Применение - управление
Cтраница 3
Суть этого принципа состоит в том, что, каковы бы ни были начальное состояние ха и начальное управление ы, последующее управление должно быть оптимальным относительно состояния, являющегося результатом применения начального управления. [31]
В методе динамического программирования выбор управления на отдельном шаге производится не с точки зрения интересов данного шага, выражающихся в минимизации потерь на данном шаге, т.е. величины Q ( xt, щ), а с точки зрения интересов всего процесса в целом, выражающихся в минимизации суммарных потерь Q ( XI, iii) fn - ( i i) ( xi i) на всех последующих шагах. Отсюда следует основное свойство оптимального процесса, заключающееся в том, что каковы бы ни были начальное состояние и начальное управление, последующие управления должны быть оптимальными относительно состояния, являющегося результатом применения первого управления. [32]
Мы с удовлетворением отмечаем, что использование системы управления по результатам вызвало во многих финских фирмах, административных учреждениях и других организациях множество процессов изменения и развития. Опыт применения управления по результатам во всех случаях, когда оно внедрялось с серьезными намерениями, является весьма положительным. [33]
Метод динамического программирования является одним из распространенных методов синтеза оптимального управления объектами разнообразной природы. Он основан на принципе динамического программирования, который формулируется следующим образом [5]: оптимальное управление обладает тем свойством, что для любого начального состояния и использованного начального управления последующее оптимальное управление совпадает с исходным оптимальным управлением относительно состояния, получающегося в результате применения начального управления. [34]
 |
Оценка влияния управления по результатам в группе сберегательных банков. [35] |
Оценка влияния управления по результатам происходит таким образом, что в исходной ситуации предприятия были разбиты на разные классы на основе критериев коммерческой деятельности. Применение управления по результатам является только одной из возможных, иногда существенной причиной изменений. [36]
В Финляндии управление по результатам внедрено на сотнях предприятий в промышленности, торговле и сфере услуг, действующих как на национальном, так и на международном уровне. Мысли, идеи, способы, системы и инструменты управления по результатам используются также при развитии управления общественными организациями, например коммунами, городами, ведомствами, бизнесом, институтами, учебными заведениями, профсоюзными и другими организациями. Среди организаций, применяющих управление по результатам, есть и имеющие опыт участия в строительстве объектов на территории СССР, советско-финляндском экономическом сотрудничестве. Крупные заказы Советского Союза оказывают положительное влияние на применение управления по результатам на финских предприятиях, расширяя возможности долгосрочного планирования. Вследствие высокой конкуренции на советском рынке финским фирмам приходится постоянно совершенствовать свою продукцию, повышать эффективность производства, заниматься маркетингом, чтобы сохранить конкурентоспособность. Опыт сотрудничества сказывается и на импорте из Советского Союза. [37]
Стабилизированные источники питания, которые мы описали, до сих пор остаются одними из лучших-они имеют обычно пульсацию и уровень помех ниже милливольта и температурный дрейф около 100 - 10 - 6 / С. Это более чем достаточно для питания почти всего, что может когда-либо понадобиться. Однако возможно вам потребуются еще лучшие технические характеристики и вы не сможете обеспечить их с помощью выпускаемых ИС стабилизаторов. Такая стабильность ( 1 10 - 6 / С) намного лучше, чем ТКС обычных металлопленочных резисторов ( 50 - 10 6 / С); поэтому вы должны больше уделять внимания выбору операционных усилителей и пассивных компонентов, ошибки и дрейфы которых не ухудшают общих технических данных. На рис. 6.56 показана полная схема необычного стабилизированного источника питания с низким уровнем помех и малым дрейфом. Более того, это достигается без применения термостатического управления, которое позволяет удерживать приповерхностный зене-ровский шум на низком уровне. За источником опорного напряжения следует фильтр нижних частот для дальнейшего снижения уровня шумов. [38]
Вот итог той партийной недели, которая совершенно преобразует, переделывает рабочий класс, и из бездеятельного, безвольного орудия бур5куазной власти, эксплуататоров, буржуазного государства создает опытом работы настоящих творцов будущего коммунистического общества. Мы знаем, что есть десятки, сотни тысяч резервов рабоч-з-крестьянской молодежи, которые видели и знают весь старый гнет помещичьего и буржуазного общества, которые видели неслыханные трудности строительства, которые наблюдали, какими героями выступал первый призыв работников в 1917 и 1918 гг., которые идут к нам тем более широко, с тем большим самоотвержением, чем нам труднее. Эти резервы дают полную уверенность, что мы за диа года достигли прочного, неискоренимого укрепления и имеем источник, из которого долго можем черпать еще в более широких размерах, чтобы сами представители трудящихся брались за дело государственного строительства. В этом отношении за два года мы имели такой опыт применения рабочего управления во всех областях, что мы здесь смело и без всякого преувеличения можем сказать, что теперь остается только продолжать начатое, и дело пойдет так, как оно шло эти два года, и все более и более быстрым темпом. [39]
Не менее важным при проектировании и, с другой стороны, при выполнении программы, является лицо, распределяющее ресурсы. Это то должностное лицо, которое пробивается через прочные традиционные заслоны министерства финансов, рассчитывет, заключает договора и набирает людей на работу. Причем эта сторона плана развивается медленнее, чем техническая. Постоянно обрабатываемые данные об эффективности и экономичности производства позволяют лицу, управляющему ресурсами, определять их количество и контролировать соотношение между стоимостью, выпуском продукции и составом работающего персонала. По-разному названная либо как руководство производством, либо как программно-контрольное управление, эта новая функция программного управления может в конечном счете оказать большое влияние на дальнейшее ведение дела. Джонсон и другие авторы обсуждают эту и другие возможности применения системного подхода, изложенные в их книге по применению управления системой. [40]
Страницы: 1 2 3