Cтраница 2
Взыскания, установленные НК РФ ( раздел VI Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение, глава 16 Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение), являются мерами административной ответственности. Основанием этой ответственности служит налоговое правонарушение как вид административного проступка. В этом случае субъектами ответственности выступают физические лица. [16]
Административная ответственность выражается в виде дисциплинарного взыскания, отстранения от занимаемой должности, приостановки работы предприятия ( объекта) или денежного штрафа. Основной критерий, по которому административный проступок в области охраны природы квалифицируется как преступление, заключается в степени общественной опасности данного действия или бездействия. [17]
Поэтому Кодекс об административных правонарушениях в качестве одного из предварительных условий возложения административной ответственности предусматривает отсутствие в совершенном нарушении признаков состава преступления. Основные признаки, которые дают возможность разграничить экологическое преступление и административный проступок, приводятся, как правило, в УК РФ. [18]
Перечень мер материального воздействия и порядок их применения устанавливаются законодательством и локальными нормативными актами. Право привлекать работника к административной ( § 8) пли уголовной ( § iO) ответственности предоставлено компетентным государственным органам. Если администрация считает, что материальный ущерб причинен предприятию в результате совершения работником административного проступка или преступления, то для привлечения работника к ответственности она обязана передать необходимые материалы органам, которым такое право предоставлено. [19]
Удержания из заработной платы работников, осужденных к исправительным работам, производятся со всей суммы заработка, без исключения из этой суммы налогов и других платежей. Удержания производятся ежемесячно за каждый отработанный месяц. При отмене приговора с прекращением дела либо постановления суда о назначении исправительных работ за административный проступок по реабилитирующим обстоятельствам суммы, удержанные из заработной платы работника, подлежат возвращению на основании постановления ( определения) суда об отмене приговора ( постановления) и прекращении дела. [20]
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителем руководителя, главным бухгалтером, а с иными работниками - отдельными письменными договорами. Письменные договоры о полной материальной ответственности ( индивидуальной или коллективной) заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество работодателя. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба; за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. [21]