Cтраница 1
Производственная деятельность коллектива представляет собой специфическую сферу реализации экономических законов социализма. Последние, как известно, характеризуют наиболее устойчивые, существенные, многократно повторяющиеся связи и отношения и проявляются как господствующие тенденции. В деятельности производственного коллектива в особой, специфической форме проявляется то общее, что выражают собой экономические законы. Специфика реализации экономических законов в деятельности коллективов представляет собой особый объект исследования. Следует отметить, что этот объект остается, к сожалению, малоизученным. Экономические законы - пишет Л. И. Абалкин - это законы деятельности людей, они действуют, проявляют себя не иначе, как через деятельность людей. [1]
Результаты производственной деятельности коллективов предприятий в значительной степени зависят от того, как раскрывается творческий потенциал каждого работника. В странах с развитой рыночной экономики уже поняли, чтобы заинтересовать наемных работников в конечных результатах деятельности предприятия, собственник, предприниматель должны делиться с ними частью прибыли. Участие в прибылях способствует вовлечению работников в процесс принятия решений, обеспечивающих развитие производства, и справедливое распределение доходов. [2]
В результате производственная деятельность коллектива приобретает нужную целеустремленность, организованность и продуктивность. Таким образом, успех приходит тогда, когда качественное руководство порождает активное поведение работников, а их взаимодействие проявляется в эффективной производственной деятельности. [3]
Продукция представляет собой результат производственной деятельности коллектива трудящихся, занятых на предприятии. Поскольку под производством нужно понимать организованное воздействие человека на внешнюю природу с целью приспособления ее к удовлетворению человеческих потребностей, то продукцией может называться прямой полезный результат производства. [4]
Воздействие экономической учебы на эффективность производственной деятельности коллективов неправильно было бы определять, как это нередко делается, лишь масштабами охвата работников различными формами обучения. [5]
Организационные системы предназначены для управления производственной деятельностью коллективов людей, использующих средства производства. Последнее является весьма важным обстоятельством, так как организационные системы должны учитывать специфику технических средств и особенно средств управления. [6]
Сетевое планирование и управление предназначены для управления производственной деятельностью коллективов людей или ряда организаций, располагающих финансовыми, материальными или другими ресурсами и обязанных обеспечить намеченный планом конечный результат. СПУ является одним из методов кибернетического подхода к управлению сложными динамическими системами для обеспечения определенных оптимальных показателей: минимальное время выполнения всего комплекса работ, минимальная стоимость разработки, макси-мальная экономия ресурсов. [7]
Недельно-суточный график является рабочим документом, организующим и направляющим производственную деятельность строительных коллективов. Руководители участков, управлений, предприятий и отделов ежедневно отчитываются о выполнении суточного графика. Прорабы и мастера совместно с бригадирами ежедневно подводят итоги рабочей смены, осуществляют расстановку рабочих, машин, определяют потребность в материалах и решают другие производственные вопросы. [8]
Воспитательная функция руководителе, умелое использование методов морального, нравственного i материального воздействия дает высокий эффект в производственной деятельности коллектива. [9]
Влияние научно-технического прогресса на повышение эффективности и качества работы предприятий почтовой связи находит конкретное выражение в результатах производственной деятельности коллективов почтовых предприятий и подотрасли в целом. [10]
Ценность инициативы коллектива монтажного управления № 2 ДСК-1 заключается также в том, что она предполагает тесную взаимосвязь производственной деятельности коллектива с, научно-техническими достижениями, а также обязательный пересмотр технологических и организационных решений при производстве работ, укрепление творческого сотрудничества рабочих и инженерно-технических работников, специалистов Орг-техстроев и других научных подразделений. В системе Главмосстроя, например, в этой работе принимают активное участие лаборатория охраны труда НИИ Главмосстроя и трест Мосоргстрой. [11]
Следует, наконец, отметить и такую особенность, как недостаточно глубокая теоретическая проработка проблемы реализации экономических законов в производственной деятельности коллективов, которая, безусловно, сдерживает повышение их активности в управлении предприятиями. Многим производственным коллективам предстоит последовательно решать задачу построения всей экономической деятельности по законам науки, и в первую очередь политической экономии. Без этого затрудняется решение задачи перевода экономики на интенсивный путь развития. [12]
Многогранная работа парткома и всей парторганизации по идейно-политическому и трудовому воспитанию строителей и монтажников, повышению уровня хозяйственного руководства, созданию атмосферы сплоченности обеспечивает улучшение производственной деятельности коллектива, умножение его передовых традиций. За высокие показатели в выполнении планов десятой пятилетки трест Липецкстрой последние два года признан победителем во Всесоюзном социалистическом соревновании и занесен на Всесоюзную Доску почета. В его коллективе воспитаны семь Героев Социалистического Труда, среди них известные и стране бригадиры-новаторы товарищи Макаров И. И., Иноземцев М. И., Меркулов М. И. В тресте девять заслуженных строителей РСФСР, 800 тружеников награждены орденами и медалями СССР. [13]
Вместе с тем ЦК КПСС считает, что партийный комитет треста имеет возможности повысить свое влияние в деле более эффективного использования трудовых ресурсов - важного резерва для улучшения производственной деятельности коллектива, добиться, чтобы все без исключения подразделения треста и его субподрядные организации успешно выполняли установленные планы и задания. На стройках еще есть потери рабочего времени, нарушения производственной дисциплины. Медленно осуществляются меры по совершенствованию управления производством, особенно в части усиления роли экономических рычагов и стимулов. В некоторых парторганизациях недостаточно контролируется выполнение принимаемых решений. [14]
Вместе с тем ЦК КПСС считает, что партийный комитет треста имеет возможности повысить свое влияние в деле более эффективного использования трудовых ресурсов - важного резерва для улучшения производственной деятельности коллектива, добиться, чтобы все без исключения подразделения треста и его субподрядные организации успешно выполняли установленные планы п задания. На стройках еще есть потери рабочего времени, нарушения производственной дисциплины. [15]