Cтраница 3
Такое сотрудничество осуществляется в комиссии по безопасности и гигиене труда предприятий, состоящей из представителей рабочих и работодателя, и создает форум для дискуссии по вопросам, касающимся гигиены труда. Организация комиссии может быть предписана законодательством или коллективными соглашениями на предприятии с 50 или большим числом рабочих. Предполагается, что на более мелких предприятиях функции комиссии исполняются на менее формальных дискуссиях между делегатами от рабочих по вопросам безопасности и работодателем. [31]
Классически три действующих лица рассматриваются как стороны системы трудовых отношений: государство, предприниматели и представители рабочих. К этой картине теперь должны быть добавлены силы, которые выходят за границы этих категорий: региональные и другие многосторонние экономические интеграционные соглашения между государствами и многонациональными корпорациями, как предпринимателями, которые не имеют национальной индивидуальности, но которые могут также рассматриваться как институты рынка труда. Так как влияние этих объектов на трудовые отношения во многих отношениях остается неясным, обсуждение будет сосредотачиваться на классических действующих лицах, имея в виду ограниченность такого анализа во все более и более глобальном сообществе. Кроме того, необходим больший акцент на анализе роли отношений индивидуального найма в системах трудовых отношений и на влиянии возникающих альтернативных форм работы. [32]
В фирмах западноевропейских стран ( Германия, Швеция и др.) вошло в практику введение представителей рабочих в советы директоров, где они имеют возможность участвовать в принятии решений и, прежде всего, касающихся вопросов планирования и социальной политики фирмы. [33]
Сент-Мартинс - холла, где нередко проходили рабочие и демократические митинги, состоялось многолюдное собрание представителей английских и французских рабочих, а также пролетарских и демократических эмигрантских организаций. Скромный зал, традиционно разукрашенный флагами различных наций, стал в тот вечер местом зарождения первой массовой международной организации пролетариата - Интернационала. [34]
Часто, коллективные соглашения между предпринимателями и профсоюзами об условиях труда будут усиливать законодательно гарантированные полномочия, предоставляемые представителям рабочих по безопасности и гигиене труда. Эти комитеты и представители меняются в зависимости от их отношения к профсоюзам и советам предприятия, их выбора или назначения, их обязанностей и функций и их влияния. Как форма вовлеченности рабочих в специализированную сферу безопасности и гигиены труда такие комитеты и представители могут способствовать улучшению условий труда и климату трудовых отношений. Они наиболее успешны, когда они составляют неотъемлемую часть программы безопасности и гигиены труда руководства, имеют доступ к адекватной информации, включают рядовых рабочих в свою деятельность с целью обеспечения непрерывности и имеют поддержку со стороны эффективных правительственных трудовых инспекций. Если предприниматели сохраняют профессиональное медицинское обслуживание или имеют экспертов по охране труда, плодотворные отношения с ними также могут содействовать успеху объединенного комитета по безопасности и гигиене труда. Они также сообщили о важной роли объединенных консультативных комитетов там, где представители работников были назначены другими способами. Однако некоторые исследования также указывают, что объединенные комитеты по безопасности и гигиене труда не оправдали возложенных на них ожиданий. [35]
Уже как секретарь-корреспондент Генерального Совета для Германии Маркс не мог уклониться от ответа на вопрос, который ставил ему представитель рабочих в парламенте, избранный крупным промышленным округом. [36]
Некоторые страны требуют, чтобы работодатель получил согласие профсоюза или разрешение от суда, прежде чем он может уволить представителя рабочих. При принятии решения инспектора по труду должны постараться установить, связаны ли или нет проступки, приписываемые работодателем представителям рабочих, с их профсоюзной деятельностью, как определено законом и прецедентом. Если это так, то они отклоняют увольнение. [37]
Бельгийская всеобщая стачка была объявлена в апреле 1902 года в поддержку требования всеобщего избирательного права, выдвинутого в парламенте представителями рабочей, либеральной и демократической партий. [38]
России избирательный закон, по которому были проведены выборы народных депутатов РСФСР в мае 1990 г. В итоге среди депутатского корпуса представителей рабочих и крестьян оказалось менее 10 %, зато более 90 % составили представители интеллигенции. [39]
ЦК КПСС обязывает партийные и советские органы использовать предстоящие выборы в местные Советы депутатов трудящихся для оживления всей деятельности Советов и обеспечить избрание в них достойных представителей рабочих, колхозников и интеллигенции. [40]
В связи с выборами в Страховой совет в газете Пролетарская Правда, журнале Вопросы Страхования, а затем в Пути Правды был опубликован большевистский наказ представителям рабочих в страховых присутствиях и Страховом совете. [41]
Тони Вудли, национальный секретарь профсоюза транспортников и чернорабочих автомобильной промышленности, потребовал, чтобы сокращение было распространено на все европейские заводы Ford, предупредив, что представители рабочих рассматривают вопрос о скоординированной реакции на действия Форда, вплоть до забастовки. [42]
В Норвегии в положениях Акта от 4 февраля 1977 года относительно защиты рабочих и рабочей среды ( Workers Protection and the Working Environment) четко сформулировано, что инспекционная служба должна позволять представителям рабочих выразить свое мнение, прежде чем инспектора примут решение. [43]
Рекомендации МОТ № 64, дополняющие Конвенцию № 155 ( Параграф 12), разъясняют, что права на информацию и консультации по вопросам безопасности и гигиены труда нужно предоставлять разным заинтересованным участвующим институтам: представителям рабочих по безопасности, комитетам рабочих по безопасности и гигиене труда, объединенным комитетам по безопасности и гигиене труда и другим представителям рабочих. Этот текст также утверждает важные принципы, затрагивающие характер и содержание информации / консультаций. [44]
Мастерская) - ежемесячный французский журнал, орган ремесленников и рабочих, находившихся под влиянием идей христианского социализма; издавался в Париже с 1840 по 1850 год; в состав редакции входили переизбираемые каждые три месяца представители рабочих. [45]