Cтраница 1
Проведение самофотографии организуют нормировщики предприятий совместно с цеховой администрацией. Они же анализируют полученные данные и на основе предложений рабочих намечают соответствующие мероприятия по устранению потерь рабочего времени. Для привлечения работающих к активному участию в осуществлении намеченных мероприятий целесообразно итоги самофотографий и организационно-технические мероприятия, разработанные на основе анализа их данных, обсудить на производственном совещании. [1]
Проведение самофотографий позволяет осуществлять контроль за использованием рабочего времени самими операторами, способствует повышению трудовой дисциплины и воспитывает операторов в духе коммунистического отношения к труду. [2]
Успех проведения самофотографии зависит от правильной подготовки к ней. При массовой самофотографии разрабатывается график ее проведения. По каждому структурному подразделению, где она будет проводиться, назначаются ответственные. Также необходима разъяснительная работа среди рабочих, в ходе которой подробно объясняются задачи и техника проведения наблюдения. [3]
Перед проведением самофотографии нормировщик совместно с представителем профсоюзной организации проводит беседу о целях работы и технике ее выполнения. Работники, проводящие самофотографию, снабжаются бланками и карандашами. [4]
Хорошие результаты дает проведение самофотографии рабочего дня как самих рабочих, так и инженерно-технического персонала и служащих. [5]
Карточки самофотографии раздает и по окончании наблюдения собирает специальный инструктор, который объясняет рабочим цели и порядок проведения самофотографии, что позволяет повысить качество получаемых результатов. Самофотографии обрабатываются работниками по нормированию труда цехов и ОТЗ. Все результаты окончательно сводят по предприятию ( цеху, участку) для разработки мероприятий по устранению выявленных потерь, связанных с недостатками в организации производства. [6]
Целью самофотографии рабочего дня является определение потерь рабочего времени в течение рабочей смены и причин, вызывающих эти потери. Для проведения самофотографии рабочего дня необходимо: а) установить учас. [7]
Внутрисменные потери определяются с помощью фотографий и самофотографий рабочего дня, моментных наблюдений и других методов. Рабочий во время простоя записывает его продолжительность и причину, а после окончания смены на том же листке делает предложения по ее устранению. Проведение самофотографий позволяет привлечь к разработке мер по устранению причин внутрисменных потерь большое число рабочих, бригадиров, мастеров, начальников участков, цехов. [8]
Для изучения использования внутрисменного фонда рабочего времени проводятся фотографии и самофотографии рабочего дня, снимаются показания автоматических приборов и установок, контролирующих работу оборудования. Фотографии рабочего дня проводятся методом непосредственных измерений ( индивидуальные, групповые, бригадные фотографии) и методом моментных наблюдений. Суть ее заключается в том, что рабочий во время простоя записывает на листке продолжительность простоя и его причину, а после окончания смены - свои предложения по устранению простоя. Проведение самофотографий позволяет привлечь к разработке мер по устранению причин внутрисменных потерь большое число рабочих, бригадиров, мастеров, а также начальников участков и цехов. [9]
ОБНТ создаются из числа передовых рабочих и инженерно-технич. Они работают под методич. Члены ОБНТ активно содействуют внедрению передовой организации труда на каждом рабочем месте; проводят комплексные исследования организации произ-ва и труда на участках, в цехах; выявляют узкие места и потери рабочего времени; привлекают широкие массы рабочих к проведению самофотографий рабочего дня, выявлению причин, по к-рым происходят потери рабочего времени, к разработке и внедрению технически обоснованных норм выработки; добиваются от администрации создания всем рабочим условий для высокопроизводительной работы, выполнения установленных норм. Одной из важных задач ОБНТ является организация изучения опыта передовиков, добившихся высокой производительности труда, отличного качества продукции, экономии сырья, материалов, оказание помощи всем рабочим в овладении передовыми приемами труда. [10]