Cтраница 3
Программы обучения, разработанные Джоном, сразу же были с одеванием встречены ведущими деятелями этого бизнеса во всей стране, и в феврале 1987 г. Джон принял решение превратить фирму MIM в независимую методическую фирму по подготовке кадров для всей отрасли сетевого маркетинга. Чтобы реализовать эту цель, фирма М1М рассталась с финансовыми интересами всего предприятия - ведь обучение и предоставление консультаций должны представлять собой отдельную сферу деятельности. [31]
Программа обучения для новых консультантов, с которой Вы познакомитесь в этой книге, настолько проста для дуплицирования, что Вы уже через несколько дней и недель овладеете ее принципами и будете делиться ими с другими. [32]
Программа обучения резерва обычно занимает два-три года. Срок обучения устанавливается с учетом специфики должности, уровня квалификации и опыта работы резервиста. Пройденные виды и формы повышения квалификации обязательно учитываются при аттестации работника. [33]
Программа обучения резерва занимает обычно два-три года. Думается, здесь не может быть названа некая единая цифра, ибо этот срок устанавливается с учетом специфики резерва. Но ясно одно: горизонт обучения должен быть достаточным, чтобы охватить все этапы формирования руководителя. Если с момента поступления человека в вуз и до полного овладения тем или иным видом деятельности проходит лет десять, а на должность его выдвигают еще позже, то программы обучения резерва целесообразно разрабатывать, вероятно, лет на пятнадцать вперед. [34]
Программа обучения лаборантов предусматривает подготовку лаборантов химического анализа широкого профиля, умеющих вести работу в различных подотраслях химической индустрии. Это особенно важно, поскольку в состав современных крупных производственных объединений химического профиля входят заводы, выпускающие разнообразную химическую продукцию и использующие для контроля ее производства и качества весь арсенал химических, физических и физико-химических методов анализа. [35]
Программа обучения резерва рассчитана, как правило, на 5 лет. [36]
Программа произвоаственного обучения предусматривает овладение обучающимися навыками, необходимыми стропальщику по строповке, подъему и перемещению ( транспортировке) груза. [37]
Программа обучения токарей в профессионально-технических училищах построена таким образом, что сначала учащиеся знакомятся с устройством и работой токарного станка и основами токарной обработки и затем, сочетая теоретическое обучение с практическими занятиями в учебных мастерских, более глубоко изучают различные виды токарной обработки, наладку станка, рациональную эксплуатацию инструментов, знакомятся с организацией и экономикой машиностроительных предприятий. [38]
Программа обучения новых консультантов состоит из трех частей: сначала мы обсуждаем системы мышления, затем - продукт и после этого - бизнес. [39]
Программа обучения новых консультантов дает хорошую возможность объяснить цель презентации, а также дает возможность новым сотрудникам принять активное участие. [40]
Программы обучения безопасности труда работающих, выполняющих работы, к которым предъявляются повышенные требования, должны быть согласованы с Минтрудом РФ и с соответствующими органами государственного надзора. [41]
Программа обучения третьего года предусматривает просмотр телевизионных передач и серию дидактических игр. [42]
Программы обучения безопасности труда работающих, выполняющих работы, к которым предъявляются повышенные требования, должны быть согласованы с соответствующими органами государственного надзора и ЦК профсоюзов. [43]
Программы обучения безопасности труда работающих, выполняющих работы, к которым предъявляются дополнительные ( повышенные) требования безопасности труда, утверждаются министерствами по согласованию с Госгортехнадзором СССР и отраслевыми ЦК профсоюзов. [44]
Программы обучения безопасности труда работающих, выполняющих работы, к которым предъявляются повышенные требования, должны быть согласованы с соответствующими органами государственного надзора и ЦК профсоюзов. [45]