Cтраница 1
Присуждение переходящих Красных Знамен и денежных премий по итогам социалистического соревнования коллективов предприятий, за исключением сезонных отраслей промышленности, производится по результатам работы за квартал, а коллективов совхозов, лесхозов, конных заводов и подсобных хозяйств - по результатам работы за первое полугодие и за год. [1]
При присуждении переходящего Красного Знамени Совета Министров СССР и ВЦСПС размер премии предприятию увеличивается на 50 % против суммы премии, установленной при присуждении переходящего Красного Знамени министерства и ЦК профсоюза. [2]
При присуждении переходящего Красного Знамени Совета Министров СССР и ВЦСПС размер премии предприятию увеличивается на 50 % против суммы премии, установленной при присуждении переходящего Красного Знамени министерства и центрального комитета профсоюза. [3]
При присуждении переходящего Красного Знамени Совета Министров РСФСР и ВЦСПС размер премии предприятию увеличивается на 25 % против суммы премии, установленной при присуждении переходящего Красного Знамени совнархоза и совпрофа. [4]
Одновременно с присуждением переходящих Красных Знамен колхозам, совхозам и другим государственным сельскохозяйственным предприятиям - победителям в социалистическом соревновании выделяется один легковой автомобиль Волга или автомобиль УАЗ-469А. [5]
Решения о присуждении переходящих Красных знамен и денежных премий по итогам социалистического соревнования должны приниматься на основании результатов проверки профсоюзными органами достоверности данных о выполнении планов и обязательств предприятиями и организациями, выдвинутыми кандидатами на получение премий. [6]
Установить, что присуждение переходящих Красных Знамен и денежных премий по итогам Всесоюзного социалистического соревнования коллективам предприятий, за исключением сезонных отраслей, производится по результатам работы за каждый квартал. [7]
ЦК КПСС признал необходимым исключать из рассмотрения на предмет присуждения переходящих Красных знамен и классных мест по итогам социалистического соревнования автономные республики, края, области, города, районы, предприятия и организации, в которых в отчетном периоде допущены приписки и искажения данных о выполнении планов и обязательств. [8]
Установить, что подведение итогов Всесоюзного социалистического соревнования в сельском хозяйстве по зонам страны и присуждение переходящих Красных знамен и денежных премий колхозам, совхозам, районам, областям, краям, автономным и союзным республикам производится один раз по результатам работы за год, а по предприятиям и организациям Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР, Всесоюзного объединения Союзсельхозтехника Совета Министров СССР, Государственного комитета заготовок Совета Министров СССР и по предприятиям и организациям, находящимся в непосредственном подчинении Министерства сельского хозяйства СССР - по результатам работы за квартал. [9]
При присуждении переходящего Красного Знамени Совета Министров СССР и ВЦСПС размер премии предприятию увеличивается на 50 % против суммы премии, установленной при присуждении переходящего Красного Знамени министерства и ЦК профсоюза. [10]
При присуждении переходящего Красного Знамени Совета Министров СССР и ВЦСПС размер премии предприятию увеличивается на 50 % против суммы премии, установленной при присуждении переходящего Красного Знамени министерства и центрального комитета профсоюза. [11]
При присуждении переходящего Красного Знамени Совета Министров РСФСР и ВЦСПС размер премии предприятию увеличивается на 25 % против суммы премии, установленной при присуждении переходящего Красного Знамени совнархоза и совпрофа. [12]
При присуждении объединению, предприятию, организации, учреждению переходящего Красного знамени ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ и денежной премии генеральные директора ( директора), их заместители, главные инженеры и главные бухгалтеры могут быть премированы вышестоящей организацией в размере до 50 процентов, а при присуждении переходящего Красного знамени министерства ( ведомства) и ЦК профсоюза и первой денежной премии - до 30 процентов, второй денежной премии - до 25 процентов и третьей денежной премии - до 20 процентов месячного должностного оклада. [13]
Важным средством стимулирования передовиков и новаторов произ-ва является широкая популяризация их трудовой деятельности, общественное признание достигнутых результатов, награждение орденами и медалями Советского Союза, присвоение почетных званий, занесение на доску или в Книгу Почета, присуждение Переходящих Красных знамен и пр. [14]
Материальное стимулирование осуществляется путем оплаты по количеству и качеству труда, путем внедрения сдельной системы оплаты труда и различного рода премий за высокие показатели в работе. Однако наряду с материальной заинтересованностью большое значение имеют моральные стимулы к труду. Общественное признание достигнутых результатов выражается в самых разнообразных формах: присуждение переходящих Красных знамен, награждение Почетными грамотами, занесение на Доску почета, награждение орденами и медалями. [15]