Cтраница 3
Основным документом для начисления заработной платы рабочим является наряд. Наряд выдается бригаде, звену или отдельному рабочему с описанием работы, сроков выполнения. В наряде указывается норма времени и расценка на единицу работы, нормативное время на весь объем работ, сумма заработной платы. Наряд подписывает мастер, бригадир, звеньевой и рабочий, которые приняли наряд к исполнению. Общий заработок бригады, звена распределяется пропорционально времени, фактически отработанному каждым рабочим бригады, и в зависимости от тарифных ставок. [31]
При разработке ППР на каждую монтажную зону нормировщик составляет калькуляцию трудовых затрат и заработной платы, по которой мастер участка выписывает наряд на работы, подлежащие выполнению специализированной или механизированной бригадой в данном месяце, и выдает наряд и калькуляцию бригаде до начала работ. В зависимости от принятой системы оплаты труда и важности объекта наряд может быть аккордным, аккордно-премиальным или повременно-премиальным. Сроки выполнения работ по наряду устанавливаются на основании графиков недельно-суточного планирования. Машинист специализированной машины обучен второй профессии ( электромонтажника) и выполняет работу по монтажу распределительного устройства в составе механизированной бригады. Время, отработанное машинистом в составе бригады, включается в общебригадный табель, а его заработок и премия включаются в общий заработок бригады. [32]