Принцип - участие
Cтраница 1
Принцип участия означает, что каждый специалист фирмы независимо от должности и выполняемой им функции участвует в планировании. [1]
Принцип участия тесно связан с принципом единства и означает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от должности и выполняемой им функции. Другими словами, процесс планирования должен привлекать к себе всех тех, кого он непосредственно затрагивает. Планирование, основанное на принципе участия, называют партисипативным. [2]
Принцип участия тесно связан с принципом единства. Он означает, что каждый член организации независимо от должности и выполняемой им функции становится участником деятельности по планированию, т.е. в процесс планирования должны вовлекаться все, кого он непосредственно затрагивает. Планирование, основанное на принципе участия, называют партисипативным. [3]
Принцип участия тесно связан с принципом единства и означает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от должности и выполняемой им функции. Другими словами, процесс планирования должен привлекать к себе всех тех, кого он непосредственно затрагивает. Планирование, основанное на принципе участия, называют партисипативным. [4]
Принципы участия рабочих в дискуссиях об их собственном здоровье и безопасности, об изменениях в работе и экологии рабочего места, о деятельности в области гигиены труда подчеркнуты в последних руководствах гигиены труда. Требуется также, чтобы рабочие имели доступ к информации о деятельности предприятия касательно гигиены труда и, в частности, о потенциальном риске здоровью, который может встретиться на рабочем месте. Соответственно, принцип право знать и прозрачность принципов установлен или усилен законодательством во многих странах. [5]
Применяя принцип участия на выгодных для себя условиях, Ливия не отказалась и от прямой национализации. [6]
 |
Тегеранское и Женевское соглашение в цифрах. Пример. арабская нефть фоб Рас-Танура, себестоимость добычи 1 барр. 10. [7] |
Подписывая принцип участия, МНК получил взамен мощный источник финансирования и как раз в тот момент, когда он больше всего в нем нуждался. Эти фонды помогут компаниям финансировать разведку, добычу, транспортировку и перегонку нефти, а также проникновение компаний в другие секторы энергетической сферы, сохраняя за ними контроль над всеми операциями в нефтяной цепи. [8]
Последовательно соблюдается принцип участия всех ответственных лиц за деятельностью филиала. В качестве примера рассмотрим, на что влияет низкая эффективность работы сборочного конвейера. [9]
Другой принцип - принцип участия означает, что каждый работник фирмы становится участником плановой деятельности, независимо от должности и выполняемой им функции. Иными словами, процесс планирования привлекает к себе тех, кого непосредственно затрагивает. [10]
Выработанные советским правительством принципы участия новых буржуа в хозяйственной жизни - легальное существование в обмен на поражение в гражданских правах, объективно держали состоятельных лишенцев во встревоженном состоянии. [11]
Тем не менее принцип участия ( participation) предполагает не закрытость и кулуарность обсуждений, а совершенствование методов принятия решений, повышение компетентности коммуникаций. Именно в направлении коллективного моделирования развиваются методы системного анализа, диалоговые схемы качественного анализа социологической информации, системы поддержки принятия групповых решений. [12]
В-третьих, применение принципа участия способствует тому, что работники организации, занимаясь планированием, развивают себя как личность. У них появляются новые навыки, новые знания, расширяется горизонт их личных возможностей, а значит, организация приобретает дополнительные ресурсы для решения будущих задач. [13]
В-третьих, применение принципа участия способствует тому, что работники компании, занимаясь планированием, развивают себя как личности. У них появляются новые навыки, новые знания, расширяется горизонт их личных возможностей, а значит, фирма приобретает дополнительные ресурсы для решения своих будущих задач. [14]
В-третьих, применение принципа участия способствует тому, что работники организации, занимаясь планированием, развивают себя как личность. У них появляются новые навыки, новые знания, расширяется горизонт их личных возможностей, а значит, организация приобретает дополнительные ресурсы для решения будущих задач. [15]
Страницы: 1 2 3 4