Cтраница 1
Месячная, квартальная и годовая производительность труда рассчитываются по одной и той же методике и различаются только продолжительностью периода, за который берется объем производства. [1]
Следует различать часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую производительность труда, индексы которых характеризуют не только изменение часовой производительности труда, но и использование рабочего времени в течение дня, месяца, квартала и года. [2]
Наряду с годовой производительностью труда исчисляются также дневная и часовая производительность труда. [3]
Так же рассчитывается годовая производительность труда в сельском хозяйстве. На транспорте ее исчисляют делением объема выполненной работы в приведенных тонно-километрах на число работников, занятых на перевозках; в строительстве производительность труда определяется исходя из объема строительно-монтажных работ, по сметной стоимости и численности работающих, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, числящихся на балансе строительных организаций. [4]
На цементном заводе годовая производительность труда рабочего составляет 1300 т цемента. [5]
Различие в уровнях часовой, дневной, месячной, квартальной и годовой производительности труда объясняется изменением против плана продолжительности рабочего дня, числа рабочих дней, обработанных в среднем одним рабочим. С целью более обоснованного определения уровня и динамики производительности труда в денежном измерении необходимо рассчитывать его, где это возможно, в нормо-часзх, по нормативной заработной плате или по нормативной стоимости обработки. Это позволяет исключить влияние сдвигов в структуре выпуска продукции и расхода материально-сырьевых ресурсов. [6]
Следовательно, плановый показатель роста годовой производительности труда рабочих был недовыполнен на 2 2 % ( гр. [7]
Основной плановый и учетный показатель - годовая производительность труда ( годовая выработка на одного работающего), так как именно она определяет фактическое производство продукции одним работником в течение года. Но для целей анализа исчисляется и часовая производительность труда. По мере развития общества происходит сокращение рабочего дня и рабочей недели, увеличивается продолжительность отпуска, поэтому годовая выработка gacrer медленнее, чем часовая. [8]
Это означает, что план по годовой производительности труда в расчете на одного работающего оказался выполненным только на 96 5 % ( индекс 0 965, см. гр. [9]
Послевоенное развитие горно-химической промышленности характеризуется механизацией труда, благодаря чему значительно увеличилась годовая производительность труда на предприятиях отрасли. [10]
Фактическая продолжительность рабочего месяца ( года) работников служит основой характеристики степени использования рабочей силы во времени, а также месячной и годовой производительности труда. [11]
Среднесписочная численность работников служит основой для исчисления средней продолжительности рабочего месяца и года ( в днях и часах), средней месячной и годовой производительности труда, средней месячной и годовой заработной платы рабочих и служащих и ряда других важных статистических показателей. [12]
Использование рабочего времени характеризуется как абсолютными данными ( рабочее время за смену, месяц, год), так и относительными показателями индексов часовой, дневной и годовой производительности труда рабочих. [13]
Среднесписочная численность персонала по сравнению с человеко-днями не учитывает целодневных простоев, но тем не менее именно показатель среднесписочной численности персонала используется при подсчетах годовой производительности труда, так как это обеспечивает сопоставимость показателей различных предприятий, отраслей и по стране в целом. Показатели часовой и дневной выработки применяют при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности предприятия. [14]
Если уменьшение численности исчисляется для расчетного года, то q в формуле (9.2) обозначает объем продукции, который будет произведен в расчетном году; wc - годовую производительность труда до проведения мероприятия; WH - производительность труда в расчетном году, исчисленную как объем продукции расчетного года, приходящийся на работника; tc - трудоемкость единицы продукции ( в человеко-часах или нормо-часах) до проведения мероприятия; tH - трудоемкость единицы продукции в расчетном году; Тг - годовой фонд рабочего времени ( в часах) одного работника. Если уменьшение численности рассчитывается за период от момента внедрения мероприятия до конца года, то q в формуле (9.2) обозначает объем продукции, фактически произведенный за этот период; wo - годовую производительность труда до проведения мероприятия; WH - годовую производительность в условиях после внедрения мероприятия; tc, tn - трудоемкость единицы продукции соответственно до и после внедрения мероприятия; Тг - годовой фонд рабочего времени ( в часах) одного работника. [15]