Cтраница 2
Объективная сторона дисциплинарного проступка заключается в противоправности поведения, которое в трудовом праве выражается, как правило, в нарушении трудовых обязанностей, возложенных на работника нормами трудового права. Противоправность поведения работника, нарушение трудовых обязанностей могут выражаться либо в воздержании от совершения предписанного действия ( противоправное бездействие), либ о в совершении запрещенного действия. В обоих случаях необходимо уяснить содержание трудовой обязанности, прежде чем решить вопрос о противоправности поведения. [16]
ГК лицо, не исполнившее обязательство либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины, кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Таким образом, полный ( общий) состав гражданского правонарушения включает в себя следующие условия ( элементы): 1) противоправность поведения; 2) наличие вреда; 3) причинная связь между противоправным поведением и возникающим вредом; 4) вина причинителя вреда. [17]
Противоправным является также такое поведение должника, которое не отвечает требованиям, предъявляемым к надлежащему исполнению обязательств. В соответствии с гражданским законодательством требования, предъявляемые к исполнению обязательств, содержатся не только в законе, иных правовых актах, обычаях делового оборота или иных обычно предъявляемых требованиях, но и в самих основаниях возникновения обязательств. Поэтому критериями противоправности поведения должника должны служить и некоторые основания установления обязательств. Если обязательство возникает из договора, то противоправным признается поведение должника, нарушающее условия договора. Если же в основе обязательства лежит односторонняя сделка, то противоправным будет поведение должника, не соответствующее условиям односторонней сделки. Наконец, в обязательствах, возникающих из сложного юридического состава, поведение должно соответствовать всем элементам этого сложного юридического состава. [18]
Противоправным признается такое поведение ( действие или бездействие) работника, когда он не исполняет ( или не должным образом исполняет) свои трудовые обязанности. Последние установлены законами, постановлениями правительства, правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, приказами и распоряжениями администрации. Решая вопрос о противоправности поведения рабочего или служащего, необходимо ознакомиться с соответствующими документами, в частности изучить квалификационную характеристику и должностную инструкцию. [19]
Если нарушением авторских прав их обладателю причинен моральный вред, он вправе потребовать его денежной компенсации. Правовым основанием для этого служат ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ, раскрывающие признаки данного деликта. К числу последних относятся наличие самого морального вреда, противоправность поведения нарушителя, причинная связь его поведения с наступившими последствиями, а также вина нарушителя. [20]
Объективная сторона дисциплинарного проступка заключается в противоправности поведения, которое в трудовом праве выражается, как правило, в нарушении трудовых обязанностей, возложенных на работника нормами трудового права. Противоправность поведения работника, нарушение трудовых обязанностей могут выражаться либо в воздержании от совершения предписанного действия ( противоправное бездействие), либ о в совершении запрещенного действия. В обоих случаях необходимо уяснить содержание трудовой обязанности, прежде чем решить вопрос о противоправности поведения. [21]
Данные психологические параметры типичны для всех типов неустойчивых криминогенных типов. Но отличаются они друг от друга не столько количественными показателями, сколько способами противоправного удовлетворения своих интересов и потребностей. Так, если все криминогенные группы подростков объединяет отверженность от социально полезных групп, замкнутость, стремление к легкой и красивой жизни, аморальность и противоправность поведения, то способы удовлетворения этой жизни в различных группах разные. [22]
Нормами гражданского законодательства установлены различные требования, предъявляемые к поведению участников гражданского оборота. Так, в соответствии со ст. 1064 ГК противоправным признается поведение лица, причиняющее вред личности или имуществу гражданина либо имуществу юридического лица. Противоправным является также такое поведение должника, которое не отвечает требованиям, предъявляемым к надлежащему исполнению обязательств. В соответствии с гражданским законодательством требования, предъявляемые к исполнению обязательств, содержатся не только в законе, иных правовых актах, обычаях делового оборота или иных обычно предъявляемых требованиях, но и в самих основаниях возникновения обязательств. Поэтому критериями противоправности поведения должника должны служить и некоторые основания установления обязательств. В случае возникновения обязательства из административного акта критерием противоправности служит несоответствие поведения должника содержанию этого административного акта. Если обязательство возникает из договора, то противоправным признается поведение должника, нарушающее условия договора. Если же в основе обязательства лежит односторонняя сделка, то противоправным будет поведение должника, не соответствующее условиям односторонней сделки. Наконец, в обязательствах, возникающих из сложного юридического состава, поведение должно соответствовать всем элементам этого сложного юридического состава. В противном случае поведение должника приобретает противоправный характер. [23]