Cтраница 1
Проведение радикальной экономической реформы, предусматривающей изменение форм собственности, право предприятий на хозяйственную самостоятельность и распоряжение результатами труда, в частности, в определении материальных, трудовых и финансовых ресурсов, распределении прибыли ( доходов) предприятий, выхода на внешние рынки, создает объективные экономические условия и вызывает необходимость применения менеджмента на российских предприятиях. [1]
Во время проведения радикальной экономической реформы важно, чтобы устаревшее и не соответствующее потребностям рыночной экономики гражданское законодательство не стояло на пути осуществляемых в нашей стране преобразований. В соответствии с этим порядком законы РСФСР, Указы Президента и иные акты, принятые в обеспечение экономической реформы в РСФСР, подлежали приоритетному исполнению. [2]
Ускоренная подготовка и проведение радикальной экономической реформы, цель которой - создание в течение 1 5 - 2 лет основ рыночной экономики, способной к саморазвитию и ориентированной на удовлетворение потребностей людей. [3]
Газовая промышленность в годы проведения радикальных экономических реформ, сохранив свою целостность, проявила себя наиболее устойчивой и эффективной отраслью топливно-энергетического комплекса. Обеспечивая более 45 % внутреннего энергопотребления, она создает более четверти валютной выручки и около 20 % налоговых поступлений в доходную часть государственного бюджета. [4]
Кроме того, в условиях проведения радикальных экономических реформ по переходу к рыночным отношениям значительно расширяется свобода действий по производству и реализации продукции и различного рода услуг со стороны как государственного, так и частного сектора экономики, что также усиливает роль экологического паспорта в сфере социально-экономических отношений. [5]
В рамках перестройки и с учетом проведения радикальной экономической реформы проделана большая работа по переосмыслению внешнеэкономической политики. И здесь оказались необходимыми принципиально новые подходы, которые позволяют лучше использовать преимущества международного разделения труда. [6]
Изменение организационной структуры республиканского аппарата Министерства финансов обусловлено новыми задачами и функциями, вытекающими из статуса министерства как одного из центральных экономических ведомств суверенного государства, играющих важную роль в проведении радикальной экономической реформы. [7]
Среди подзаконных нормативных актов ведущую роль в системе гражданского законодательства играют правовые акты, издаваемые Президентом и Правительством Российской Федерации. Указы Президента Российской Федерации как подзаконные нормативные акты, в принципе, не должны противоречить законам. Однако в период проведения радикальной экономической реформы Президент РСФСР был наделен дополнительными полномочиями, в силу которых он мог издавать указы, противоречащие действующим законам РСФСР. Вместе с тем Верховному Совету РСФСР было предоставлено право контроля за законодательной деятельностью Президента РСФСР. В соответствии с постановлением Съезда народных депутатов РСФСР О правовом обеспечении экономической реформы проекты указов Президента РСФСР по вопросам банковской, биржевой, валютно-финансовой, внешнеэкономической, инвестиционной, таможенной деятельности, бюджета, ценообразования, налогообложения, собственности, земельной реформы, занятости населения, компетенции, порядка формирования и деятельности исполнительных органов, издаваемые в целях оперативного регулирования хода экономической реформы и находящиеся в противоречии с действующими законами РСФСР, должны представляться Президентом РСФСР в Верховный Совет РСФСР, а в период между сессиями - в Президиум Верховного Совета РСФСР. [8]
Предметом заключения договора являются тарифные соглашения, в которых определяются взаимные обязательства предпринимателей ( работодателей) и трудовых коллективов отрасли ( региона) в производственной, трудовой и социальной сферах. Указом Президента Российской Федерации от 24 января 1992 г. впервые создана Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Комиссия призвана содействовать проведению радикальных экономических реформ и обеспечению гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей, всего населения России. [9]
В учебнике изложены основы развития и структурной перестройки социалистической промышленности. Рассмотрены принципы, формы и методы управления промышленностью, направления научно-технического прогресса, вопросы рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов основного хозяйственного звена. В учебнике отражен опыт работы предприятий промышленности в условиях проведения радикальной экономической реформы. [10]