Cтраница 2
Молодым специалистам, направляемым на работу в другую местность, оплачиваются стоимость проезда специалиста и членов его семьи, стоимость провоза имущества и суточные за время нахождения в пути. Кроме того, выплачивается единовременное пособие на работника в размере половины его месячного должностного оклада по месту работы и в размере одной восьмой этого оклада на каждого переезжающего члена семьи. По прибытии молодого специалиста к месту назначения администрация должна предоставить ему жилплощадь. [16]
В том случае, когда администрация предприятия полностью или частично предоставляет работнику средства передвижения в натуре, стоимость проезда и провоза имущества ею не оплачиваются ( ст. 8 пост. [17]
Молодым специалистам, направляемым на работу в другую местность, сплачиваются стоимость проезда специалиста и членов его семьи, стоимость провоза имущества и суточные за время нахождения в пути. Кроме того, выплачивается единовременное пособие на работника в размере половины его месячного должностного оклада по месту работы и в размере одной восьмой этого оклада на каждого переезжающего члена семьи. По прибытии молодого специалиста к месту назначения администрация должна предоставить ему жилплощадь. [18]
Молодым специалистам, направляемым на работу в ддугую местность, оплачивается стоимость проезда специалиста и членов его семьи, стоимость провоза имущества и суточные за время нахождения в пути, а также единовременное пособие на работника в размере половины его месячного оклада по месту работы и в размере одной восьмой этого оклада на каждого переезжающего члена семьи. По прибытии молодого специалиста к месту назначения администрация должна предоставить ему жилплощадь. [19]
Выплата суточных, а также оплата стоимости проезда рабочего и членов его семьи к месту нахождения предприятия или организации и расходы по провозу имущества производятся органами по труду при заключении трудовых договоров по организованному набору и комсомольскими организациями при направлении по общественному призыву. [20]
Работникам, которые переезжают в связи с приемом их на работу, выплачивается стоимость проезда самого работника и членов его семья, стоимость провоза имущества и суточные за время нахождения в пути, а единовременное пособие выплачивается по соглашению сторон, но не более чем в указанных выше размерах. Заработная плата за время до начала работы оплачивается по соглашению сторон. [21]
Молодому специалисту, направляемому по окон чании учебного заведения на работу в другую местность, выплачивается стоимость проезда его самого, членов семьи и стоимость провоза имущества. Он получает также суточные за время нахождения в пути. [22]
Работникам, переезжающим в связи с приемом их на работу jfc другую местность, выплачиваются: стоимость проезда самого работника и членов его семьи; стоимость провоза имущества; суточные за время нахождения в пути. [23]
Работникам, переезжающим в связи с приемом их на работу в другую местность, выплачиваются: стоимость проезда самого работника и членов его семьи; стоимость провоза имущества; суточные за время нахождения в пути. Единовременное пособие на самого работника и членов его семьи, а также заработная плата за время до начала работы могут выплачиваться ( полностью или частично) по соглашению работника с предприятием, учреждением, организацией. [24]
Рабочим, заключившим договоры о работе в другой местности ( другом населенном пункте), оплачивается стоимость проезда самого рабочего и членов его семьи, расходы по провозу имущества, выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути, единовременное пособие на самого рабочего и на каждого переезжающего члена семьи, заработная плата исходя из тарифной ставки ( оклада) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6 дней, а также за время нахождения в пути; при обзаведении семьей рабочим по их желанию выдаются ссуды на хозяйственное обустройство в размере до 200 руб. на семью с погашением в течение полутора лег. У рабочих, направленных на работу в порядке оргнабора, сохраняется непрерывный стаж работы для получения процентных надбавок или единовременного вознаграждения, если они установлены по новому месту работы. [25]
К компенсационным выплатам, в частности, относятся: оплата расходов по командировкам, расходы на повышение профессионального уровня работников, единовременные пособия, суточные, оплата проезда и провоза имущества при переводе работника на работу в другую местность, оплата стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях. [26]
При нарушении условий договора о переселении по вине органов Федеральной службы занятости России, местного самоуправления или хозяйств вселения переселившимся работникам и членам их семей оплачиваются расходы на переезд и провоз имущества к прежнему месту жительства или новому месту вселения за счет средств виновной стороны. [27]
Работникам, переводимым на работу в другую местность, во всех случаях, кроме перевода по собственной просьбе, выплачиваются: стоимость проезда самого работника и членов его семьи; стоимость провоза имущества; суточные за время нахождения в пути; заработная плата за время нахождения в пути и еще за шесть дней ( для сборов в дорогу и устройства на новом месте); единовременное пособие на самого работника и на каждого переезжающего члена семьи. [28]
Работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с приемом их на работу по предварительному соглашению, выплачивается стоимость проезда самого работника и членов его семьи, оплачиваются расходы по провозу имущества, выплачиваются суточные на самого работника за каждый день нахождения в пути и заработная плата за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства. Единовременное пособие этим работникам может быть выплачено по соглашению сторон. [29]
При переезде, связанном с переводом в пределах одного и того же населенного пункта или на расстояние не более 25 километров за чертой населенного пункта, работнику возмещаются лишь фактические расходы по проезду самого работника и членов его семьи и по провозу имущества. [30]