Cтраница 1
Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разработанным применительно к конкретным условиям работы молодого специалиста с учетом уровня его подготовки. [1]
Прохождение стажировки отмечается в учетном листке. [2]
Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разработанным применительно к конкретным условиям работы молодого специалиста с учетом уровня его подготовки. [3]
Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым специалистами совместно с руководителем стажировки. [4]
От прохождения стажировки освобождаются выпускники медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, проходящие одногодичную специализацию ( интернатуру) в лечебно-профилактических учреждениях; молодые специалисты, зачисленные на должность стажеров-исследователей в научно-исследовательских учреждениях и высших учебных заведениях; молодые специалисты, зачисленные на должности стажеров-преподавателей в высших учебных заведениях. [5]
Для прохождения стажировки после окончания средних и высших учебных заведений молодых специалистов, а также для повышения квалификации высококвалифицированных рабочих, имеющих среднеспе-циальное или общее среднее образование на участках вводится должность помощник мастера как резерв для выдвижения на должность мастера. Помощник мастера назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя монтажной организации. Помощник мастера руководствуется Положением о мастере. [6]
Порядок прохождения стажировок и оформления отчетности, а также порядок аттестации экспертов, форма аттестата и правила ведения реестра экспертов определяются документами системы Оборонсертифика. Аттестованный эксперт включается в официально издаваемый реестр экспертов системы с указанием его специализации. Ведение реестра экспертов осуществляет техническая комиссия по обучению и аттестации экспертов. [7]
По результатам прохождения стажировки, являющейся самостоятельным видом обучения, осуществляемой образовательным учреждением, стажеру выдается документ государственного образца, установленный для краткосрочного или длительного повышения квалификации специалистов в зависимости от сроков обучения. [8]
В процессе прохождения стажировки молодой специалист периодически в устной форме отчитывается перед руководством библиотеки о ходе выполнения индивидуального плана, отмечает встретившиеся трудности, высказывает пожелания. [9]
Требование о прохождении стажировки не распространяется на рабочих, прошедших профессионально-техническое обучение и имеющих соответствующий документ. [10]
Прикрепление рабочих для прохождения стажировки оформляется приказом по организации. [11]
Специалистам, прикомандированным для прохождения стажировки из других научно-исследовательских учреждений, заработная плана в размере 100 руб.. [12]
Специалисты, прикомандированные для прохождения стажировки в научно-исследовательские учреждения или высшие учебные заведения, после окончания стажировки возвращаются на прежнее место работы. [13]
Завершающим этапом специального профессионального образования является прохождение стажировки в аудиторской фирме, имеющей государственную лицензию на право осуществления аудиторской деятельности. Для руководства стажировкой по договору, заключенному УМЦ с аудиторской фирмой, назначается индивидуальный руководитель, имеющий стаж работы в качестве аттестованного аудитора не менее трех лет. По окончании стажировки выдается документ о ее прохождении по форме, утвержденной ЦАЛАК. [14]
Завершающим этапом специального профессионального образования является прохождение стажировки в аудиторской фирме, имеющей государственную лицензию на право осуществления аудиторской деятельности. Для руководства сгажировкой по договору, заключенному УМЦ с аудиторской фирмой, назначается индивидуальный руководитель, имеющий стаж работы в качестве аттестованного аудитора не менее трех лет. По окончании стажировки выдается документ о ее прохождении по форме, утвержденной ЦАЛАК. [15]