Cтраница 3
Критические показатели и соотношения между ними не меняются в зависимости от того, содержит гамильтониан параметр q или нет. Таким образом, мы получили не только законы, подобия, но также и принцип универсальности как прямые следствия уравнений ренормализационной группы. [31]
Предложенное Кадановым теоретическое объяснение законов подобия весьма привлекательно, так как оно освещает главную особенность критического поведения - бесконечную величину радиуса корреляции. Однако детали его вывода не всегда удовлетворительны. Недавно Вильсон предложил новую весьма оригинальную формулировку теории Каданова и показал, как можно более экономно получить законы подобия и принцип универсальности. В то же время его теория проливает новый свет на характер критических явлений, подчеркивая аспекты, которые прежде не использовались. Вильсону удалось совершенно нетривиальным образом обобщить теорию и получить эффективный формализм, позволяющий производить явное вычисление критических показателей. Приступим теперь к изложению идей Вильсона. [32]
Большое значение в настоящее время имеет проблема цветового решения интерьеров универсальных промышленных зданий. Принцип универсальности, по-видимому, следует распространять не только на объемно-планировочное и конструктивное решение здания, но и в некоторой степени на цветовое решение. Изучение технологии производства, путей развития его в будущем и психофизиологических факторов производства позволяет для многих отраслей промышленности рекомендовать несколько цветовых схем, более или менее отвечающих принципу универсальности. Так, для предприятий радиоэлектроники и приборостроения, характер труда на которых определяется высокой точностью обработки деталей, большим напряжением зрения, рекомендуется светло-голубая или светло-зеленая окраска помещений. Для предприятий текстильной промышленности специалисты рекомендуют желто-оранжевую гамму цветов. [33]
Рассмотрим такие структурные элементы национальной кредитной системы как коммерческие банки и специализированные кредитно-финансовые институты. Распределение функций между ними зависит от выбора модели построения банковской системы. Различают германскую ( континентальную) и американскую ( англо-саксонскую) модели. В первой модели в деятельности отдельного банка объединяются как коммерческие, так и инвестиционные функции, хотя могут существовать и специализированные финансовые учреждения. Принцип универсальности банковской деятельности характерен для Франции, Италии, скандинавских стран, в том числе и для России. Вторая модель возникла в Америке, когда под впечатлением банковской паники периода великой депрессии коммерческие банки и инвестиционные компании были разведены по функциональному назначению. [34]
Манера одеваться, стиль одежды является непременным атрибутом организационной культуры. Именно этому элементу организационной культуры уделяется большое внимание со стороны специалистов. Большинство организаций, добившихся успехов в своем деле, имеют униформу либо особые знаки принадлежности к ней. Галстуки выпускников Итона, белые рубашки и синие костюмы сотрудников IBM, джинсы персонала компании Эпл Компьютерз являются символами, внешними признаками корпоративной солидарности и корпоративного духа. Предпочтительно при составлении гардероба придерживаться принципа универсальности одежды. Специалисты отмечают, что многие люди будто специально одеваются так, чтобы потерпеть провал на службе. Особенно это относится к женщинам. [35]