Премирование - линейный инженерно-технический работник
Cтраница 1
Премирование линейных инженерно-технических работников участков, старших производителей работ, производителей работ и мастеров, а также руководителей производств производится независимо от состояния расходования фонда заработной платы по строительно-монтажной организации в целом. При этом руководитель организации при наличии по участку ( производству) невозмещенного перерасхода фонда заработной платы, допущенного по вине старшего производителя работ, производителя работ, мастера, руководителя производства, может уменьшать этим работникам размеры премий, но не более чем на 50 %, как в месяце ( квартале), в котором допущен перерасход, так и в следующем месяце ( квартале), впредь до его возмещения, с последующей выплатой премии в размерах, установленных третьим абзацем настоящего пункта. [1]
На премирование рабочих и линейных инженерно-технических работников может расходоваться: за экономию строительных материалов - до 40 % стоимости сэкономленных материалов по сметным ценам; за сохранность сборных конструкций и деталей - до 0 2 % стоимости этих конструкций и деталей по сметным ценам. [2]
При премировании линейных инженерно-технических работников участков за выполнение квартального плана строительно-монтажных работ учитывают только объем работ, выполненный собственными силами участка старшего производителя работ, производителя работ и мастера. [3]
Из общей суммы премии не менее 80 % направляется на премирование рабочих хозрасчетной бригады и до 20 % - на премирование преимущественно линейных инженерно-технических работников, занятых на строительстве объекта, а также других инженерно-технических работников и служащих строительно-монтажной организации. [4]
Из общей суммы премии не менее 80 % направляется на премирование рабочих хозрасчетной бригады и до 20 % - на премирование преимущественно линейных инженерно-технических работников, занятых на строительстве объекта, а также других инженерно-технических работников и служащих строительно-монтажной организации. [5]
Из общей суммы премии не менее 80 % направляется на премирование рабочих хозрасчетной бригады и до 20 % - на премирование преимущественно линейных инженерно-технических работников, занятых на строительстве объекта, а также других инженерно-технических работников и служащих строительно-монтажной организации. [6]
Из общей суммы премии за счет сверхпланового снижения себестоимости не менее 85 % направляется на премирование рабочих бригады и до 15 % - на премирование линейных инженерно-технических работников и служащих монтажного управления, активно способствовавших применению хозяйственного расчета. Размер премии за достигнутую экономию не должен превышать 75 % месячной тарифной ставки или должностного оклада в расчете на квартал. [7]
Из общей суммы премии за счет сверхпланового снижения себестоимости не менее 85 % направляется на премирование рабочих бригады и до 15 % - на премирование линейных инженерно-технических работников и служащих монтажного управления, активно способствовавших применению хозяйственного расчета. Размер премии за достигнутую экономию не должен превышать 75 % месячной тарифной ставки или должностного оклада в расчете на квартал. [8]
При превышении монтажной организацией сметной стоимости строительно-монтажных работ по введенному в действие объекту, плановая продолжительность строительства которого превышает 6 месяцев, или при превышении плановой себестоимости выполненных строительно-монтажных работ в целом по организации с начала года до ввода в действие объекта руководящие, инженерно-технические работники ( кроме линейных ИТР) и служащие монтажной организации лишаются полностью или частично премии за ввод в действие данного объекта. При этом высвобождаемые средства направляются на премирование рабочих и линейных инженерно-технических работников участка ( объекта), достигших лучших показателей при обеспечении ввода объекта в действие. [9]
 |
Расчет премии за экономию от снижения плановых затрат. [10] |
Хозрасчетная бригада премируется в следующих размерах: за экономию затрат на материалы, конструкции и детали - до 60 %, за экономию затрат на эксплуатацию строительных машин и накладных расходов - до 40 % соответствующей суммы экономии по указанным статьям затрат. Конкретный размер премии устанавливается руководителем Строительно-монтажной организации по согласованию с профсоюзным комитетом этой организации с учетом качества выполненных работ. Премия за полученную бригадой экономию плановых затрат выплачивается в пределах общей экономии плановых затрат, достигнутой всеми хозрасчетными бригадами строительно-монтажной организации по объекту, его очереди, узлу или-этапу. Премия выплачивается после приемки порученного бригаде комплекса, узла или этапа работ на основе акта, утвержденного руководителем строительно-монтажной организации. Из общей суммы премии не менее 80 % направляется на премирование рабочих хозрасчетной бригады и до 20 % - на премирование линейных инженерно-технических работников, занятых на строительстве объекта, а также других инженерно-технических работников и служащих строительно-монтажной организации. [11]
Страницы: 1