Cтраница 2
Становление и развитие рынка земли и другой недвижимости, отвечающего требованиям структурных и институционных преобразований в экономике страны, обеспечиваются реализацией ряда взаимосвязанных государственных мероприятий, направленных на преодоление проблем функционирования рынка недвижимости, важнейшей и неотъемлемой частью которого является рынок земли. [16]
В настоящее время, со спадом общественных движений, исследовательский интерес в целом смещается в предметную область социологии политики и политологии: к изучению политических партий, элит, проблемам функционирования властных структур и общественных организаций. [17]
Основным направлением в решении проблемы проектирования является понижение размерности и конкретизация разнообразия АСУ путем их декомпозиции на однородные подсистемы и элементы и организация их параллельно-последовательного проектирования и внедрения. Средством решения проблемы функционирования является композиция системы из элементов и подсистем. Необходимость целостного функционирования АСУ требует адекватности средств декомпозиции и композиции, совместимости составляющих АСУ элементов и подсистем, соответствующего взаимодействия специалистов различного профиля на всех стадиях разработки системы. [18]
На фондовых рынках США, оперирующих обыкновенными акциями ( а также некоторыми другими видами ценных бумаг), как правило, присутствуют дилеры или специалисты. В этой главе детально освещаются проблемы функционирования таких рынков и показана роль, которую играют на них дилеры и специалисты. Вначале будет дано описание фондовых бирж ( organized exchanges), которые являются основными местами проведения торговли ценными бумагами при соблюдении набора правил и инструкций. Примерами бирж, оперирующих обыкновенными акциями, являются Нью-Йоркская фондовая биржа, Американская фондовая биржа и многие региональные биржи. [19]
Руководство может не захотеть предоставить полный или частичный доступ к необходимым ресурсам. Нередко пользователи с неохотой помогают в решении проблем функционирования системы, хотя и получают большую пользу от результатов экспериментов. Разработчики и / или отладчики данного приложения беспокоятся о результатах проводимого исследования. [20]
Под безбилетниками понимаются субъекты, которые пользуются выгодами, не оплачивая свою долю издержек, связанных с обеспечением этих выгод. К слову сказать, проблема безбилетников одна из самых трудноразрешимых проблем функционирования рыночной экономики, связанная с производством и предоставлением так называемых общественных товаров, или товаров коллективного пользования. Она вызвана тем, что в условиях, когда невозможно устранить от потребления блага тех, кто его не оплатил, у людей меньше стимула оплачивать данное благо. [21]
При Национальной валютной ассоциации России образован Координационный совет, который начал заниматься формированием единой информационной базы. При совете создается Секция фондовых рынков стран СНГ для изучения проблем функционирования валютно-фондовых рынков. Для координации действий организаторов торговли предполагается образовать Ассоциацию валютно-фондовых бирж стран СНГ. [22]
Тем не менее существуют и благоприятные факторы, учет которых позволяет преодолевать многочисленные трудности. Во-первых, разделение сложной проблемы на составляющие может быть применено и к проблемам функционирования сложных систем. Сложная система может быть разделена на управляемый объект и управляющую часть, которые в начале изучаются в отдельности, а более подробное исследование, связанное с взаимодействием между этими частями, явится вторым этапом. Методика разбиения системы может быть применена не только для упрощения структуры системы управления, но и для ее изучения. Во-вторых, следует отказаться от стремления к абсолютному оптимуму. Кроме того, процесс приспособления предприятия к внешним воздействиям не в состоянии протекать мгновенно, напротив он занимает довольно большие промежутки времени вследствие значительной инерции такого объекта управления, как предприятие. Таким образом, если даже путем затраты больших усилий и удалось бы добиться идеально оптимального режима, то в условиях реальной действительности, когда объект управления непрерывно подвергается случайным воздействиям, мы вправе ожидать, что такой режим будет существовать только на относительно коротких отрезках времени. [23]
Начало таким структурам положили крупные ( по размерам) авиационно-космические фирмы 50 - х, 60 - х годов прошлого века. Они были слишком малы для чистых проектных структур и в то же время были достаточно большими, чтобы проявились проблемы функционирования структур, в которых интеграция происходит на вершине пирамиды управления. [24]
Подбор персонала - процесс, в ходе которого осуществляется оценка возможностей каждого потенциального работника успешно выполнять ролевые требования в условиях данного конкретного статуса. Речь идет об определении пригодности каждого соискателя для решения тех производственных задач, которые ставит руководство организации, иначе говоря, при подборе персонала решается проблема адекватного функционирования работника в тех производственных ситуациях, которые специфичны для вакантных статусов. [25]
Разумеется, это взаимодействие во многом определяется объективными факторами и прежде всего объективными законами развития общества. Однако немалую роль играет здесь и субъективный фактор, в частности умение политических и государственных деятелей понимать и учитывать значение объективных обстоятельств развития общества, подлинные интересы различных социальных сил и исходя из этого решать проблемы функционирования и развития самой политической системы, повышения эффективности ее воздействия на все стороны общественной жизни. [26]
В процессе достижения этих целей разработчики неминуемо сталкиваются с организационно-методологическими проблемами проектирования и функционирования АСУ. Первая из них обусловлена огромным разнообразием ( неоднородностью) и большим количеством составляющих АСУ элементов и отношений между ними и, как следствие, невозможностью создавать АСУ за один обозримый во времени период. Проблема функционирования обусловлена объективной необходимостью целостного функционирования АСУ, Пути решения названных проблем взаимообусловлены, но в известном смысле разнонаправлены. [27]
Менеджеров низшего звена, или, как их называют, руководителей первой линии, обучают основам бухгалтерского учета, искусству работы с людьми, маркетингу, применению - ЭВМ, основам теории управления. Менеджерам среднего звена адресованы главным образом курсы по управлению персоналом, в которых большое место отводится изучению психологии и социологии. Высшее звено-обучаемых сосредоточивается на проблемах функционирования человеческого фактора в экономике страны, стратегических концепциях управления, анализе тенденций развития национальной экономики. [28]
Одним из таких нарушений является образование неполных семей, число которых ежегодно возрастает. Последствия этих тенденций представляют собой потенциальную угрозу обществу в социально-демографическом, экономическом, психологическом планах. Поэтому особую значимость приобретает анализ проблем функционирования неполных семей, которые затрагивают не только интересы матери ( отца) и ребенка, но интересы общества в целом. [29]
Хотя гидробиология к настоящему времени имеет огромный запас знаний, она не располагает достаточно развитой теорией водных экосистем. В результате этого имеются серьезные затруднения в выработке прогнозных оценок последствий хозяйственной деятельности человека, связанной, например, со строительством крупномасштабных гидротехнических сооружений, таких как дамба, перекрывающая Финский залив. Затруднения возникают и в выработке прогнозов при решении эколого-гигиенических проблем функционирования водных экосистем. [30]