Cтраница 3
Медицинское страхование призвано дополнить систему государственного здравоохранения, заменив бюджетные медицинские учреждения хозрасчетными организациями, работающими на принципах самоокупаемости, рентабельности, материальной заинтересованности и ответственности применительно к конечным результатам своей деятельности. Опыт развития передовых стран мира убедительно доказал эффективность организации системы здравоохранения на принципах страховой медицины. [31]
Исходить из того, что производственные объединения ( предприятия) легкой промышленности должны работать рентабельно и на принципе самоокупаемости, обеспечивать финансирование затрат но совершенствованию производства, социальному развитию и материальному стимулированию работников главным образом за счет заработанных средств, всецело отвечать за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед поставщиками и потребителями, бюджетом и банками. [32]
Кооперативы ликвидируются при нарушениях законодательства, устава кооператива, уменьшении числа членов кооператива менее трех, невозможности осуществления своей деятельности на принципах самоокупаемости и самофинансирования, а также при ликвидации органа управления, объединения ( предприятия), организации, при которых созданы кооперативы, если в течение двух месяцев не будет определен орган управления, объединение ( предприятие), организация, при которых они будут осуществлять свою деятельность. [33]
Переход предприятия на полный хозрасчет, основанный на нормативном распределении дохода ( вторая форма), предусматривает организацию работы предприятия на принципах самоокупаемости. При этой форме хозрасчета размер средств на оплату труда ставится в прямую зависимость от результатов хозяйственной деятельности предприятия, величины его хозрасчетного дохода. [34]
Широкое применение экономических методов управления в современных условиях базируется на дальнейшем развитии и укреплении принципов хозяйственного расчета, в том числе: принципов самоокупаемости, оперативно-производственной самостоятельности и материальной заинтересованности в выполнении плановых показателей и договорных обязательств. [35]
Рассмотрены вопросы организации хозрасчетных и подрядных коллективов структурных подразделений, планирования и оценки их производственной деятельности, организации оплаты труда, материального стимулирования и хозрасчетных отношений в условиях работы на принципах самоокупаемости. [36]
Вторая проблема состоит в том, что предусмотренный законодательством порядок учета выполнения плановых заданий по товарной продукции и механизм ее оплаты как важные хозрасчетные рычаги на практике зачастую не обеспечивают реализацию принципа самоокупаемости основных ( первичных) звеньев в строительстве. Более того, в ряде случаев они создают заинтересованность в задержке оплаты товарной продукции, что само по себе подрывает хозрасчет строительных организаций. В то же время при существующей системе учета и расчетов появляется возможность для вредной практики сдачи объектов с недоделками. Происходит это следующим образом. [37]
Реформы 1970 - 1980 - х гг., направленные на усиление концентрации промышленности ( создание производственных объединений) и распространение хозрасчета на отраслевые министерства, хоть и позволили предприятиям расширить сферу действия принципов самоокупаемости и самофинансирования, тем не менее не внесли существенных изменений в содержание их финансовой деятельности. [38]
Для решения социальных задач необходима мобилизация средств государственных внебюджетных фондов социального назначения на основе более четкого разграничения их функций в системе обязательного социального страхования, коренного улучшения механизма учета страхователей, совершенствования систем сбора страховых взносов и добровольного ( накопительного) страхования, развития принципов частичной самоокупаемости и самофинансирования. [39]
Материальное стимулирование, являясь одним из мощных средств управления в условиях хозяйственного расчета, создает наряду с другими экономическими и социальными воздействиями стремление к выполнению заданий по объемам, срокам и качеству планируемых работ, вводу в эксплуатацию объектов, повышению производительности труда, снижению себестоимости и активному действию принципа самоокупаемости в строительстве. [40]
Из этого определения следует, что предприятие располагает закрепленным за ним государственным имуществом ( имеет уставный фонд), работает в соответствии с государственным планом ( является адресатом планирования), имеет самостоятельный баланс и отчетность и, что весьма существенно, работает на основе хозяйственного расчета, строго соблюдая принцип самоокупаемости. [41]
Правильно построенный хозяйственный расчет побуждает предприятие к наиболее эффективному ведению производства в соответствии с требованиями экономических законов социализма. Принцип самоокупаемости, а также стимулирование материальной заинтересованности работающих в увеличении прибыли заставляют предприятия наиболее экономично и эффективно использовать предоставленные в его распоряжение материальные, трудо - Бые и финансовые ресурсы, строго контролировать соответствие оплаты каждого работника его трудовому вкладу. Хозяйственный расчет тесно связан с законом накопления, так как прибыль, получаемая предприятием, является важнейшим источником накопления государства. [42]
Наличие хозрасчетных организаций заказчика, которым в настоящее время предоставлены широкие права и возможности выполнения работ по расширению, реконструкции и модернизации промышленных предприятий, еще более расширяют сферу действия и значение хозяйственного расчета, охватывая деятельность всех строительных подразделений, независимо от уровня управления и ведомственной принадлежности. Принцип самоокупаемости и самофинансирования делается всеобъемлющей основой управления строительным производством. [43]
Самоокупаемость предполагает доход, достаточный для оплаты издержек производства, и получение прибыли в размере не менее сумм платежей в бюджет и вышестоящей организации, фондов экономического стимулирования и расходов, предусмотренных планом, источником начисления или покрытия которых она ( прибыль) является применительно к условиям простого воспроизводства, когда производство возобновляется в неизменных размерах. Принцип самоокупаемости по своей сути определяет минимальный уровень эффективности производственной деятельности, ниже которого предприятие может существовать только при условии выделения дотаций на компенсацию недостатка прибыли. [44]
Бригады по испытанию скважин самостоятельно осуществляют организационно-технические мероприятия, планируют работу вахт. Принцип самоокупаемости применительно к бригаде по испытанию не может заключаться в возмещении расходов доходами, так как бригада по испытанию скважин доходов не получает. Однако фактические затраты по испытанию продуктивного пласта соизмеряются с плановыми и на этой основе определяется экономия или перерасход по определенному кругу показателей. [45]