Cтраница 1
Применение коллективного подряда в условиях хозяйственного расчета, самофинансирования и самоуправления предприятий дает возможность ускорить доведение принципов внутризаводского хозрасчета до каждого участка производства и работника, обеспечить прямую связь оплаты и стимулирования труда с конечными результатами работы, активно вовлечь всех работников в процесс управления, поиск и использование резервов производства. [1]
Применение коллективного подряда в условиях хозрасчета обеспечивает доведение нового хозяйственного механизма до низовых структурных подразделений, устанавливает прямую связь результатов деятельности предприятия с размером оплаты труда членов коллектива. Чтобы проводимая в стране экономическая реформа не осталась на верхнем управленческом уровне, необходимо принципы коллективного подряда внедрять в подразделениях предприятия независимо от того, по какой модели хозрасчета оно работает. [2]
Применение коллективного подряда и хозрасчета производственных участков, цехов, предприятий: Материалы семинара. [3]
Основной целью применения коллективного подряда на производственных участках является достижение их коллективами высоких конечных результатов своего труда с наименьшими трудовыми и материальными затратами на основе усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства, всемерного развития творческой инициативы, хозяйственной самостоятельности и социалистической предприимчивости. [4]
Правовую основу для применения коллективного подряда составляют законы СССР, законы союзных республик о труде, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС по данному вопросу, постановления Госкомтруда СССР, Госплана СССР, Минфина СССР, Минюста СССР и ВЦСПС по вопросам внедрения и развития подряда, выполняющие роль подзаконных актов, и разрабатываемые на их основе соответствующие отраслевые положения и указания, а также нормативные материалы предприятий. [5]
Методические рекомендации по применению коллективного подряда в управлении технологического транспорта и его структурных подразделениях: ( одобрены Трансп. [6]
Методические рекомендации по применению коллективного подряда на предприятиях химической промышленности ( временные) / НИИТЗХШ. [7]
Какая правовая основа имеется у предприятия для применения коллективного подряда. [8]
При переходе предприятия на полный хозяйственный расчет и самофинансирование применение коллективного подряда дает возможность ускорить доведение принципов внутризаводского хозрасчета до каждого участка производства и работника, обеспечить прямую связь оплаты и стимулирования труда с конечными результатами работы, активнее вовлечь всех работников в процесс управления, поиск и использование резервов производства. [9]
Вместе с тем практика показала, что наибольший эффект применение коллективного подряда дает лишь при сочетании его с элементами хозрасчета, когда коллектив бригады или участка стимулируется и несет ответственность не только за выполнение установленного объема работ в заданные сроки и с требуемым качеством, но и за использование сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов. [10]
В связи с этим при проведении на предприятиях Новосибирской области эксперимента по применению коллективного подряда на участках и в цехах с учетом опыта завода Электросигнал были предложены другие способы определения базовых значений коэффициентов трудового участия. [11]
Проведение подготовительной работы с целью определения резервов повышения эффективности произво дства за счет применения коллективного подряда. [12]
Кроме цен, определяемых на основе планируемой отделу выручки, в подготовленных нами Методических рекомендациях по применению арендного и коллективного подряда в функциональных подразделениях предусмотрены и другие варианты, в том числе договорные цены, сориентированные на ожидаемый ( или фактически полученный) экономический эффект от внедрения мероприятий и предложений, разработанных специалистами инженерно-управленческих отделов и служб. [13]
В связи с этим на них распространяется действие всех нормативных актов, регламентирующих деятельность предприятий в области применения коллективного подряда. [14]
Экономическая сущность коллективного подряда заключается в том, что коллектив работников принимает обязательство по выпуску продукции ( выполнению работ или услуг) в заданные сроки, а администрация предприятия обязуется предоставить необходимые ресурсы и оплатить произведенную продукцию по заранее принятым условиями расценкам. Применение коллективного подряда дает возможность ускорить доведение принципов внутрипроизводственного хозрасчета до каждого подразделения и работника, обеспечить прямую связь оплаты труда с конечными результатами работы, активнее вовлечь всех работников в процесс управления. [15]