Cтраница 2
Прием заявлений и жалоб производится членами фабзавместкома. На крупных предприятиях, где имеются освобожденные от основной работы председатели ФЗМК или штатные бухгалтеры, делопроизводители, секретари-машинистки, прием заявлений и жалоб трудящихся производится ими. Независимо от того, кто занимается приемом заявлений и жалоб, поступающих в фабзавместкомы, все они должны быть зарегистрированы в специально заведенном для этого журнале. [16]
Прием заявлений в КТС производится профсоюзным комитетом, а там, где его нет, - профорганизатором. Рабочие и служащие могут обращаться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. [17]
Прием заявлений от поступающих на факультет охраны труда по всем указанным выше направлениям производится круглогодично. По мере набора учебных групп слушатели вызываются на первую ( установочную) учебную сессию. [18]
После приема заявления и документов заявителю или представителю организации вьщается распечатанная на компьютере расписка, в которой указывается дата приема заявления, регистрационный номер, фамилия, имя, отчество заявителя, перечень полученных и недостающих документов с указанием срока их представления, подпись специалиста, принявшего заявление. [19]
Порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам, и срок рассмотрения трудовых споров Прием заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам, производится профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации, а где его нет - профсоюзным организатором. [20]
При приеме заявления член фабричного, заводского, местного ( цехового) комитета профсоюза обязан выяснить у работника, пытался ли он урегулировать данный вопрос с кем-либо из компетентных должностных лиц администрации, и если обнаружится, что работник ни к кому из администрации не обращался, то вернуть ему заявление и рекомендовать конкретное должностное лицо, с которым следовало бы ему переговорить. В случаях, подобных тем, которые приведены в последнем примере ( приказ о наложении дисциплинарного взыскания или лишении премии), заявление от заинтересованного работника следует принять сразу. [21]
Разрешено проводить прием заявлений с 1 июня по 5 июля, вступительных экзаменов - с б по 25 июля. [22]
Отказ в приеме заявления должностным лицом вуза, ответственным за организацию и проведение конкурсного отбора, может иметь место в случае несоответствия претендента квалификацйон ным требованиям по соответствующей должности, установленным действующими нормативными правовыми актами, либо в случае нарушения установленных сроков подачи заявления. [23]
Отказ в приеме заявления в комиссию по трудовым спорам может иметь место лишь в одном случае: когда спор уже рассматривался ранее и по нему было принято то или иное решение или стороны к соглашению не пришли. [24]
Отказ в приеме заявления может иметь место в случае несоответствия данного претендента условиям объявленного конкурса либо в случае нарушения сроков подачи заявления. [25]
Отказывая в приеме заявлений от этих категорий работников, такие члены ФЗМК ( цехкома) допускают серьезную ошибку. [26]
Выдвижение кандидатов и прием заявлений об участии в выборах прекращаются, как правило, за две недели до их проведения. [27]
Причины отказа в приеме заявления должны быть изложены письменно. Представляется, что такое письменное уведомление не обязательно должно быть подписано именно руководителем предприятия: вполне допустимо, чтобы такой отказ подписывал руководитель службы по рационализации. Практическим последствием разрешения такого спора в пользу рационализатора должно являться установление приоритета предложения по дате первоначальной подачи предложения. [28]
Как член комиссии по приему заявлений, поступающих к съезду, я должен обратиться с просьбой, чтобы вес заявления и предложения съезду передавались мне. [29]
Встречаются случаи отказа в приеме заявлений по мотивам неподведомственности данного вопроса комиссии по трудовым спорам. [30]