Cтраница 1
Программы повышения квалификации должны содержать темы по охране труда с включением в них сведений о стандартах ССБТ. [1]
Программы повышения квалификации разрабатываются образовательными учреждениями по согласованию с руководством предприятия. [2]
Программы повышения квалификации активно содействуют появлению высоких профессиональных установок в вузах. [3]
Программы повышения квалификации должны содержать темы по охране труда с включением в них сведений о стандартах ССБТ. [4]
Программы повышения квалификации инженеров, специалистов и служащих разрабатывают и утверждают министерства и ведомства по согласованию с соответствующим отраслевым профсоюзом. По окончании обучения работников проводится в обязательном порядке проверка знаний ими правил техники безопасности. [5]
Программы повышения квалификации инженерно-технических работников утверждают министерства по согласованию с соответствующим ЦК профсоюза. По окончании обучения по повышению квалификации должна быть предусмотрена проверка знаний по охране труда. Периодичность повышения квалификации инженерно-технических работников установлена не реже одного раза в шесть лет. [6]
Программы повышения квалификации инженерно-технических работников разрабатывают и утверждают министерства ( ведомства) по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов. Программы должны содержать разделы по охране труда, включая требования безопасности, изложенные в стандартах ССБТ. [7]
Программы повышения квалификации руководящих и инженерно-технических работников разрабатываются Институтом повышения квалификации и согласовываются с Управлением охраны труда и военизированных служб министерства, а при необходимости - с соответствующими органами Государственного надзора. Программы должны содержать разделы по охране труда, включая требования безопасности, изложенные в стандартах ССБТ. [8]
В программы повышения квалификации и подготовки кадров предприятий включает изучение вопросов охраны труда и техники безопасности и законодательства по охране труда. [9]
Объем программам повышения квалификации составляет 108 часов. [10]
В программах повышения квалификации начальников всех рангов ко. Сазерн Белл делается упор на связь с сотрудниками. Всем новым начальникам в первом звене читается двухнедельный подготовительный курс, где их обучают технике связи в отношении как личных бесед, так и проведения групповых собраний. Таким начальникам при подготовке даются брошюры, озаглавленные Беседы с людьми и Проведение групповых дискуссий. Они подготавливаются сектором подготовки кадров управления кадров компании Сазерн Белл. В компании Сазерн Белл метод групповой дискуссии применяется для подготовки кадров и связи с сотрудниками. [11]
В программах повышения квалификации должностных лиц предусматривает раздел Охрана труда и согласовывает эти программы с Управлением охраны труда. [12]
Книга соответствует программе повышения квалификации водителей автонобилей на первый класс. [13]
Сегодня наиболее востребованы программы повышения квалификации: Микропроцессорные системы и средства автоматизации трубопроводного транспорта нефти, Эксплуатация электропривода, электрических сетей и электрооборудования магистральных нефтепроводов, Системы управления химико-технологическими процессами, Микропроцессорные системы и средства автоматизации в добыче нефти и некоторые другие. [14]
По этим специальностям программа повышения квалификации дефекоскопистов с 3-го на 4 - й и с 5-го на 6 - й разряды с отрывом от производства рассчитана на 3 мес - 164 ч теоретических знаний и 44 дня производственного обучения, а без отрыва от производства - на 6 мес - 200 ч теоретических занятий и 24 дня производственного обучения. [15]