Предельный продукт - труд
Cтраница 3
В какой бы степени ни был конкурентным рынок готовой продукции, предельная выручка от предельного продукта труда указывает нам, сколько фирма будет готова платить, чтобы нанять добавочную единицу труда. [31]
Цена предельного продукта труда ( value of the marginal product of labor) - стоимость предельного продукта труда в текущих рыночных ценах, измеряемая как произведение предельного продукта на цену товарной единицы. [32]
Цена предельного продукта труда ( ralue of the marginal product о / luhtir) - стоимость предельного продукта труда в текущих рыночных пенах, измеряема как произведение предельного продукта па иену товарной единицы. [33]
Рисунок 18 - 3 / 1 аналогичен рис. 18 - 2Б, на котором представлен график цены предельного продукта труда ( VMP МР X Р), где значения ставки номинальной заработной платы откладываются по оси ординат. На рис. 18 - 3 / 4 представлены две различные комбинации ожидаемого уровня занятости при данной номинальной заработной плате. Одним и тем же величинам Р, Wu и И /, однако, на каждом из графиков должны соответствовать одинаковые ожидаемые уровни занятости. Поэтому, если значения номинальной заработной платы ( W) отложены по оси ординат, график цены предельного продукта труда ( VMPn МРп X Р) является графиком спроса фирмы на труд. [34]
Рассмотрим рис. 21 - 4А При падении цен с РО до Р спрос на труд, МРп X Р ( цена предельного продукта труда), уменьшается. При гибкости заработной платы предложение труда возрастало бы, когда работники видели бы, что увеличение реальной заработной платы следует за падением цен. Рисунок 21 - 4Б показывает, что реальный объем производства yQ останется неизменным при полной занятости и снижении уровня цен. [35]
На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями - реальной заработной платой и стоимостью ( в ее денежном выражении) предельного продукта труда. [36]
Как известно, спрос на любой ресурс, включая услуги труда, отражает его предельную производительность, определяемую предельным продуктом, в данном случае предельным продуктом труда ( MPi), а также зависит от спроса на производимый с помощью данного фактора продукт. [37]
Чтобы увидеть, почему это так, вспомним, что MRPL - ( MPJ ( MR), и разделим обе стороны уравнения (13.3) на предельный продукт труда. [38]
 |
Характер изменения производственной функции, когда факторы производства идеально заменяемы. [39] |
Уравнение (6.2) говорит о том, что для отдельной изокванты непрерывное замещение капитала трудом в производственном процессе приводит к росту предельного продукта капитала и уменьшению предельного продукта труда. Общим результатом обоих изменений является тенденция к снижению предельной нормы технического замещения и выравниванию изокванты. [40]
Уравнение ( 18 - 5) показывает, что фирма нанимает рабочую силу до тех пор, пока ставка заработной платы ( рыночная ставка номинальной заработной платы W) равна величине предельного продукта труда. При ставке H / Q количество рабочей силы, необходимой фирме, равно Nfi. График цены предельного продукта труда показывает различные комбинации ставок номинальной заработной платы и уровней занятости, подходящих для фирм. Поэтому это и есть график спроса фирм на труд, где значения номинальной заработной платы откладываются по оси ординат. [41]
Доход последнего рабочего добавляет MRP, равное затратам по найму этого рабочего ( МС), которые в этом случае являются конкурентной заработной платой W, но она все равно ниже цены предельного продукта труда. Рыночная власть позволяет платить рабочим меньше, чем предельный продукт их труда, т.е. возникает разница между VMP и MRP. [42]
Классическая теория занятости, считавшаяся столь простой и ясной, базировалась, по-моему, на двух основных постулатах, практически принимавшихся без обсуждения, а именно: 1) Заработная плата равна, предельному продукту труда. Это означает, что заработная плата занятого лица равна стоимости, которая была бы потеряна, если бы занятость снизилась на одну единицу ( за вычетом других издержек, которые отпали бы ввиду этого сокращения производства), с оговоркой, однако, что равенство это может быть нарушено ( в соответствии с особыми принципами), если конкуренция и рынки являются несовершенными. Полезность заработной платы при данном количестве занятых работников равна предельной тягости труда при той же величине занятости. Другими словами, реальная заработная плата как раз достаточна ( по оценке самих занятых) для того, чтобы вызвать предложение действительно занятого количества рабочей силы, с той оговоркой, что равенство применительно к каждому отдельному работнику может быть нарушено согласованными действиями членов совокупной рабочей силы, что аналогично несовершенной конкуренции, которая ограничивает значение первого постулата. Тягость здесь следует понимать в том смысле, что она включает любую причину, которая может побудить отдельного человека или группу людей скорее вовсе не работать, чем согласиться на заработную плату, полезность которой для них ниже известного минимума. Этот постулат совместим с тем, что можно назвать фрикционной безработицей. Реалистическое объяснение такой безработицы правильно учитывает несовершенство процесса приспособления, препятствующее достижению непрерывной полной занятости. [43]
Предельный продукт труда ( marginal product of labor) - изменение общего объема производства вследствие увеличения рабочей силы, занятой в производстве, на одну единицу. [44]
Важен также такой специфический показатель, как коэффициент ( темп) сокращения предельного продукта переменного ресурса. Если предельный продукт труда медленно сокращается по мере добавления труда к фиксированному объему капитала, то MRP, или кривая спроса на труд, будет снижаться медленно и иметь тенденцию поддерживать высокую эластичность. [45]
Страницы: 1 2 3 4