Cтраница 3
При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равка часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. [31]
Дневная производительность труда характеризуется количеством продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. [32]
Дополнительная ЗП рабочих составляет в среднем 28 % основной. Определить необходимое ( явочное) количество рабочих по цехам для выполнения программы за 225 рабочих дней при средней продолжительности рабочего дня 7 92 ч и выполнении норм на 118 %, суммарные расценки по каждому изделию, фонд заработной платы и среднюю заработную плату рабочих. [33]
После анализа среднечасовой выработки проводится анализ среднегодовой выработки одного рабочего. На среднегодовую выработку рабочего ( В), кроме рассмотренных факторов, влияют количество отработанных рабочих дней и средняя продолжительность рабочего дня. [34]
После анализа среднечасовой выработки проводится анализ среднегодовбй выработки одного рабочего. На среднегодовую выработку рабочего ( В), кроме рассмотренных факторов, влияют количество отработанных рабочих дней и средняя продолжительность рабочего дня. [35]
Последовательное проведение анализа требует дальнейшей детализации влияния трудовых факторов на объем производства продукции. Месячная выработка одного рабочего бригады представляет собой произведение часовой выработки на среднее количество дней, отработанных одним рабочим за отчетный месяц, и среднюю продолжительность рабочего дня. Для измерения влияния, каждого из этих факторов на объем производства необходимо произвести расчеты, аналогичные приведенным выше. [36]
КОЭФФИЦИЕНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - показатели, характеризующие степень использования рабочего времени; получаются путем сравнения фактически достигнутых данных с показателями, установленными планом или достигнутыми в предыдущем периоде. Такими основными показателями являются: 1) среднее число дней работы одного списочного рабочего, получаемое делением числа отработанных человеко-дней на среднее списочное число рабочих; 2) средняя продолжительность рабочего дня, получаемая делением отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней; 3) среднее число часов работы одного списочного рабочего, получаемое делением числа отработанных человеко-часов на среднее списочное число рабочих или же как произведение двух первых показателей. В соответствии с этим устанавливаются 3 основных К. [37]
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Среднегодовую выработку продукции одним работником VC определяют с учетом различных взаимодействующих факторов, таких, как доля рабочих в общей численности работников Др, количество отработанных одним рабочим дней за год Д, средняя продолжительность рабочего дня П и среднечасовая выработка продукции СВ. [38]
Важным фактором роста производительности труда является сокращение непроизводительных затрат и потерь рабочего времени на произ-ве, вызванных браком и отклонениями от установленной технологии, невыходами, внутрисменными и целодневными простоями. Особого внимания требует изучение при чин прогулов. На среднюю продолжительность рабочего дня оказывают влияние сверхурочные часы работы. [39]
Углубленный анализ заработной платы может быть направлен на изучение влияния различных факторов на изменение уровней средней часовой, дневной и месячной заработной платы. Из приведенного в § 2 настоящей главы примера видно, что фонд дневной заработной платы складывается из фонда часовой заработной платы и доплат, а фонд месячной заработной платы - из фонда дневной и доплат. На уровень средней заработной платы, помимо других факторов, оказывает влияние средняя продолжительность рабочего дня и месяца. [40]
Количество продукции, созданное работником в среднем за 1 ч рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутри-сменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. [41]