Максимальная премия

Cтраница 1

Максимальные премии, выплачиваемые рабочим из фонда заработной платы, не должны превышать общего предельного размера премий, предусмотренного по данной отрасли действующими постановлениями правительства. Премии, выплачиваемые из фонда материального поощрения, не ограничиваются. [1]

Максимальные премии по специальным системам премирования для руководящих работников, а также для коллективов специалистов и служащих не должны превышать 2 6 месячного должностного оклада в год. [2]

При премировании из фонда заработной платы максимальная премия рабочего составляет до 40 % тарифной ставки. При выплате премии учитывают три основных показателя: объем производства, качество продукции и соблюдение правил техники безопасности по своему рабочему месту. Размеры премии заблаговременно разрабатывает начальник цеха, согласовывает их с отделом организации труда и заработной платы, а затем утверждают директор предприятия и председатель профсоюзного комитета. [3]

Вторая матрица полезности Имущество. [4]

И здесь утверждается полученный выше результат: максимальная премия превышает требуемую. [5]

Следовательно, покупающая фирма должна попытаться сохранить для своих акционеров максимальную премию. Однако здесь возникают некоторые ограничения. К ним относятся следующие. [6]

Вторая матрица полезности Имущество. [7]

Экспонента в правой части является не чем иным, как ожидаемой полезностью. Сейчас остается только сделать маленький шаг для расчета максимальной премии за риск. [8]

Это обычно бывает такое предложение цены, которое приводит к минимальным издержкам по процентам для муниципального заемщика, или предложение цены с максимальной премией в случае, когда это предложение остается единственным. [9]

И в этом случае экспертные оценки не отражают ни реального положения дел, ни предпочтений всех экспертов. Эксперт 2 дал максимальную оценку наименее предпочтительной для него теме, и его уже нельзя обвинить в том, что он дал максимальную оценку той теме НИР, которая сулит ему максимальную премию. Нет, он проявил принципиальность, дав максимальную оценку как раз той теме, которая не сулит ему никакой премии. [10]

Но размерам премий за снижение себестоимости все отрасли иром-сти и предприятия подразделяются на три группы. В свою очередь предприятия каждой группы подразделяются на две категории - предприятия, имеющие в плане задание по снижению себестоимости, и предприятия, не имеющие такого задания. Для предприятий первой группы отраслей максимальные премии за выполнение плана установлены в размере 15 % и за каждую десятую процента сверхпланового снижения себестоимости - 1 5 %, а для предприятий, не имеющих в плане такого задания, - 10 % за выполнение плана по себестоимости и 1 % за каждую десятую процента сверхпланового снижения себестоимости. Совнархозам, министерствам, ведомствам и исполкомам местных Советов депутатов трудящихся предоставлено право премировать руководящих, инженерно-технич. Премии за перевыполнение плана производства выплачиваются в размере до 3 ( в нек-рых отраслях пром-сти до 5 %) за каждый процент перевыполнения плана производства, а за улучшение качества продукции - в размере 10 - 15 % должностного оклада. [11]

Финансирование изобретений и рационализаторских предложений производится из бюджета в отношении мероприятий, имеющих значение для всего народного х-ва или какой-либо отдельной его отрасли. В сметы включаются затраты на экспериментальные работы и опробование принимаемых к освоению изобретений, на технич. Расходы на изобретения и рационализаторские предложения, имеющие производственное значение лишь для данного предприятия или организации, у хозрасчетных предприятий относятся на издержки произ-ва, у бюджетных организаций производятся по их сметам, у кооперативных и общественных организаций - за счет их собственных средств. Размер вознаграждений устанавливается в зависимости от экономии, полученной в течение первых двенадцати месяцев после внедрения изобретений. Максимальная премия за изобретение составляет 2 000 руб., за рационализаторское предложение-500 руб.; за изобретения, в результате к-рых создаются новые виды произ-ва, ценных материалов, машин, изделий, лечебных средств, вознаграждения могут быть повышены, но не более чем в два раза. [12]

Страницы: 1