Cтраница 1
Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав. [1]
Профсоюзный представитель ( доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа. [2]
Профсоюзный представитель ( доверенное лицо) - это профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюза, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа. [3]
Профсоюзный представитель - это профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены его профсоюза для реализации профсоюзных задач и прав. Они имеют право участвовать в работе различных представительных органов работников и право непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. [4]
Профсоюзный представитель ( доверенное лицо) - это профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, Положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа. [5]
Профсоюзный представитель - это профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены его профсоюза для реализации профсоюзных задач и прав. Они имеют право участвовать в работе различных представительных органов работников и право непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. [6]
Профсоюзный представитель ( доверенное лицо) - это профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, Положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа. [7]
Оценка потребностей может основываться на анкетировании, анализе документации, наблюдениях, сделанных на рабочем месте, и интервью с рабочими, их профсоюзными представителями и другими работниками. Подход популярного образования использует процесс постоянного подслушивания для сбора информации о социальном фоне обучения, включая высказываемые людьми тревоги и обстоятельства, которые могут тормозить изменения. [8]
Статья 3 Закона о профсоюзах дает понятия: первичной профорганизации, общероссийского профсоюза, общероссийского объединения ( ассоциации) профсоюзов, межрегионального профсоюза и их объединений, территориального профсоюза и их объединений, профсоюзного органа и профсоюзного представителя. [9]
Таким образом, администрация предприятия, учреждения, организации не может отказывать профсоюзам, их органам и представителям в предоставлении информации о рынке труда и уровне жизни работающих, по вопросам охраны труда и окружающей среды, социального медицинского страхования и обслуживания, о причинах задержек с заработной платой, а также о ходе рассмотрения писем и жалоб работников и др. На практике нередки случаи, когда профсоюзным представителям отказывают в выдаче информации, документов под предлогом, что они содержат коммерческую тайну. [10]
Профсоюзный представитель - это профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены его профсоюза для реализации профсоюзных задач и прав. Они имеют право участвовать в работе различных представительных органов работников и право непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. [11]
Право беспрепятственного посещения организаций и рабочих мест предоставляется представителям профсоюза на основании выдаваемых им удостоверений. Однако реализация этого права становится возможной-при соблюдении двух условий: а) посещение организаций и рабочих мест проводится с целью реализации уставных задач профсоюзов, 2) наличие на рабочих местах посещаемых профсоюзными представителями члена соответствующего профсоюза. При этом не имеет значения, существует ли в организации первичная профсоюзная организация или нет, поскольку федеральным законодательством разрешается создавать одну первичную профсоюзную организацию на нескольких малочисленных предприятиях, в учреждениях, организациях. Соответственно, администрация предприятия, учреждения, организации не может чинить препятствий для посещения профсоюзными представителями организации ее подразделений, рабочих мест, где имеются члены соответствующей профсоюзной организации. [12]
Наличие иных представительных органов работников в организации не может использоваться для воспрепятствования деятельности профсоюзов. В то же время профсоюзы наделяются правом выдвигать кандидатуры своих представителей для избрания в иные представительные органы работников. Участие профсоюзных представителей в работе иных представительных органов в организации не лишает их права непосредственно обращаться к работодателю по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. [13]
Право беспрепятственного посещения организаций и рабочих мест предоставляется представителям профсоюза на основании выдаваемых им удостоверений. Однако реализация этого права становится возможной-при соблюдении двух условий: а) посещение организаций и рабочих мест проводится с целью реализации уставных задач профсоюзов, 2) наличие на рабочих местах посещаемых профсоюзными представителями члена соответствующего профсоюза. При этом не имеет значения, существует ли в организации первичная профсоюзная организация или нет, поскольку федеральным законодательством разрешается создавать одну первичную профсоюзную организацию на нескольких малочисленных предприятиях, в учреждениях, организациях. Соответственно, администрация предприятия, учреждения, организации не может чинить препятствий для посещения профсоюзными представителями организации ее подразделений, рабочих мест, где имеются члены соответствующей профсоюзной организации. [14]