Cтраница 1
Проблемы адаптации могут возникнуть и у сотрудников, достаточно долго работающих на предприятии. Обычно эти проблемы возникают при перемещении работников в должности. Подобная адаптация называется вторичной. Обычно она проходит быстрее и легче, чем первичная адаптация. [1]
Проблема адаптации широко представлена в микробиологической литературе. [2]
Проблема адаптации к лечению гемодиализом, прогноза психологической пригодности к условиям лечения остается практически очень важной. Решение ее связывается, прежде всего, с разработкой психологического и этического аспектов. По нашему мнению, ключевым здесь должно стать понятие внутренней картины болезни. [3]
Проблема адаптации человека в новой для него среде не является собственно вузовской. Аналогичный процесс имеет место, к примеру, при перемене места работы. [4]
Проблема адаптации руководителей является одной из малоразработанных областей современного менеджмента по сравнению со сходной проблемой адаптации специалистов. Если в последнем случае традиционно выделяются такие стороны адаптации как психофизиологическая, профессиональная, социально-психологическая, то при рассмотрении проблемы адаптации для вновь назначенного руководителя на первый план выходят ее субъектные, личностные ( межличностные) аспекты. [5]
Проблема адаптации новых сотрудников является одной из самых актуальных проблем кадрового менеджмента. Ее важность подчеркивает то, что адаптация - это медицинский термин, который означает привыкание. От того, насколько успешно пройдет адаптация, будет зависеть производительность и качество труда работников, психологический климат и состояние межличностных отношений. Адаптация является своего рода индикатором для оценки работы по поиску, подбору и отбору персонала. [6]
Если проблема адаптации к внешней среде эффективно не разрешается в рамках отдельных направлений, то естественным выходом из положения становится одновременное усиление в группировании работ как ресурсного подхода, так и подхода, ориентированного на результат. Квадрант 4 иллюстрирует данный подход к департаменти-зации. Наиболее наглядным конкретным типом решения такого рода является матричный подход. [7]
Голяховским проблема психологической адаптации к новым условиям существования заслуживает серьезного внимания. Станочники, работающие иногда без средств защиты ( очков, ограждений зоны резания и др.), рискуют потерять зрение. Так, например, единственным эффективным решением, предупреждающим последствия привыкания к опасности заводского и городского транспорта, является реконструкция транспортных дорог, исключающая пересечение их с пешеходными дорожками. [8]
Решение проблемы адаптации, как видно, возможно только при комплексном согласовании различных функциональных систем целостного организма с основными элементами деятельности человека, машины, окружающей объемно-пространственной среды. Новые принципы анализа деятельности, причин травматизма должны быть пригодными и для обстоятельного изучения целостной системы сложного биотехнического комплекса. [9]
Рассмотрим проблему адаптации диалоговых процедур с разных точек зрения, выявим некоторые особенности и сделаем соответствующие обобщения, а также построим математическую модель процесса адаптации. [10]
Тем не менее проблема адаптации остается достаточно серьезной и, несмотря на значительное количество исследований, еще мало изученной в социальной экологии. [11]
Следующий широкий круг проблем адаптации связан с задачей фильтрации измерительных сообщений. К задаче фильтрации примыкает и другая важнейшая задача - задача идентификации модели системы и оценивания ее параметров. Адаптивные, алгоритмы фильтрации и идентификации часто используются совместно, образуя единую замкнутую ( адаптивную) схему процесса обработки измерительного сообщения. К числу таких схем, например, относятся адаптивные фильтры Калмана. Как известно, адаптация может оказаться эффективным средством повышения помехоустойчивости ИС, например, при использовании робастных методов. Как известно, эффективность робастного статистического метода предопределяется его адекватностью модели шума, которая часто оказывается неизвестной. В этом случае может быть использована структурная адаптация, основанная на перестройке метода оценивания по мере накопления информации о помехах. ИИС представляют собой сложные комплексы по сбору, преобразованию и переработке информации; работа таких комплексов должна анализироваться с системотехнических позиций и описывается большим числом частных моделей. Каждая из таких моделей основывается на определенном представлении об ИИС, как об одном из вариантов кибернетической системы, основными чертами которой, как известно, являются самообучение и самоорганизация. [12]
Для успешного решения проблем адаптации необходимо понимание индивидуально-типологических особенностей личности, знание ее биосоциальной природы и структуры темперамента и характера каждого работника. [13]
Весьма существенна связь проблем адаптации и характера. Чтобы сформировать у ученика новую черту личности - - пишет Н. Д. Левитов - прежде необходимо создать ситуацию, при которой ученик пережил бы соответствующее данной черте психическое состояние, а затем это состояние закрепить... Иначе говоря, речь идет о создании условий, способствующих возникновению адаптации и ее превращению в адаптированность. [14]
Необходимость научного исследования проблемы адаптации студентов для совершенствования учебного процесса не нуждается в особом обосновании. Достаточно указать на то, что результаты исследования этой проблемы имеют своей целью способствовать научному определению посильной учебной нагрузки студентов в начальный период их обучения и созданию наиболее благоприятных условий для получения студентами знаний и навыков высококвалифицированного специалиста. [15]