Cтраница 1
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах устанавливается путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней. [1]
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня ( а) - это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работни - сом за рабочий день. [2]
Среднюю фактическую продолжительность рабочего дня в часах устанавливают путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней. При этом продолжительность рабочего дня, учитывающая человеко-часы, отработанные в урочное и в сверхурочное время, представляет собой полную продолжительность рабочего дня, а продолжительность дня без сверхурочных часов - урочную продолжительность. [3]
Вторым показателем использования рабочего времени является средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах. Этот показатель исчисляется путем деления количества отработанных всеми рабочими человеко-часов на число отработанных ими человеко-дней. [4]
Для оценки степени использования рабочего времени в течение рабочего дня показатели средней фактической продолжительности рабочего дня ( полной и урочной) сопоставляются со средней нормальной продолжительностью рабочего дня. Нормальной продолжительностью рабочего дня называется продолжительность, установленная законом. [5]
Так, количественные факторы, влияющие на объем производства валовой продукции, характеризуются не только численностью работающих, но и фактическим количеством-дней, отработанных в году, а также средней фактической продолжительностью рабочего дня. Качественные факторы характеризуются в свою очередь не только годовой, но и среднедневной, среднечасовой выработкой работающего. [6]
Нормальная, длительность рабочего дня для большинства рабочих в СССР установлена в 8 часов. Если средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляет большую величину, это говорит о наличии на предприятии сверхурочных работ. Наряду с этим необходимо принимать во внимание возможность внутрисменных простоев и их понижающее влияние на среднюю фактическую продолжительность рабочего дня. [7]
Дневная заработная плата определяется как произведение цены труда ( 10 дол. Бели средняя и фактическая продолжительность рабочего дня совпадают, то количественно дневная стоимость рабочей силы равна дневной заработной плате. [8]
Несмотря иа количественное равенство, стоимость рабочей силы и заработная плата качественно различны. Величина стоимости рабочей силы определяется массой необходимых жизненных средств и их стоимостью, в то время как дневная зара-ботнан плата зависит не только от стоимости рабочей силы, но и от средней и фактической продолжительности рабочего дня. IB начале равенства-денежный эквивалент стоимости рабочей силы, который создается в течение части рабочего дня, в течение необходимого рабочего времени, а 100 дол. [9]
Нормальная, длительность рабочего дня для большинства рабочих в СССР установлена в 8 часов. Если средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляет большую величину, это говорит о наличии на предприятии сверхурочных работ. Наряду с этим необходимо принимать во внимание возможность внутрисменных простоев и их понижающее влияние на среднюю фактическую продолжительность рабочего дня. [10]
Для характеристики состояния организации труда необходимо выделить нерезервообразующие элементы: сокращение рабочего дня и дополнительный отпуск подростков, не достигших 18-летнего возраста, перерывы в работе, предоставляемые женщинам-матерям на кормление ребенка, дополнительные отпуска работникам, обучающимся без отрыва от производства. Исключение их величины из потенциального совокупного фонда рабочего времени составляет реальный максимально возможный фонд рабочего времени. Разность между ним и фактически отработанными часами, деленными на произведение средней явочной численности промышленно-производственного персонала на среднюю фактическую продолжительность рабочего дня, составляет резервообразующие элементы. [11]