Cтраница 1
Васенина, так как мы не можем больше трудиться под его руководством. [1]
Воюцкого и Васенина, совпадают с современными представлениями, развитыми в работах Де-Жена. [2]
Вы не сторонник освобождения Васенина от должности старшего мастера, хотя на одной из последних планерок заместитель директора по производству дал вам понять, что руководство завода не поддерживает вас в стремлении удержать его. [3]
Вряд ли разумно оставлять Васенина в должности мастера и дальше. Но это не значит, что коллектив должен воспринять этот факт как повод для злорадства. Руководству цеха следует выступить перед рабочими примерно в том же духе, что и в беседе с Васениным. [4]
Информация для исполнителя роли старшего мастера Васенина. [5]
Если же смотреть глубже, то подобная ситуация возникла потому, что Васенину явно не хватало качеств, столь необходимых руководителю. [6]
Думается, что никакого приказа по коллективному письму не нужно, хотя мы и просили разработать проект такого приказа. Документ о переводе прежнего старшего мастера Васенина и о назначении нового должен содержать слова благодарности Васенину за проделанную им работу. [7]
Нынешнее положение в коллективе вас сильно огорчает, и вы находитесь на распутье: с одной стройны, не можете не признать факта развала работы на участке, с другой - вам искренне жаль этого человека, которому никто не помог стать хорошим руководителем. Кроме того, вы понимаете, что смещение Васенина сейчас может отрицательно отразиться на коллективе: его знают, к нему привыкли, хотя и пользуются его мягкостью и неумением быть строгим. В то же время интересы цеха требуют решительных мер. [8]
Думается, что никакого приказа по коллективному письму не нужно, хотя мы и просили разработать проект такого приказа. Документ о переводе прежнего старшего мастера Васенина и о назначении нового должен содержать слова благодарности Васенину за проделанную им работу. [9]
Васенин - ваш личный друг. Вы очень хорошо к нему относитесь, цените в нем и специалиста, и обаятельного человека, и коллективиста в лучшем смысле этого слова. Именно вы были инициатором выдвижения Васенина на должность мастера. [10]
Отвечая на 2 и 3 пункты задания, можно отметить, что острая ситуация обусловлена социально-психологическими отношениями в коллективе, которые оказались превалирующими. Пока Воробьев ладил с коллективом ( а это продолжалось около двух лет), подходил для коллектива и Васенин, плохи стали отношения у первого, хуже стало и для Васенина. [11]