Cтраница 2
С этой целью в отраслях химической промышленности ежегодно, по единым методическим принципам обобщается опыт разработки новой химической технологии в СССР и за рубежом, анализируются наиболее важные достижения в этой области, выполняются патентно-конъюнктурные обзоры по основным процессам и проблемам развития химической технологии. [16]
Примеры решения задач в основном, составлены авторами настоящего пособия, некоторые из них заимствованы из учебной литературы. В большинстве случаев заимствованные условия задач подвергнуты определенной переработке с целью обеспечения единых методических принципов и приемов, принятых в пособии. [17]
Отраслевая система НТИ включает центральный отраслевой орган информации, отделы, бюро и секторы НТИ производственных объединений, предприятий, научно-исследовательских, проектно-конструкторских, технологических организаций. Все составные элементы отраслевой системы НТИ представляют собой комплекс функционально и организационно взаимосвязанных на единых методических принципах информационных служб. [18]
Как и каждая управляющая система, управление денежными потоками предприятия должно быть обеспечено необходимой информационной базой. Создание такой информационной базы представляет определенные трудности, так как прямая финансовая отчетность, базирующаяся на единых методических принципах бухгалтерского учета, отсутствует. [19]
Как и каждая управляющая система, управление денежными потоками предприятия должно быть обеспечено необходимой информационной базой. Создание такой информационной базы представляет определенные трудности, так как прямая финансовая отчетность, базирующаяся на единых методических принципах бухгалтерского учета, отсутствует. Отличия методов ведения бухгалтерского учета в нашей стране от принятых в международной практике еще больше усложняют задачу формирования достоверной информационной базы управления денежными потоками предприятия. В этих условиях обеспечение принципа информативной достоверности связано с осуществлением сложных вычислений, которые требуют унификации методических подходов. [20]
Из оказанного не следует, что предоставленная предприятиям самостоятельность в выборе систем премирования исключает необходимость методического единообразия принципов их построения. Наоборот, хозяйственная самостоятельность предприятий должна строиться на основе познания объективных законов экономической науки, умелое использование которых и составляет главную идею хозяйственной реформы. Полностью разделяя данную точку зрения, мы считаем разработку на основе передового отечественного опыта единых методических принципов стимулирования качества продукции и труда настоятельной необходимостью экономической теории и объективной потребностью хозяйственной практики. [21]
Структура и методы эргономической оценки рабочих мест в значительной мере определяются спецификой характера, условий и организации трудовой деятельности, особенностями оборудования и состоянием производственной среды. Это обусловливает их многообразие. В то же время общность целей эргономической оценки, состоящих в оптимизации функционирования СЧМ, позволяет установить единые методические принципы эргономической оценки различных рабочих мест. [22]