольно заставить администрацию предпринять такие шаги, которые приведут к увеличению производительности труда. [19]
Обобщенный анализ работ представленных авторов позволяет выделить ряд тесно связанных между собой признаков нового социального устройства. Замещение труда знаниями, что означает переход от чисто технических навыков к интеллектуальным. Этот признак сторонники постиндустриальной теории выделяют в качестве основного, предопределяющего и обусловливающего все последующие. [20]
Руководители в сфере предоставления услуг должны осознать ошибочность этого утверждения и искать возможности замены труда техникой там, где ото выгодно. В примере 20.4. описывается планомерное замещение труда работников техническими устройствами в почтовой службе США. [21]
Рассмотрим теперь эффективность использования труда при относительном избытке фондов и недостатке рабочей силы. В этих условиях существуют несомненные предпосылки для повышения частной эффективности рабочей силы. Фонды замещают труд в наименее эффективных областях его использования. Вместе с тем ускорение процесса замещения труда основными фондами имеет свои пределы. Эти пределы поставлены структурой основных фондов, ее гибкостью и маневренностью ограниченными возможностями быстрого увеличения в составе основных фондов элементов с повышенной способностью замещения живого труда. [22]
Если главным результатом промышленной революции явилось замещение труда капиталом, то главный результат НТР заключается не в замещении одних факторов производства другими факторами. Высокие технологии ( т.е. капитал в его самых современных технических формах) не замещают труд и природные ресурсы, а экономят их. [23]
 |
Спрос фирмы.| Движение вдоль кривой спроса. [24] |
Изменение спроса на ресурсы связано с изменением цен на замещающие и взаимодополняющие ресурсы. При введении в производство замещающих ресурсов фирма получает эффект двух видов: эффект замещения и эффект объема производства, или объема продукции. Эффект замещения связан с тем, что замена одного ресурса другим изменяет цену замещенного ресурса и спрос на него. Например, при снижении цен на станки и оборудование замещение труда капиталом ведет к падению спроса на труд, снижению его цены и увеличению спроса на капитал. [25]
Этот рост отчасти объясняется структурными изменениями внутри экономики, а именно сдвигом в сторону отраслей с высокой долей труда и систематической ошибкой измерений в форме недооценки государственных доходов от капитала и трудовых доходов фермеров. Неоклассическое объяснение состоит в том, что при росте реальной заработной платы эластичность ( elasticity) замещения труда капиталом меньше единицы. Неокейнсианское объяснение делает упор на то, что снижение отношения инвестиции-доход вызывает изменение распределения дохода в пользу лиц, получающих заработную плату и имеющих более низкую склонность к сбережению. [26]
Приведет ли антагонизм к появлению сверхкрупных организаций и той власти, которую они сосредотачивают в политической, финансовой, индустриальной и коммерческой областях, - к возрождению тенденций индивидуального самообеспечения. Не перескочили ли китайцы, с их описанными выше самообеспечивающимися коммунами, в образ жизни, который придется впоследствии перенять индустриально развитым странам. Не будет ли заменена тенденция замещения труда капиталом на обратную. Можно ли произвести эту замену с минимальными потерями комфорта и подвижности, которые достигнуты многими в западном мире за счет дешевой энергии и к которым усиленно стремятся развивающиеся страны. [27]
Чем менее эластичен спрос, тем меньше величина безработицы, которая возникает в результате конкретного увеличения ставки заработной платы. Если профсоюзы достаточно сильны, то они могут добиться в коллективных трудовых соглашениях оговорок, в соответствии с которыми сокращается возможность замены труда другими факторами производства и, следовательно, уменьшается эластичность спроса на труд членов профсоюза. Например, профсоюз способен вынудить предпринимателя принять правила, которые препятствуют внедрению нового оборудования и станков. Профсоюз может успешно договориться о выходном пособии или выплатах за приостановку производства, что повышает издержки фирмы по замещению труда капиталом, когда увеличиваются ставки заработной платы. Кроме того, профсоюз может добиться оговорок в трудовом соглашении о запрещении фирме передавать заказы субподрядчикам, где нет профсоюзов ( более низкая заработная плата), тем самым эффективно препятствуя замещению более дешевым трудом труда рабочих, объединенных в профсоюзы. [28]
Страницы: 1 2