Cтраница 1
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется по графику ( распорядку) работы с момента окончания рабочего дня ( смены) накануне выходного дня и до момента его начала в первый после выходного ( выходных) рабочий день. [1]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. [2]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. [3]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. [4]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 час. С двумя выходными днями подряд она составляет 63 - 64 часа. При многосменном режиме работы, а также суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха обеспечивается лишь в среднем за цикл оборота смен или учетный период. [5]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. [6]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. [7]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. [8]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должно быть не менее 42 часов. [9]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. [10]
При суммированном учете рабочего дня продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в отдельных случаях может оказаться менее 42 часов, но не должна быть менее 24 часов при одном выходном дне. Однако в среднем за учетный период его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. [11]
При этом, согласно ст. 59 КЗоТ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. [12]
Наряду с установлением выходных дней действующее трудовое законодательство регламентирует также продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Еженедельный непрерывный отдых - это время с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы в следующий после него рабочий день. [13]
Согласно ст. 30 Основ ( ст. 59 КЗоТ), продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. [14]
В тех предприятиях и учреждениях, где в предвыходные дни работа производится с часовым обеденным перерывом, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха сокращается до 41 часа. [15]