Cтраница 1
Прекращение контракта по соглашению сторон до истечения срока его действия оформляется соглашением о досрочном расторжении контракта, подписываемым обеими сторонами. [1]
Прекращение контракта с работником оформляется приказом руководителя предприятия или распоряжением руководящего работника предприятия, которому предоставлено право найма и увольнения работников. [2]
Днем прекращения контракта является день подписания акта приемки-сдачи работы. [3]
При прекращении контракта в связи с истечением срока его действия ( если нанимающая сторона не намерена продлить срок действия контракта иля заключить новый контракт с работником) приказ ( распоряжение) о прекращении контракта рекомендуется издавать не позже, чем за 10 дней до истечения срока действия контракта. [4]
В случае прекращения контракта в связи с уходом руководителя на пенсию или получением трудового увечья могут предусматриваться денежные компенсации сверх установленных пенсий и выплат в возмещение ущерба. [5]
Дополнительное основание прекращения контракта записано в контракте. Следует иметь в виду, что дополнительное основание для увольнения можно установить лишь для руководителей предприятий. [6]
Независимо от причин, прекращение контракта не должно нарушать прав сторон, обеспечиваемых им контрактом до его прекращения. [7]
Платежи, связанные с прекращением контрактов. [8]
Общие условия монтажа предусматривают: основное содержание контракта, сроки заключения и условия изменения и прекращения контракта; обязанности Поставщика и Заказчика при подготовке к монтажным работам; объемы монтажного инвентаря и вспомогательных работ каждой из сторон; порядок инвентаря и вспомогательных работ каждой из сторон; порядок использования инвентаря; условия работы специалистов Поставщика и порядок оплаты монтажных работ; взаимоотношения между уполномоченными Заказчика и Поставщика; порядок платежей, гарантии, предъявление претензий и ответственность сторон. [9]
Прекращение по каким-либо причинам контракта не освобождает стороны от обязательств, срок по которым поступил до прекращения контракта. [10]
При заключении контракта стороны могут предусмотреть льготы, в том числе оказание материальной помощи, денежные компенсации при условии прекращения контракта по уважительным причинам ( в связи с уходом на пенсию, по возрасту или болезни и другим) по согласованию с профсоюзным комитетом. [11]
Для более четкого определения срока действия контрактов в документе предприятия целесообразно предусматривать положение, согласно которому отсутствие приказа ( распоряжения) о прекращении контракта в связи с истечением срока его действия не влечет за собой продления контракта, кроме случаев, когда в контракте прямо предусмотрено, что он продлевается на определенный срок, если нанимающая сторона письменно не заявит о прекращении контракта до окончания срока его действия. [12]
Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за два месяца до предполагаемого срока прекращения Контракта. [13]
Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за два месяца до предполагаемого срока прекращения Контракта. [14]
При прекращении контракта в связи с истечением срока его действия ( если нанимающая сторона не намерена продлить срок действия контракта иля заключить новый контракт с работником) приказ ( распоряжение) о прекращении контракта рекомендуется издавать не позже, чем за 10 дней до истечения срока действия контракта. [15]