Cтраница 2
Для целей статистического учета на МСС разрабатывают табуляграммы выполнении норм выработки и среднечасовых заработков рабочих, распределения заработной платы по профессиям и разрядам рабочих и работ, временной нетрудоспособности работающих, заболеваемости мужчин призывного возраста и подростков, движения сырья, материалов, инструментов и готовой продукции, затрат на внутризаводские обороты, себестоимости товарной и валовой продукции, эксплуатационных показателей работы автомашин и др. На МСС ( или МСК) можно также обрабатывать данные выборочных статистич. [16]
Удержания производятся в размерах и порядке, указанных в обязательстве-поручении, из суммы заработков рабочих и служащих текущего месяца. [17]
Чтобы он осуществился, надо было одновременно как можно больше снизить цены на машины и не менее существенно повысить заработки рабочих. [18]
Мы усложнили фрагмент, включив в него накопление количества выпущенных деталей ( НРб) и использовав условные переходы при сравнении заработков различных рабочих. [19]
При этом руководители предприятий обязаны обеспечить условия для более производительной работы рабочих путем улучшения организации производства и труда, лучшей организации рабочего места, ликвидации простоев и других потерь рабочего времени, с тем чтобы месячные заработки рабочих не снижались в связи с сокращением продолжительности рабочего времени в предвыходные ц предпраздничные дни. [20]
При этом руководители предприятий обязаны обеспечить условия для более производительной работы рабочих путем улучшения организации производства и труда, лучшей организации рабочего места, ликвидации простоев н других потерь рабочего времени с тем, чтобы месячные заработки рабочих не снижались в связи с сокращением продолжительности рабочего времени в предвыходные и предпраздничные дни. [21]
В последнее время вся фальшь подобных утверждений вскрывается перед массами все более и более наглядно. Заработки рабочих, даже при самой упорной и наиболее удачной для рабочих стачечной борьбе, растут гораздо медленнее, чем повышаются необходимые расходы рабочей силы. А рядом с этим богатство капиталистов возрастает с головокружительной быстротой. [22]
Заработки рабочих были значительно ниже, чем в других капиталистических странах. [23]
В экономическом плане они способствуют более быстрому росту эффективности производства и качества работы. Растут и заработки рабочих. [24]
В структуре современного капитала домашнее хозяйство представляет собой первичную экономическую ячейку общества, свободно распоряжающуюся материальными факторами рыночного производства: рабочей силой, денежными ресурсами, средствами производства и землей. Поставляя на рынок эти факторы по ценам спроса и предложения, домашнее хозяйство получает за них соответствующую денежную плату, образующую его доходы: заработки рабочих, прибыль и процент на капитал, а также ренту за землю. [25]
В случае равенства КТУ рабочих и специалистов последние могли бы получить более высокий надтарифный ( переменный) заработок, чем рабочие, так как их оклады выше тарифных заработков рабочих. И это было бы правильно, поскольку работа специалистов сложнее и ответственнее. [26]
Получается, что производство средств производства, особенно при крупных или значительных научно-технических открытиях, вначале обновляется и развивается ради расширения из собственного же производства, увеличивая выпуск средств производства для I подразделения. Когда же на этой обновленной технической основе увеличивается выпуск средств производства для II подразделения и его расширения, то оказывается, что возросшие в период оживления и подъема экономики заработки рабочих недостаточны, чтобы раскупить производимые в нем товары при ценах, обеспечивающих равновесную прибыль. Таким образом, избыточное накопление капитала вначале в отраслях I подразделения наталкивается на узкие границы развития II подразделения. [27]
Маркс отмечал, что заработная плата воспринимается как цена труда. Потому, что заработную плату рабочий получает после того, как он израсходовал свой труд; величина зарплаты зависит от продолжительности функционирования труда; существуют индивидуальные различия в размерах заработков рабочих, выполняющих одинаковую работу. [28]
При сдельной оплате выплачивается заработная плата, соглас - iio выполненной работе. При этом руководители предприятий обязаны обеспечить условия для более производительной работы рабочих путем улучшения организации производства и труда, лучшей организации рабочего места, ликвидации простоев и других потерь рабочего времени с тем, чтобы месячные заработки рабочих не снижались в связи с сокращением продолжительности рабочего временя в предвыходные и предпраздничные дни. [29]
Как известно, наши народнохозяйственные планы намечают постоянное повышение средней заработной платы, причем темп роста производительности труда должен обгонять темп роста заработной платы. Ввиду этого динамику срецней заработной платы необходимо сравнить с динамикой производительности труда и выяснить, насколько темпы роста производительности опережают темп повышения заработной платы. Анализируя динамику средней заработной платы, надо подробно изучить не только общий индекс ее роста по заводу, но обязательно разобрать динамику заработков рабочих по отдельным цехам, профессиям и квалификациям. [30]