Cтраница 2
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих - в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [16]
Продолжительность обучения и режим проведения занятий определяются администрацией предприятия совместно с профсоюзной организацией и советом трудового коллектива в зависимости от конкретных условий производства. [17]
Продолжительность обучения устанавливается главным инженером предприятия в зависимости от местных про изводственных условий. [18]
Продолжительность обучения устанавливается в соответствии с перечнями профессий рабочих, подготавливаемых непосредственно на предприятиях и организациях. [19]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих - в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [20]
Продолжительность обучения согласно Типовому положению устанавливается в зависимости от сложности профессий руководством предприятия: не более 6 мес при обучении без отрыва от производства и не более 3 мес Ьри обучении с отрывом от производства. [21]
Продолжительность обучения на курсах целевого назначения, создаваемых для освоения нового оборудования, технологических процессов, средств механизации и автоматизации производства, устанавливается руководством предприятия в зависимости от содержания и объема Программы обучения. [22]
Продолжительность обучения устанавливается в соответствии с перечнями профессий рабочих, подготавливаемых непосредственно на предприятиях и в организациях. Сроки переподготовки могут быть сокращены с учетом фактического уровня профессиональных знаний и умений обучаемых. [23]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих - в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [24]
Продолжительность обучения устанавливается в соответствии с перечнями профессий рабочих, подготавливаемых непосредственно на предприятиях и в организациях. Сроки переподготовки могут быть сокращены с учетом фактического уровня профессиональных знаний и умении обучаемых. [25]
Продолжительность обучения рабочих по второму разделу программы зависит от профессии, сложности и опасности производства работ. По второму разделу программы изучаются конкретные правила техники безопасности при производстве работ по специальности. [26]
Продолжительность обучения рабочих по второму разделу программы принимается в зависимости от профессии, сложности и опасности производства работ. [27]
Рекомендуемая продолжительность обучения резерва управленцев среднего звена - 300 часов с отрывом от производства по две недели в полугодие в течение двух лет. Интенсивный тренинг должен занимать до 80 % учебного процесса. [28]
С продолжительностью обучения связана другая проблема - проблема конвертируемости образования, документов о среднем и высшем образовании. [29]
Обг - продолжительность обучения до и после внедрения инженерно-психологических и педагогических требований; 6j - затраты, приходящиеся на единицу времени обучения; N - число обучаемых в течение года. [30]