Cтраница 2
Такой метод ценообразования подходит для стадии насыщения рынка, когда прекратился рост продаж, и предприятие ставит целью поддержать, сохранить объем сбыта на определенном уровне. Такая политика также эффективна при активном проведении кампании по внедрению нового товара на рынок, когда можно ожидать значительного увеличения продаж данного товара в результате предложения его по низким ценам. [16]
Сущность вашей работы как менеджера теперь должна проясниться. Значительная доля вашей роли заключается в активном проведении перемен на рабочем месте. Поскольку эти перемены оказывают как психологическое, так и физическое воздействие на каждого человека, изменение должно находиться под пристальным вниманием менеджмента. Дилемма, с которой вы столкнетесь, заключается в следующем: с одной стороны, вы должны потребовать от каждого сотрудника вашей организации, включая и себя, принимать за норму все большие и большие перемены на их рабочем месте, а также принимать как должное возрастающие темпы этих изменений. [17]
Представляется, что составление ответов на указанные вопросы пособия, проработка решенных задач и самостоятельное решение других задач являются наиболее рациональным направлением учебы студента по ТОЭ, обеспечивающим творческое осмысливание теоретических положений и их приложение к практике. Это, в свою очередь, способствует успешному активному проведению практических и лабораторных занятий по ТОЭ, где могут оказаться полезными простые конструкции контрольных машин для проверки результатов решений задач и правильности ответов по сути предстоящих работ в лаборатории. [18]
Успех дела зависит от уровня организаторской и технологической работы, от технической и материальной оснащенности, темпов внедрения новейших научных достижений и решения многих других вопросов, определяющих возможности нефтедобывающих предприятий. Выполнение задач, поставленных XXV съездом КПСС перед нефтяниками на десятую пятилетку - довести уровень добычи нефти и газового конденста в 1980 г. до 642 млн. т, требует активного проведения работ по всем направлениям. Особое внимание уделяется открытию и сокращению сроков освоения новых, совершенствования системы разработки действующих месторождений, автоматизации производственных процессов, повышению нефтеотдачи пластов. [19]
Это поддержка малого бизнеса; увеличение фонда санаций предприятий в угольной промышленности и создание аналогичных фондов для предприятий других отраслей; прекращение искусственного торможения банкротств неэффективных предприятий, активное использование бюджетных средств для их реорганизации и санации; реальные конверсионные программы, связанные с реорганизацией производства; переход при реализации пакетов акций, находящихся в руках государства, в основном на механизмы инвестиционных конкурсов; проведение антимонопольной политики; активное проведение государственной промышленной политики, направленной на поддержание выпуска конкурентоспособной отечественной продукции высоких степеней переработки, включая потребительские товары; формирование рынка труда и многое другое. [20]
Одновременно опыт показывает, что эффект сокращения потерь воды мог быть существенно большим, если бы в работу по водосбережению активно включились жилищно-эксплуатационные организации. Как отмечалось выше, сегодня жилищно-эксплуатационные организации практически не заинтересованы в экономии воды. Вместе с тем успех работы по водосбережению определяется возможностью ее активного проведения с учетом всех абонентов и в первую очередь жилищных хозяйств. Их оценочные показатели по расходу воды должны быть идентичны показателям водопроводно-ка-нализационных предприятий. Тем самым еще раз подтверждается необходимость совершенствования механизма стимулирования работников жилищных организаций за экономию воды в направлениях, предусмотренных вышеизложенными предложениями НИИ КВОВ. [21]
Если причины трудовых споров отсутствуют, то даже при наличии указанных условий ( обстоятельств) трудовой спор не возникает. Процесс развития возможен только в условиях правопорядка и дисциплины на производстве, уважения к закону. Он нацеливает на правовое воспитание и непримиримость к любым нарушениям законности и правопорядка, на предупреждение любых правонарушений и устранение порождающих их причин. Активное проведение этого в жизнь способствует сокращению и ликвидации причин и условий трудовых споров. Профилактика трудовых правонарушений, т.е. их предупреждение с учетом конкретных условий и личности работника, - это одновремен но и профилактика трудовых споров. Она по сфере своего воздействия является общей для всех рабочих и служащих. Но может быть и специальной для определенных категорий работников, например, подростков, молодежи, как наиболее часто нарушающих трудовую дисциплину, хозяйственных руководителей. [22]
Если причины трудовых споров отсутствуют, то даже при наличии указанных условий ( обстоятельств) трудовой спор не возникает. Процесс развития возможен только в условиях правопорядка и дисциплины на производстве, уважения к закону. Он нацеливает на правовое воспитание и непримиримость к любым нарушениям законности и правопорядка, на предупреждение любых правонарушений и устранение порождающих их причин. Активное проведение этого в жизнь способствует сокращению и ликвидации причин и условий трудовых споров. Профилактика трудовых правонарушений, т.е. их предупреждение с учетом конкретных условий и личности работника, - это одновременно и профилактика трудовых споров. Она по сфере своего воздействия является общей для всех рабочих и служащих. Но может быть и специальной для определенных категорий работников, например, подростков, молодежи, как наиболее часто нарушающих трудовую дисциплину, хозяйственных руководителей. [23]
Экономисты современной кейнсианской школы отвергают предпосылки неоклассической теории рациональных ожиданий о высококонкурентных рынках и способности цен и заработной платы мгновенно приспосабливаться к изменениям. Но они больше не подвергают сомнению различие между краткосрочным и долгосрочным совокупным предложением. Правда, согласно взглядам современных кейнсианцев, практика показывает, что приспособление номинальной заработной платы к уровню цен, служащее важнейшим фактором вертикальной кривой долгосрочного совокупного предложения, происходит мучительно медленно, особенно в сторону понижения. А раз так - коли у номинальной заработной платы фактически отсутствует эластичность к понижению, - то прежде чем экономика переместится из точки а в точку с, на рис. 17 - 66, могут пройти годы. Таким образом, до-пушение о фиксированной кривой совокупного предложения, на котором построен анализ в предыдущих главах, не только полезно для упрощения сложных теорий, но и реалистично для всех продолжительных периодов времени. Более того, экономисты, принадлежащие к основному течению макроэкономики, продолжают призывать к активному проведению стабилизационной политики для снижения высоких издержек острой безработицы или инфляции. [24]