Сдельный заработок
Cтраница 3
ССЗ - сумма сдельного заработка; Р - расценка; К - количество. [31]
Сдельно-премиальная система кроме основного сдельного заработка предусматривает начисление премии за выполнение производственных заданий. Сдельно-прогрессивная система базируется на оплате за выполненную работу ( произведенную продукцию) в соответствии с установленной нормой по основным сдельным расценкам, а за работу ( произведенную продукцию), выполненную сверх нормы, - по прогрессивно - возрастающим расценкам. Аккордная система предусматривает установление общей суммы заработка за определенный объем продукции или работ вне зависимости от сроков их выполнения. Эту систему обычно применяют при производстве срочных аварийных работ. [32]
Основанием для определения сдельного заработка поездных работников: локомотивных и кондукторских бригад, начальников поездов, проводников вагонов, багажных раздатчиков, вагонных мастеров, поездных электромонтеров и других являются маршруты. [33]
Премии рабочим-сдельщикам начисляются на сдельный заработок по основным сдельным расценкам, а рабочим-повременщикам - на заработок по тарифным ставкам за фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде. За работу в праздничные дни и в сверхурочное время премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тарифную ставку. [34]
Премии рабочим-сдельщикам начисляются на сдельный заработок по основным сдельным расценкам и на доплаты за работу в ночное время. За работу в праздничные дни и в сверхурочное время премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам. [35]
Премии рабочим-сдельщикам начисляются на сдельный заработок, исчисленный по действующим нормам времени и расценкам, а рабочим-повременщикам - на заработок по тарифным ставкам за фактически отработанное время. [36]
Премии рабочим-сдельщикам начисляются на сдельный заработок по основным сдельным расценкам, а рабочим-повременщикам - на заработок по тарифным ставкам за фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде. [37]
 |
Оплата ( максимальная квалифицированным рабочим ( инструкторам за каждого обучаемого, руб. в месяц. [38] |
При сдельной оплате помимо сдельного заработка, причитающегося работнику за работу, выполненную в сверхурочные часы, ему доплачивается за каждый из первых двух сверхурочных часов по 50 %, а за каждый из последующих сверхурочных часов - по 100 % повременной часовой тарифной ставки разряда, присвоенного данному работнику. [39]
При этом для расчета сдельного заработка использовано только четыре документа, отличающихся друг от друга по структуре и содержанию. [40]
При сдельной оплате, сверх сдельного заработка, за каждый час ночной работы соответственно доплачивают Vv, Ve или Vs почасовой сдельной ставки разряда рабочего. [41]
При сдельной оплате, кроме сдельного заработка, подростки получают по тарифной ставке за время, на которое сокращен рабочий день. [42]
При сдельной оплате работнику сверх сдельного заработка доплачивается: за каждый час ночной работы при восьми - и семичасовом рабочем дне - одна седьмая часовой ставки, а при шестичасовом рабочем дне - одна пятая часовой ставки. [43]
При сдельной оплате рабочему сверх сдельного заработка за каждый час ночной работы соответственно доплачивается одна седьмая, одна шестая или одна пятая почасовой ставки того разряда, к которому отнесен данный рабочий. [44]
При сдельной оплате доплата сверх сдельного заработка производится, исходя из сдельной тарифной ставки данного работника, а не из повременной ставки соответствующего разряда. [45]
Страницы: 1 2 3 4