Cтраница 1
Присвоение квалификационной категории конструктору производится квалификационной комиссией. [1]
Аттестационная комиссия должна дать оценку соответствия работника занимаемой должности и внести конкретные рекомендации о присвоении квалификационной категории, установлении размера должностного оклада согласно схемам должностных окладов, а также надбавок и доплат к ним. [2]
Разряды оплаты труда по ETC устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение S лет со дня издания приказа органа ( учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения. [3]
Комиссия определяет соответствие аттестуемого занимаемой должности на основе учета результатов его труда, выполнения им должностных обязанностей, деловых, идейно-политических и моральных качеств и вносит рекомендации о присвоении квалификационной категории или классного звания, установлении размера должностного оклада в соответствии с новыми схемами должностных окладов, а также надбавок и доплат к ним ( 41, разд. [4]
На основе этих данных, с учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств работника аттестационная комиссия на основе голосования дает оценку деятельности работника и соответствующие рекомендации: о продвижении работника по работе или других поощрениях за достигнутые им успехи, о переводе на другую работу либо об освобождении от занимаемой должности, о необходимости улучшения деятельности работника и повышении его деловой квалификации, о присвоении квалификационной категории или классного звания, повышении должностного оклада, установлении надбавок за высокие достижения в труде либо о снижении должностного оклада, изменении или отмене надбавок, понижении квалификационной категории или классного звания. [5]
Разряды оплаты труда по ETC устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение S лет со дня издания приказа органа ( учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения. [6]
Разряды оплаты труда педагогическим работникам ( учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам, руководителю физического воспитания, масте-рам-производственного обучения, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности или допризывной подготовки, воспитателям, классным воспитателям, педагогам-организаторам, педагогам дополнительного образования, музыкальным руководителям, старшим вожатым, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре) устанавливаются также на основе тарифно-квалификационных характеристик в зависимости от уровня образования, стажа работы или присвоенной квалификационной категории по представленным документам об образовании, соответствующем стаже работы, о присвоении квалификационной категории. Установление того или иного разряда оформляется приказом руководителя учреждения. [7]
В отличие от ранее действовавшего порядка присвоение категории не требует смены характера труда и перевода на административную работу. Например, в машиностроении на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию, технолог или конструктор могут в зависимости от своей квалификации последовательно добиваться присвоения III, II и I категории, категории ведущего специалиста. При этом оклад может увеличиваться от 140 до 260 руб. Одновременно создаются лучшие возможности для роста профессионального мастерства в пределах присвоения квалификационной категории. Для этого внутри каждой квалификационной категории предусмотрена широкая вилка должностных окладов. [8]
Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря 1995 года № 622 / 1646 было установлено, что оплата их труда производится по разрядам, предусмотренным для соответствующих работников, имеющих 1 - ю квалификационную категорию, при условии прохождения аттестации в течение трех лет. Вместе с тем в скором времени планируется внесение изменений в Типовое положение об аттестации педагогических работников руководящих работников с установлением обязательной аттестации руководящих работников на присвоение квалификационной категории. [9]
Проводится аттестационной комиссией строительной организации в целях наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности за порученное дело / усиления заинтересованности работников в повышении своей квалификации, в ускорении научно-технического прогресса и обеспечения более тесной связи заработной платы с результатами их труда. Оценка работы аттестуемого производится с учетом выполнения им обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией; уровня его квалификации; эффективности и качества выполненных заданий, особенно по внедрению новой техники и технологии, совершенствованию организации труда и производства; умения в необходимых случаях руководить коллективом. На основе этих данных с учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств работника аттестационная комиссия дает оценку деятельности работника и соответствующие рекомендации о повышении отдельных работников в должности или других поощрениях за достигнутые ими успехи, о переводе на другую работу, об освобождении от занимаемой должности, а в необходимых случаях - рекомендации по улучшению деятельности аттестуемых работников и повышению их деловой квалификации; рекомендации о присвоении квалификационной категории или классного звания, повышении должностных окладов, установлении надбавок к ним за высокие достижения в труде, а при необходимости - о снижении должностных окладов, изменении или отмене надбавок, понижении квалификационной категории или классного звания. Порядок и периодичность проведения аттестации устанавливаются в Положении об аттестации руководителей, специалистов и служащих, которое разрабатывается в строительной организации. [10]