Cтраница 1
Родственные профессии могут быть объединены, конечно, в высшие группы разных наименований, например металлисты, деревообделочники, музыканты. Сумма навыков, соответствующая такой группе профессии, хотя и может в исключительных случаях совмещаться в одном лице - человек-оркестр цирковых ареж, но по общему правилу требует для своего воплощения целой совокупности лиц разных профессий, G другой стороны, некоторые профессии подразделяются на специальности, например столяры - на белодеревцев, краснодеревцев. Специальностью, стало быть, нужно называть такую сумму навыков, которая уже профессии, но тем не менее вполне исчерпывает обычный круг трудовой деятельности одного лица и носит особо присвоенное ей название. [1]
Рекомендуется трудоустройство с сохранением прежнего стереотипа работы в родственных профессиях. [2]
Учебные группы комплектуются из учащихся, изучающих однородные или родственные профессии и имеющих, как правило, одинаковый уровень общего образования. [3]
ОБУЧЕНИЕ ВТОРИМ ПРОФЕССИЯМ - овладение рабочим наряду со своей основной новой или родственной профессией ( напр. Обучение рабочих вторым профессиям дает возможность более рационально использовать оборудование, сократить вспомогательный и обслуживающий персонал, обеспечить взаимозаменяемость рабочих и нормальную загрузку рабочего в тех случаях, когда работы по основной специальности недостаточно. [4]
Для изучения обязательного курса специальных, оищстех-ническнх и экономических знаний рабочих одной или родственных профессий, подготавливаемых путем индивидуального или бригадного обучения, объединяют в учебные группы численностью каждая не менее 10 и не более 30 человек. [5]
В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников родственных профессий ( видов работ), если не последует возражений со стороны федерального органа исполнительной власти. В этом случае руководителем федерального органа исполнительной власти должен быть издан приказ ( распоряжение) о распространении действия типовой инструкции какой-либо отрасли на организации и работников другой отрасли. [6]
В связи с тем, что проблема биомаркеров может оказаться трудноразрешимой, возможно, для родственных профессий лучшим решением будет заниматься одинаковыми вопросами, чтобы объединить усилия и создать механизмы обмена информацией для совместного участия в решении сложных этических проблем. В частности, необходимость установления определенных сроков для внедрения процедур высокой технологии, еще не получивших отражения в кодексах профессиональной этики, также должна быть признана и рассмотрена постоянными комитетами по этике при профессиональных организациях в сфере профессиональной безопасности и здравоохранения. В изучение подобных вопросов, возможно, следует включить и другие группы совладельцев, в том числе и самих представителей профессии, на которых будут производиться соответствующие исследования. [7]
Межзаводское соревнование позволило более быстро внедрять в производство достижения передовиков и новаторов производства, сравнивать результаты работы специалистов родственных профессий, более активно привлекать трудящихся к управлению производством. [8]
Кодекс в общих терминах выражает стандарты профессионального поведения, которые должны быть присущи консультирующим фирмам по вопросам управления в их взаимоотношениях с перспективными и настоящими клиентами, коллегами, членами родственных профессий и обществом. Кодекс этики в отличие от стандартов профессиональной практики по своей природе носит обязательный характер. Он служит основанием для дисциплинарных действий, когда поведение фирмы-члена не отвечает требуемым стандартам, заявленным в кодексе. Стандарты профессиональной практики носят рекомендательный характер и выражают цели и стандарты качественной практической деятельности, с которыми согласились члены Ассоциации. [9]
Важное значение имеет выбор совмещаемых работ. Практика показывает, что наибольший эффект дает совмещение близких и родственных профессий и специальностей, для которых требуются идентичные профессиональные знания и навыки. Нецелесообразно, например, совмещать профессии, требующие высокой квалификации, с неквалифицированными видами труда. Овладение второй профессией должно быть хорошо организовано и соответствовать действительным потребностям бригады. [10]
Важное значение имеет выбор совмещаемых работ. Практика показывает, что наибольший эффект дает совмещение близких и родственных профессий и специальностей, для которых требуются идентичные профессиональные знания и навыки. Нецелесообразно, например, совмещать профессии, требующие высокой квалификации, с неквалифицированными видами труда. Овладение второй профессией должно быть хорошо организовано и соответствовать действительным потребностям бригады. [11]
Вопрос решается более или менее квалифицированно, если на предприятии или в объединении функционирует служба профотбора и профориентации. Такие службы ( отделы, лаборатории, бюро, кабинеты) получают все большее распространение на предприятиях и особенно в крупных производственных объединениях. Специалисты по профотбору могут с помощью различных тестов и / собеседования установить тип нервной системы обследуемого, остроту слуха и зрения, объем памяти, глазомер и другие качества, выявить профессиональные интересы, склонности к какому-либо роду занятий и, учитывая общее состояние здоровья и подготовку, рекомендовать одну или несколько родственных профессий из числа распространенных на данном предприятии. [12]
Представители медицинских фирм должны иметь соответствующий уровень образования. Они обязаны пройти необходимую подготовку, обладать достаточными медицинскими и специальными знаниями, честно и ответственно предоставлять информацию по медицинским продуктам и выполнять другие требования по их продвижению. В обязанности нанимателя входят начальная и последующая подготовка представителей фирмы, в частности инструктирование по вопросам этичного поведения с учетом критерий ВОЗ. В этом случае полезен обратный поток информации, в особенности от врачей и других специалистов родственных профессий, а также от независимых представителей общественности о рисках лекарственных препаратов. [13]
К этому он добавлял, что появление профессий и разделения труда внутри народов создает при известных условиях особые разновидности в народном характере, которые путем наследственной передачи переходят из поколения в поколение. Благодаря этому образуются расхождения в условиях труда, способе жизни. С прогрессирующим разделением труда духовная и физическая приспособленность к определенного рода деятельности развивается настолько, что дети зачастую продолжают профессию отцов, выбирают жен большей частью из одного и того же круга родственных профессий. В итоге вырабатывается определенный вид воспитания, нравственности и привычек, что во всей совокупности своей способствует закреплению типических классовых черт. [14]