Занятость

Cтраница 1

Занятость в производстве не освобождает женщину от домашних дел. Посему у работающих женщин по сравнению с работающими мужчинами трудовая нагрузка возрастает в два раза. [1]

Занятость и условия труда включены следующие социальные показатели: 1) изменение социального состава работников; 2) изменение социально-демографического состава работников ( по полу и возрасту); 3) совершенствование квалификационной и профессиональной структуры рабочих отрасли; 4) структура служащих, научно-технических работников и ее совершенствование; 5) повышение общего и профессионального образования работников; 6) подготовка и повышение квалификации работников; 7) основные мероприятия по планомерному изменению социально-профессиональной структуры работников; 8) обеспечение кадрами, регулирование их движения и сокращение текучести; 9) улучшение условий труда по основным производственным факторам в соответствии с требованиями и нормами; 10) основные мероприятия по совершенствованию условий труда, его охраны и укреплению здоровья работников; 11) охрана окружающей среды; 12) совершенствование условий труда женщин; 13) совершенствование работы по профориентации и профотбору; 14) оптимизация психологических факторов труда. [2]

Занятость и безработица трактуются как стихийные по своей природе социально-экономические явления, не поддающиеся внешнему управленческому воздействию и регулированию. Однако, во-первых, можно считать обоснованным положение о регулируемости рынков в целом, и в частности рынка труда. Во-вторых, достаточно полную и эффективную для своего времени и существующих тогда условий теорию экономического регулирования занятости ( и безработицы) разработал Дж. [3]

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. [4]

Занятость характеризует число работающих лиц, т.е. включает всех работающих, даже если они были заняты в течение только одного часа, а также лиц, временно отсутствующих на работе. [5]

Занятость в отраслях в Соединенных Штатах с 1840 по 2000 г. Обратите внимание, что наблюдается сдвиг в основном не от производства, где занятость оставалась относительно постоянной, к секторам услуг; скорее, он отражает долгосрочную механизацию сельского хозяйства и сопутствующее освобождение людей из этой сферы и их переход в сферу услуг. [6]

Занятость - это экономическое явление, характеризующее состояние использования трудовых ресурсов общества в процессе создания полезных благ. [7]

Занятость - система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участия в хозяйственной деятельности, определяемая особенностями способа производства. Выступает как итоговый момент отношений распределения работников по родам деятельности. [8]

Занятость вторичная - наличие дополнительной работы ( доходного занятия) у лиц, имеющих основную работу. Дополнительной работой может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа. Не считается вторичной занятостью работа на нескольких предприятиях, если это обусловлено родом деятельности по основному месту работы, т.е. командировки и т.п., а также работа на приусадебном, садовом участке, производство ремонтных работ, производство одежды, обуви, мебели и пр. [9]

Занятость первичная - занятость, возникающая непосредственно после инвестирования определенного капитала. [10]

Занятость теневая - активное участие граждан в теневой экономической деятельности. [11]

Занятость в аэрокосмической промышленности высоко циклична. [12]

Стандартный отчет EXAM15. RPT. [13]

Занятость 1-го канала объясняется тем, что время обслуживания транзактов больше времени генерирования. Поэтому пока одни транзакты обслуживаются в 1 - м канале, другие отправляются на обслуживание во 2 - й канал. [14]

Занятость характеризуется различной эффективностью использования трудовых ресурсов. Последняя, естественно, зависит от состояния развития производительных сил, уровня производительности труда, современных достижений в области развития науки и техники, информационно-технического прогресса. При этом эффективность рациональной занятости населения определяется через количественные и качественные соотношения между численностью подготавливаемых, распределяемых и используемых работников разных профессий, специальностей, с одной стороны, и занятыми в сложившихся в стране различных видах и формах подготовки, распределения и использования трудовых ресурсов - с другой. [15]

Страницы: 1 2 3 4