Cтраница 2
Если на основании статистических данных устанавливается, например, что наибольшее количество случаев травматизма при одинаковых условиях работы происходит в ночных сменах, то это указывает на необходимость принятия срочных организационных мер по укреплению технического руководства, улучшению освещенности рабочих мест, а в отдельных случаях - сокращению продолжительности ночной смены. [16]
Рабочим и младшему обслуживающему персоналу, занятым не в промышленности, а в других отраслях народного хозяйства, оплата ночной работы производится в следующем порядке ( если иное не предусмотрено действующим законодательством): на работах, где продолжительность ночной смены сокращена на один час, повременщики за каждый час ночной работы получают оплату как за 7 / 8 дневного часа при 7-часовом рабочем дне и как за 6 / 5 дневного часа при 6-часовом рабочем дне; сдельщикам доплата за каждый час составляет соответственно 1 / 6 или 1 / 5 тарифной ставки; на работах, где продолжительность ночных смен уравнена с дневными, час ночной работы оплачивается повременщикам при 7 часовом рабочем дне как 8 / 7 дневного часа, при 6-часовом рабочем дне - как 6 / 5 дневного часа; сдельщикам доплата составляет 1 / 7 или 1 / 5 тарифной ставки. [17]
При сдельной оплате работнику сверх сдельного заработка за каждый час ночной работы соответственно доплачивается одна седьмая, одна шестая или одна пятая часовой ставки того разряда, к которому отнесен данный работник. При сменных работах, в частности в непрерывном производстве, продолжительность ночной смены уравнивается с дневной. В этих случаях при повременной оплате каждый час ночной работы оплачивается: при восьми - и семичасовом дне - как восемь седьмых дневного часа, при шестичасовом - как шесть пятых дневного часа. [18]
Работникам, занятым на круглосуточной сменной работе, устанавливается суммарно-помесячный учет рабочего времени. При этом фактическое рабочее время поездных бригад, а также работающих по четырехбригадному графику сменности не должно превышать в течение календарного месяца норму часов ( месячную), рассчитанную на нормальную продолжительность рабочего дня, с учетом его сокращения в предвыходные и предпраздничные дни. Продолжительность ночной смены приравнивается к дневной. [19]
Недостаток или избыток рабочих часов за месяц при нормальной продолжительности рабочей недели, составляющей 41 ч, устраняется за счет дополнительного выхода на работу либо предоставления на полную смену или часть ее отгула. При этом фактически проработанное за месяц время не должно превышать месячную норму рабочего времени. Продолжительность ночной смены приравнивается к дневной. Сверхурочное время не должно превышать 10 ч в месяц и 120 ч в течение года. [20]
Недостаток или избыток рабочих часов за месяц при нормальной продолжительности рабочей недели, составляет 41 ч, устраняется за счет дополнительного выхода на работу либо предоставления отгула на полную смену или часть ее. При этом фактически проработанное время за месяц не должно превышать месячную норму рабочего времени. Продолжительность ночной смены равняется дневной. Сверхурочное время не должно превышать 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в течение года. [21]
Поясним это на примере. Рабочему, занятому ка выпуске газет, установлена ночная см & пс ] с 22 час 30 мин, до 6 час. Продолжительность ночной смены составляет 7 час. За все 7 часов работы в ночную смену рабочий получит доплату из расчета 0 5 тарифной ставки за каждый час работы. [22]
На рабочих и служащих, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, это правило не распространяется. За работу в ночное время производится доплата в соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. На работах, где продолжительность ночных смен сокращена на 1 ч, за каждый час ночной работы доплачивается: при 8-часовом рабочем дне 1 / 7 тарифной ставки того разряда, к которому отнесен работник; при 7-часовом 1 / 6 тарифной ставки; при 6-часовом 1 / 5 тарифной ставки. [23]
Организм человека неодинаково реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку в разное время суток. При прочих равных условиях предпочтительнее утренние и дневные часы, которым предшествует полноценный ночной отдых и которые совпадают со временем наибольшей биологической активности. В вечерние и особенно ночные часы физиологические процессы замедляются. Поэтому оптимальным является двухсменный режим работы предприятия. При невозможности прерывать технологический процесс, то есть при трехсменном режиме, продолжительность ночной смены должна быть меньше дневной. [24]