Cтраница 3
Наиболее крупное профсоюзное объединение греческих трудящихся Кипра - Всекипрская федерация труда ( ПЕО), входит в ВФП; Конфедерация рабочих Кипра ( СЕК), входит в МКСП. Турецкие трудящиеся Кипра объединены в Турецкую федерацию профсоюзов Кипра ( Тюрксен), входящую в МКСП, Революционный профсоюз турецких рабочих Кипра ( Девиш) и ряд др. профобъединений. [31]
До сих пор в профсоюзном движении, насколько я знаю, - пишет он, - не утихают споры о том, в какой же форме должны существовать профсоюзные организации на предприятиях. Я считаю, что создание такой корпоративной структуры, как МОПО ЛУКОЙЛ, - лучшее, что возможно было сделать. Это профобъединение имеет реальные возможности по защите рабочего человека, по обеспечению социальных гарантий. Приходилось слышать мнение, что корпоративные профсоюзные организации не в силах полноценно отстаивать интересы рабочих, но я с такой постановкой вопроса категорически не согласен. [32]
Формальное отношение профсоюзов к зачислению в члены профсоюзов поголовно всех лиц наемного труда внесло известную степень оюрократического извращения в профсоюзы и оторванность последних от широких масс своих членов; поэтому необходимо со всей решительностью осуществить добровольное членство как в отношении индивидуального, так и коллективного вступления в союзы. Организуя наемных рабочих на основе общности их экономических интересов, независимо от пола, национальности, религии и политических убеждений, профсоюзы ни в коем случае не могут требовать от своих отдельных членов, а равно ставить условием вступления в союз признание ими определенных политических или религиозных убеждений. Пролетарское государство должно поощрять профобъединение рабочих в отношении как правовом, так и материальном. [33]
Жижерина, - естественно, начали проявлять немалый интерес к его профобъединению. Было много споров и бурных обсуждений. Прошедший год нашей совместной работы с профобъединением ОАО ЛУКОЙЛ знаменателен тем, что прошлой весной на заводе был принят коллективный договор. Он разрабатывался на основе соглашения компании на период 2000 - 2002 гг. Что характерно, от этого наш договор только выиграл. Потому, в частности, что в нем теперь обозначены такой минимальный размер зарплаты и такой уровень социальных льгот, которые действуют на всех нефтеперерабатывающих предприятиях ЛУКОЙЛа и которые на порядок выше тех, что были когда-то на нашем предприятии. [34]
Для администрации ОАО ЛУКОЙЛ, подчеркивает В. Алекперов, дело чести последовательно выполнять свои обязательства, связанные с проблемой, которую можно условно обозначить как человек на производстве. Работа в области социального развития осуществляется в соответствии с Соглашением между администрацией профобъединением Компании и коллективными договорами на местах. В 1998 году произошло неординарное событие - заключены первые коллективные договора на предприятиях Компании за рубежом, в Азербайджанской Республике. [35]
Там профдвижение разбито по национальным и партийным признакам. Вот партия заняла вполне правильную линию, что необходимо коммунистам в каждом из этих профобъединений принимать активное участие, организовывать свою фракцию. В то же самое время существует самостоятельный центр профдвижения, который примыкает к Профинтерну, - революционное профдвижение. И это самое революционное профдвижение, во всяком случае возглавляющие его, является противником организации фракций, противником нашей работы в реформистских союзах. Они стоят на точке зрения, что необходимо, как только появляется в каком-нибудь профсоюзе коммунист или сочувствующий, вылавливать его оттуда и передавать в общую организацию. И это настроение не получает должного отпора у Профинтерна. [36]
Национальная партия Суринама ( НПС), Прогрессивная партия реформ ( ППР), К. Суринамская партия труда ( СПТ) - политическая организация прогрессивного характера, создана в 1987 г. на базе ряда профобъединений. [37]
Статус профобъединения был определен не только как международный, но и как межотраслевой, в силу специфики отраслей, которые представляют предприятия, интегрированные в ЛУКОЙЛ. На учредительном собрании принципиально был решен и другой вопрос: о вхождении в объединение профсоюзных организаций предприятий на добровольной основе. Все, кто разделял идею объединения усилий профсоюзных организаций компании, должны были направить соответствующее постановление в адрес созданного учредительным собранием Совета профобъединения. [38]
Политические партии: Барбадосская лейбористская партия ( БЛП) - основана в 1938 г.; партия умеренного социал-реформистского толка, отражает интересы мелкой и средней нац. Демократическая лейбористская партия ( ДЛП) - левоцентристская политическая организация, создана в 1955 г. в результате раскола БЛП; пользуется поддержкой части рабочих, фермеров. Наиболее прогрессивные силы объединяют партия Народный политический союз ( НПС) и Рабочая партия Барбадоса ( РПБ), выступающие за проведение независимой внешней политики и демократизацию внутриполитической жизни. Профобъединение - Союз рабочих Барбадоса, входит в МКСП. [39]
