Cтраница 1
Основные принципы хозрасчета были сформулированы В. И. Лениным и остаются основополагающими. [1]
Основным принципом хозрасчета в отношении оборотных средств является доведение фондов производственного назначения и фондов обращения до минимально необходимых и обеспечение быстрейшей оборачиваемости оборотных средств, чем достигается наиболее эффективное их использование. Размер оборотных средств, выделенных дайной подрядной орг-ции, составляет норматив оборотных средств. [2]
Излагаются основные принципы хозрасчета, механизм функционирования предприятия в условиях самофинансирования я самоокупаемости. Рассматриваются этапы развития хозрасчета в науке, анализируется механизм функционирования научной организации в условиях хозрасчета и система материального стимулирования изобретательства и рационализаторства. Излагаются принципы и уровни внутризаводского хозрасчета, показатели внутризаводского хозрасчета, система внутризаводских хозрасчетных претензий. [3]
Прежде всего нуждаются в пересмотре основные принципы хозрасчета. Такие важные принципы, как прибыльность и самоокупаемость, по рассмотренным выше причинам должны быть дополнены принципом народнохозяйственной эффективности. Но чтобы этот принцип можно было реализовать на практике, деятельность предприятия должна оцениваться по показателю народнохозяйственной прибыли. С ориентацией на показатель народнохозяйственной прибыли должны действовать такие важные принципы хозрасчета, как материальная заинтересованность и материальная ответственность. [4]
Типовым положением) осуществляется по схеме, предложенной в табл. 4 Альбома схем основных принципов хозрасчета и самофинансирования, образования и использования фондов экономического стимулирования и факторов роста прибыли. [5]
Экономическое стимулирование хозрасчетных предприятий и подразделений и материальное поощрение их работников является формой реализации одного из основных принципов хозрасчета - принципа материальной заинтересованности. [6]
Экономическое стимулирование хозрасчетных предприятий и подразделений и материальное поощрение их работников служит формой реализации одного из основных принципов хозрасчета - принципа материальной заинтересованности. [7]
Образование планового и фактического размера фонда производственного и социального развития в условиях хозрасчета и самофинансирования ( в соответствии с Типовым положением) осуществляется по схеме, предложенной в табл. 4 Альбома схем основных принципов хозрасчета и самофинансирования, образования и использования фондов экономического стимулирования и факторов роста прибыли. [8]
Особое значение имеет внедрение хозяйственного расчета в строительно-монтажных организациях. Основные принципы хозрасчета следующие: хозяйственно-оперативная самостоятельность организаций, окупаемость затрат и прибыльность деятельности организаций, материальная заинтересованность и материальная ответственность организации и ее работников, контроль за производственно-хозяйственной деятельностью организаций. [9]
В планируемый фонд заработной платы операторов включаются только суммы, подлежащие выплате за выполнение планируемого объема работ. Доплаты за исправление ошибок в табуляграммах, за простои и другие непроизводительные трудовые потери не планируются, так как это противоречило бы основным принципам хозрасчета: за недостатки в организации производственного процесса на ВУ должен был бы расплачиваться заказчик. [10]
Хозрасчет предусматривает прибыльную работу предприятий, организаций, объединений и других звеньев хозяйствования. Базируется на экономических законах и условиях действия товарно-денежных отношений. Основными принципами хозрасчета являются хозяйственная самостоятельность, самоокупаемость затрат и рентабельность, самофинансирование, материальная заинтересованность и ответственность за результаты хозяйственной деятельности. [11]