Cтраница 2
Для рабочих и служащих моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - 36 ч в неделю при 7-часовой. [16]
Для рабочих и служащих моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю, а в возрасте от 15 до 16 лет ( ст. 173) - 24 часа в неделю. [17]
Для рабочих и служащих моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю, а в возрасте от 15 до 16 лет ( статья 173) - 24 часа в неделю. [18]
Кроме того, законодательством Союза i Х Р устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников ( учителей, врачи. [19]
Трудовое законодательство предусматривает возможность отдельных отклонений от нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. Однако неполное рабочее время не является сокращенной его нормой, а внеурочное время при ненормированном рабочем дне и сверхурочные работы не образуют удлиненной нормы продолжительности труда. [20]
Для работников, не достигших возраста 18 лет, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет-не более 36 часов в неделю, в возрасте от 15 до 16 лет-не более 24 часов в неделю. [21]
Однако при этом следует иметь в виду, что установление сокращенной продолжительности рабочего времени в случаях, не предусмотренных действующим законодательством, рассматривается как дополнительная по сравнению с законодательством трудовая льгота. Оплата льготных часов в этом случае производится за счет собственных средств предприятия. [22]
Для рабочих с вредными условиями труда устанавливаются ежегодные дополнительные отпуска и сокращенная продолжительность рабочего времени. [23]
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 ч в неделю. [24]
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. [25]
В зависимости от недельной нормы рабочего времени действующее законодательство о труде различает нормальную и сокращенную продолжительность рабочего времени. [26]
Это правило не распространяется на тех рабочих и служащих, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. [27]
При этом для всех категорий работников как с нормальной, так и с сокращенной продолжительностью рабочего времени должно быть обеспечено сохранение годового баланса рабочего времени, исчисленного по календарю шестидневной рабочей недели ( 18, абз. [28]
В соответствии со ст. 55 Закона об образовании для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. [29]
Для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. [30]