Формальное отношение профсоюзов к зачислению в члены профсоюзов поголовно всех лиц наемного труда внесло известную степень бюрократического извращения в профсоюзы и: оторванность последних от широких масс своих членов; поэтому необходимо со всей решительностью осуществить добровольное членство как в отношении индивидуального, так и коллективного вступления в союзы. Организуя наемных рабочих на основе общности их экономических интересов, независимо от пола, национальности, религии и политических убеждений, профсоюзы ни в коем случае не могут требовать от своих отдельных членов, а равно ставить условием вступления в союз признание ими определенных политических или религиозных убеждений. От членов профсоюзов в пролетарском государстве следует требовать лишь понимания товарищеской дисциплины и необходимости единения рабочих сил для отстаивания интересов. Пролетарское государство должно поощрять профобъединение рабочих в отношении как правовом, так и материальном. [40]
Сегодня обстановка не просто опасная, она подвела страну к критической черте - другой оценки дать нельзя. Враги социалистической Польши не особенно скрывают свои намерения, они ведут борьбу за власть и уже ее захватывают. Под их контроль переходит одна позиция за другой. В качестве своей ударной силы контрреволюция использует экстремистское крыло Солидарности, обманом вовлекая вошедших в это профобъединение рабочих в преступный заговор против народной власти. Нарастает волна антикоммунизма и антисоветизма. Империалистические силы предпринимают все более наглые попытки вмешиваться в польские дела. [41]
Создание новых рабочих мест и расширение фронта работ достигается разными путями. Например, ООО ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка и ООО ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, продолжая модернизацию, расширяют производства. ОАО ЛУКОЙЛ-Кали-нинградморнефть диверсифицирует свою деятельность, оно открыло два новых ( непрофильных для нефтяников) цеха - строительных материалов и железобетонных изделий. Кроме того, в компании идет постоянное переобучение высвобождаемых работников и их трудоустройство. В этой ситуации профобъединение осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде. Это позволяет не на словах, а на деле поддерживать действенность системы правовой защиты сокращаемых или смягчить негативные последствия от увольнений. [42]
Но еще большее значение имели параграфы, касавшиеся практической деятельности. Поскольку перевод государственных предприятий на хозрасчет неминуемо порождал известную противоположность интересов между рабочей массой и директорами, управляющими госпредприятиями или ведомствами, коим они принадлежат, советские профсоюзы при НЭПе выполняют функцию и пользуются их статусом прототипов при капитализме. На них возложена обязанность - безусловно защищать интересы рабочих. С другой стороны, членство в профсоюзах должно быть добровольным - хотя государство должно поощрять профобъединение рабочих в отношении как правовом, так и материальном; и профсоюзы не должны вмешиваться в управление предприятиями. Оба этих момента явились уступками тому, что может быть названо исключительно капиталистической точкой зрения о профсоюзах. Даже забастовки на государственных предприятиях - не говоря уже о частных предприятиях - не защищались, хотя профсоюзы должны были доводить до сознания рабочих, что применение стачечной борьбы в государстве с пролетарской госвластью может быть объяснено и оправдано исключительно бюрократическими извращениями старины в его учреждениях и остатками капитализма. [43]
МОПО ОАО ЛУКОЙЛ далеко не повтор советской практики. Нельзя ни понимать, что отношения строятся совершенно с другим работодателем, что советское предприятие принципиально отличается от акционерного общества. Все лучшее, накопленное нашим народом, должно сохраняться, развиваться с учетом новых условий. Очевидно, опыт строительства профобъединения ОАО ЛУКОЙЛ - первопроходческий, поэтому у него есть свои особенности. [44]
Он юридически оформил уже сложившиеся деловые отношения, определил приоритетные направления совместной работы на будущее, права и обязанности сторон, а также их финансовые взаимоотношения. Представительству МОПО дано право участвовать в работе органов Конфедерации, выносить на их обсуждение проекты документов, получать там необходимую информацию, консультации, пользоваться услугами ее доверенных врачей, правовых и технических инспекторов труда, курсовой базой для обучения своего актива. Предусмотрено также сотрудничество в развитии и укреплении межсоюзных связей с профобъединениями зарубежных стран, а также со средствами массовой информации. [45]