Cтраница 1
Проблема человеческого фактора должна быть одной из центральных в деятельности руководителя, причем руководителя любого звена. Подчеркивая значимость этой проблемы, один из самых известных в последние двадцать пять лет представителей делового мира США Ли Якокка в своей автобиографической книге, ставшей бестселлером, пишет: Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди. [1]
Многообразна проблема человеческого фактора в экономике. Но подход к ее решению всегда был и остается один: не человек для производства, а производство для человека. Однако ее, к сожалению, приходится напоминать и внушать отдельным должностным лицам. Есть еще такие руководящие работники, которые пытаются выполнять хозяйственные планы, повернувшись спиной к человеку. Они полагают, что человеческие проблемы для выполнения плана имеют второстепенное значение - главное, мол, чтоб не останавливались машины. Стараются сначала решить технические, технологические проблемы и лишь после этого социальные. И, как правило, до бытовок, клуба, детских учреждений у подобных руководителей руки так и не доходят. [2]
В буквальном смысле проблема человеческих факторов так же стара, как машины и окружающая среда, ибо машины проектировались для нужд человека. [3]
Сама по себе констатация существующей статистики ошибок может лишь заострить проблему человеческого фактора, однако мало что дает для ее решения. Чтобы предупредить ошибки персонала и снизить их число, необходимо в первую очередь идентифицировать и тщательно проанализировать причины их возникновения. Этому вопросу многие исследователи уделяют особое внимание. [4]
Будущего инженера по технике безопасности обучают также вопросам, связанным с проблемой человеческого фактора и его ролью в снижении производственного травматизма. [5]
При проектировании многих систем, в которых используется ре-чевой канал связи, проблемы человеческих факторов должны считаться весьма существенными. Процессы речеобразования и восприятия речи весьма сложны. [6]
При проектировании многих систем, в которых используется речевой канал связи, проблемы человеческих факторов должны считаться весьма существенными. Процессы речеобразования и восприятия речи весьма сложны. [7]
Стоящая перед Россией задача ускорения социально-экономического развития определяет необходимость углубленного внимания к проблемам человеческого фактора приоритета личности работника. [8]
Очень непросто ответить на вопрос о том, как применить теорию мотивации к проблемам человеческих факторов и как специалисты в области человеческих факторов могут на практике использовать соответствующие знания. Однако очевидно, что любая эргономическая разработка имеет свои мотивациониые следствия. Поэтому основную цель главы о мотивациониых теориях мы видим в том, чтобы помочь специалистам по человеческим факторам научиться предвидеть мотивационные следствия их разработок. В своей работе они могут руководствоваться следующим принципом. [9]
Очень непросто ответить на вопрос о том, как применить теорию мотивации к проблемам человеческих факторов и как специалисты в области человеческих факторов могут на практике использовать соответствующие знания. Однако очевидно, что любая эргономическая разработка имеет свои мотивационные следствия. Поэтому основную цель главы о мотивационных теориях мы видим в том, чтобы помочь специалистам по человеческим факторам научиться предвидеть мотивационные следствия их разработок. В своей работе они могут руководствоваться следующим принципом. [10]
Крупные аварии и катастрофы последней четверти XX века, происшедшие непосредственно или косвенно по вине человека, в очередной раз обратили внимание общества на проблему человеческого фактора. [11]
В этой связи по достоинству следует оценить выпуск шести-томного фундаментального руководства по эргономике, знакомство с которым принесет научную и практическую пользу разработчикам сложных систем, специалистам в области эргономики и смежных научных дисциплин, а также всем тем, кто по роду своей деятельности сталкивается с проблемой человеческого фактора При проектировании и эксплуатации различного промышленного и бытового оборудования. [12]
В этой связи по достоинству следует оценить выпуск шеститомного фундаментального руководства по эргономике, знакомство с которым принесет научную и практическую пользу разработчикам сложных систем, специалистам в области эргономики и смежных научных дисциплин, а также всем тем, кто по роду Своей деятельности сталкивается с проблемой человеческого фактора при ( Проектирований и эксплуатации различного промышленного и бытового оборудования. [13]
Сегодня уже всем известно, что нельзя успешно осуществлять расширенное воспроизводство, если не обращать внимания на то, что обобщенно называется человеческий фактор, если не учитывать психологию человека - работника, организатора, творца. Проблемами человеческого фактора во всем объеме занимаются психологические науки; проблемы, связанные с трудовой деятельностью человека, изучает психология труда. [14]
Хотя мы примем это определение ошибки в программном обеспечении за основу, в нем имеется по крайней мере один недостаток. Система отвечает сообщением ОШИБКА В ДАТЕ, потому что способна воспринимать дату только в форме 10 МАЯ. Является ли это ошибкой в программном обеспечении. Согласно нашему определению, можно считать и так, но я утверждаю, что это не ошибка; это скорее относится к проблеме человеческих факторов. [15]