Cтраница 1
Производительность труда основных рабочих на участке определяют в натуральном или денежном выражении. [1]
Трудовой метод применяется при расчете показателей производительности труда основных рабочих на тех участках производства, где обрабатываются или собираются разные изделия и поэтому трудно определить объем произведенной продукции в натуральном выражении. [2]
Внедрение АСУП обеспечивает возможность увеличения объема реализуемой продукции на действующих производственных мощностях за счет повышения производительности труда основных рабочих и лучшего использования оборудования. Увеличение объема производства в расчетах экономической эффективности принимается во внимание, если оно намечается в перспективных и текущих планах развития предприятия Если рост объемов продукции не планируется, то в расчетах экономической эффективности АСУП учитывается только снижение численности работающих за счет роста производительности труда. [3]
Разделение труда между основными я вспомогательными рабочими, выделение вспомогательных работ в самостоятельные функции способствуют повышению производительности труда основных рабочих и более полному использованию технологического оборудования. [4]
При расчетах ожидаемой экономической эффективности принимается, что внедрение диспетчеризации обеспечит возможность увеличения объема реализуемой продукции на действующих производственных мощностях за счет повышения производительности труда основных рабочих, лучшего использования оборудования и материалов. Увеличение объема производства при расчетах экономической эффективности принимается во внимание в том случае, если оно намечается в перспективных и текущих планах развития предприятия. Если роет объемов продукции не планируется, то в расчетах экономической эффективности учитывается только снижение себестоимости выпускаемой продукции. [5]
В расчетах годового объема реализуемой продукции, ожидаемой экономической эффективности принимается, что внедрение АСУП обеспечит увеличение объема реализуемой продукции на действующих производственных мощностях за счет повышения производительности труда основных рабочих и лучшего использования оборудования. Увеличение объема производства в расчетах экономической эффективности принимается во внимание, если оно намечается в перспективных и текущих планах развития предприятия. Если рост объемов продукции не планируется, то в расчетах экономической эффективности АСУП учитывается только снижение численности работающих за счет роста производительности труда. [6]
Опыт передовых предприятий показывает, что при условии хорошо организованной работы обслуживающего персонала некоторое увеличение накладных расходов, вызываемое расширением системы обслуживания рабочих мест, быстро окупается в результате заметного повышения производительности труда основных рабочих. [7]
При расчетах ожидаемой эконо мической эффективности учитывается, что внедрение автоматизации управления обеспечит возможность увеличения объема реализуемой продукции на действующих производственных мощностях за счет увеличения коэффициента газоотдачи, повышения производительности технологического оборудования, сокращения расходов газа на собственные нужды и потерь газа при добыче, транспортировке и переработке газа, повышения производительности труда основных рабочих, лучшего использования оборудования и материалов. Увеличение объема производства при расчетах экономической эффективности принимается во внимание в том случае, если оно намечается в перспективных и текущих планах развития предприятия. Если рост объемов продукции не планируется, то в расчетах экономической эффективности автоматизации управления учитывается только снижение себестоимости выпускаемой продукции. [8]
Благодаря усовершенствованию аппаратуры и технологических процессов на отечественных хлорных заводах значительно снизилась себестоимость продукции. На крупных передовых предприятиях себестоимость продукции за последние несколько лет снижена почти в два раза, производительность труда основных рабочих возросла более чем втрое. Соответственно этому доля заработной платы в себестоимости продукции уменьшилась также почти в два раза и составляет 2 - 5 % от себестоимости каустической соды. [9]
Учитывая эти обстоятельства, к анализу влияния расходования фонда заработной платы управленческого персонала на себестоимость продукции следует подходить очень внимательно. Неизменность, а тем более рост численности и фонда заработной платы управленческого персонала существенно снижают экономический эффект от роста производительности труда основных рабочих при выполнении и перевыполнении ими плана. Если же план по каким-либо причинам не выполнен, условно-постоянный фонд заработной платы служащих дополнительным бременем ложится на себестоимость. [10]
В расчетах ожидаемой экономической эффективности принимается, что внедрение АСУП обеспечит возможность увеличения объема реализуемой продукции на действующих производственных мощностях за счет повышения производительности труда основных рабочих и лучшего использования оборудования. Увеличение объема производства в расчетах экономической эффективности принимается во внимание в том случае, если оно намечается в перспективных и текущих планах развития предприятия. Если же рост объемов продукции не планируется, то в расчетах экономической эффективности АСУП учитывается только снижение численности работающих за счет роста производительности труда. [11]
Косвенная сдельная система оплаты труда применяется для стимулирования работы вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих. Оплата труда вспомогательных рабочих устанавливается в соответствии с конечными результатами работы основных рабочих. При этой системе оплаты вспомогательные рабочие заинтересованы в повышении производительности труда основных рабочих, так как их заработок находится в прямой зависимости от результатов работы основных рабочих. [12]
Разработанный нами бесфильтрационно-сорбционный метод извлечения цветных и редких элементов свободен от указанных недостатков. В промышленных условиях метод апробирован в 1953 - 1954 гг.; он дал блестящие результаты. Бесфильтрационно-сорбционный метод позволяет провести коренную реконструкцию промышленности редких и цветных металлов в СССР, в результате которой появится возможность увеличить производительность действующих заводов в 1 5 - 3 раза, повысить извлечение полезных компонентов на 5 - 10 %, увеличить производительность труда основных рабочих в 2 - 3 раза, сократить расходы химикатов, вспомогательных материалов, электроэнергии и пара в несколько раз, высвободить для нужд развивающегося народного хозяйства страны сотни тысяч квадратных метров производственных и вспомогательных площадей, ликвидировать большинство вредных для состояния здоровья трудящихся операций ( например, многократное фильтрование и упаривание), создать технологию, действительно непрерывную во всех ее звеньях, обеспечить полную и комплексную автоматизацию сорбционной технологии при помощи наиболее простых и доступных средств регулирования и контроля. [13]
Косвенная сдельная система применяется для оплаты вспомогательных рабочих. Поскольку труд вспомогательных рабочих ( по перемещению предметов и средств труда, ремонту оборудования и др.) часто не поддается учету, перевод их на прямую сдельщину невозможен. Поэтому их заработок ставится в прямую зависимость от результатов работы основных рабочих. Одним из способов установления заработка при косвенной сдельной системе является увеличение их тарифной ставки на коэффициент выполнения норм выработки основными рабочими. При такой системе вспомогательные рабочие заинтересованы в повышении производительности труда основных рабочих. [14]