Cтраница 1
Профорганизация, основной ячейкой которой являются заводские комитеты, объединяет рабочий класс в сфере производства по основному признаку, отличающему его как класс; поэтому она, кроме обслуживания вопросов организации труда, наиболее приспособлена как для общего руководства строительством социалистического хозяйства, так и для вовлечения широких отсталых масс в социалистическое управление вообще; будучи организацией широких масс, в значительной мере несознательных и отсталых, профорганизация, особенно в период хозяйственного омертвения, требует особенно внимательного отношения и постоянного активного руководства со стороны партии. [1]
Профорганизации должны усилить свое внимание к работе ревизионных комиссий хозорганов, улучшить состав своих представителей в них, установить с ними теснейшую связь так, чтобы быть всегда в курсе работ как своих представителей, так и ревизионных комиссий в целом, а тем самым и всей хозяйственной деятельности данного предприятия, треста и отрасли промышленности в целом. Это приблизит органы профсоюзов к хозяйству, увеличит их компетенцию и даст возможность активно влиять на организацию и управление производством. [2]
Крупнейшая профорганизация - Объединение швейцарских профсоюзов, находится под преимущественным влиянием СДПШ, входит в МКСП. [3]
Профорганизации инженеров и техников проникнуты кастовым духом и узкоцеховыми настроениями. Нередко они захвачены чуждыми пролетариату элементами, противопоставляют себя пролетарскому государству и профсоюзам и работают фактически без руководства со стороны последних. В результате отдельные саботажнические элементы из буржуазных специалистов не встречают должного отпора со стороны большей части инженеров и техников, добросовестно относящихся к своему делу. [4]
Потом профорганизация занимается и вопросом отдыха детей рабочих. [5]
Все профорганизации, начиная с фабзавкома и кончая ВЦСПС, должны принимать участие во всем процессе разработки контрольных цифр и промфинпланов, в разверстке заданий по трестам, предприятиям и цехам. С этой целью профорганы должны повседневно собирать, изучать и систематизировать предложения рабочих, ударных бригад, производственных совещаний и производственных комиссий, подготовляя на основе этих предложений свои поправки и дополнения к производственно-финансовым планам предприятий и хозорганов. [6]
В профорганизациях, где профком не избирается ( при наличии менее 15 членов профсоюза), согласие на увольнение работников по инициативе администрации дает профорганизатор. [7]
Партийные и профорганизации должны систематически учитывать и изучать опыт производственных конференций и широко освещать их работу в печати. [8]
О контроле профорганизаций над выполнением хозорганами законодательства об охране труда подростков. [9]
Признавая правильным районирование профорганизаций соответственно происшедшему советскому районированию и создание республиканских и областных советов профсоюзов на началах нормальной выборности и предоставления им расширенных прав, обеспечивающих самостоятельность и инициативу во всех областях союзной работы, съезд поручает фракции ВЦСПС неукоснительно сохранять единство общей линии, единство действий и единство организационного построения профорганизаций на всей территории СССР, борясь с возможными проявлениями федерализма в профдвижении. [10]
Признавая правильным районирование профорганизаций соответственно происшедшему советскому районированию и создание республиканских и областных советов профсоюзов на началах нормальной выборности и предоставления им расширенных прав, обеспечивающих самостоятельность и инициативу во всех областях союзной работы, съезд поручает фракции ВЦСПС неукоснительно сохранять единство общей линии, единство действий и единство организационного построения профорганизаций на всей территории СССР, борясь с возможными проявлениями федерализма в профдвижении. [11]
Важнейшей заботой всех профорганизаций должно быть выдвижение на должности директоров заводов, начальников цехов, их помощников, а также мастеров и десятников отличившихся рабочих и лиц технического персонала, в особенности из ударников. [12]
Особое внимание хозорганы и профорганизации должны уделять обслуживанию работы ударных бригад и созданию всех необходимых условий для развертывания социалистического соревнования. [13]
Во многих колхозах структура профорганизаций не соответствует структуре хозяйственного управления. В производственных подразделениях ряда хозяйств не созданы цеховые комитеты и профгруппы. Не во всех профорганизациях колхозов образованы общественные комиссии. Центральный, республиканский и областные комитеты профсоюза мало оказывают помощи профкомам колхозов в организации обучения и инструктирования профактива. [14]
ЦК признает недостаточной работу профорганизаций по втягиванию масс в социалистическое соревнование и признает, что наличие в ряде случаев производственной бесплановости хозорга-нов служит причиной распадения ударных бригад ( Сормово) и тем самым срывает ход соцсоревнования. [15]