Процент - превышение - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Если мужчина никогда не лжет женщине, значит, ему наплевать на ее чувства. Законы Мерфи (еще...)

Процент - превышение

Cтраница 3


Если министерства, объединения, предприятия принимают встречный план, показатели которого превышают показатели соответствующего года пятилетнего плана, то при расчете ФМП используют два уровня нормативов. ФМП определяет по утвержденным нормативам за показатели, соответствующие заданиям в пятилетнем плане, а за каждый процент превышения этого задания - по повышенным нормативам.  [31]

Общие правила, применяемые для оплаты труда рабочих при многостаночном обслуживании, утверждены Госкомтрудом и ВЦСПС. В них предусмотрено увеличение ( в определенных пределах) тарифных ставок для исчисления сдельных расценок за каждый процент превышения установленных норм обслуживания. Нормы обслуживания станков ( машин, агрегатов) и конкретные размеры увеличения тарифных ставок устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза с учетом условий работы.  [32]

При перевыполнении плановых показателей производятся дополнительные отчисления от прибыли. Сумма дополнительных отчислений от прибыли за каждый процент перевыполнения плановых показателей, а по расчетной рентабельности - за каждый процент превышения планового уровня, определяется по нормативам, пониженным не менее чем на 30 % по сравнению с соответствующими нормативами, установленными за рост реализации продукции ( прибыли) и уровень расчетной рентабельности, предусмотренные в плане. Дополнительные отчисления от прибыли за перевыполнение ( превышение) плановых показателей должны производиться в пределах полученной сверхплановой прибыли.  [33]

Объединению предоставляется право дифференциации нормативов отчислений от прибыли по буровым и нефтегазодобывающим предприятиям в пределах средств, начисленных в целом для объединения. Чтобы стимулировать принятие реальных и напряженных планов, устанавливается порядок, при котором сумма дополнительных отчислений от прибыли за каждый процент превышения планового уровня расчетной рентабельности определяется по пониженным нормативам по сравнению с соответствующими нормативами, установленными за каждый дополнительный процент расчетной рентабельности, предусмотренный в плане. При недовыполнении планового уровня расчетной рентабельности отчисления в фонды соответственно уменьшаются, но уже по повышенным нормативам.  [34]

Допустим, что рабочий-многостаночник перешел на обслуживание трех станков при норме обслуживания, равной двум станкам. Положением установлено, что тарифная ставка для определения сдельных расценок в этом случае должна быть увеличена в размере 0 8 % за каждый процент превышения нормы обслуживания.  [35]

Помимо указанных условий оплаты труда многостаночников, действующих во всех отраслях промышленности ( кроме текстильной), для предприятия машиностроения и металлообработки установлены дополнительные меры стимулирования многостаночного обслуживания. В частности, в поточно-массовом и крупносерийном производстве тарифная ставка для определения сдельной расценки увеличивается от 0 8 до 1 % за каждый процент превышения установленных норм обслуживания, рассчитанных по общемашиностроительным и другим прогрессивным нормативам.  [36]

При переходе рабочих-сдельщиков на обслуживание оборудования сверх установленной нормы тарифная ставка для определения сдельной расценки увеличивается на 0 5 - 0 9 % за каждый процент превышения установленных норм обслуживания. При переходе рабочих-повременщиков, работающих по нормам обслуживания, на обслуживание большего числа оборудования против нормы тарифная ставка увеличивается на 0 4 - 0 8 % за каждый процент превышения установленной нормы обслуживания.  [37]

Усилена заинтересованность предприятий в росте производительности труда и лучшем использовании трудовых ресурсов. Общая сумма фондов материального поощрения теснее увязывается с темпами роста производительности труда. За каждый процент превышения или снижения темпов роста производительности труда дополнительно увеличиваются или уменьшаются фонды материального поощрения.  [38]

Среди негативных последствий безработицы главным является недовыпуск продукции, потеря части ВНП. Для определения величины этой потери используют так называемый ЗАКОН ОУКЕНА1, выражающий математическую зависимость между уровнем безработицы и отставанием в росте ВНП. Считается, что каждый процент превышения естественного уровня безработицы дает 2 5 % уменьшения годового объема ВНП.  [39]

Известны факты успешного применения средств технического контроля асбеста. Напротив, было собрано много примеров снижения воздействия диоксида кремния и свинца на протяжении этих лет, но оба вещества все еще дают большое количество случаев избыточного воздействия. Данные также показывают, что, несмотря на уменьшившееся количество инспекций, процент превышения предельно допустимой концентрации остается в основном постоянным. Такие данные могут быть очень поучительны для OSHA при планировании стратегии контроля воздействия диоксида кремния и свинца.  [40]

Должна существовать зависимость между нормами амортизационных отчислений, уровнем интенсивного использования основных фондов и физическим объемом производства. Следовательно, нормы амортизации необходимо корректировать с учетом фактически сложившихся условий производства и степени выполнения производственной программы. Участие средств труда в создании продукта [50] предлагается определять таким образом: в производствах, выпускающих продукцию на различных группах оборудования, нормы амортизации следует корректировать на процент превышения ( невыполнения) производственной программы.  [41]

МНОГОСТАНОЧНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ - одновременная работа на двух и более станках, применяется на тех участках промышленных предприятий, где это допустимо по условиям производства и технологического процесса. Оплата труда рабочих при М.о. производится на общих основаниях, если количество обслуживаемых станков в пределах установленной нормы. Если рабочий обслуживает станки ( машины, агрегаты, аппараты) сверх нормы, то применяются повышенные тарифные ставки. Так, в 1973 г. было установлено, что на предприятиях промышленности ( кроме текстильной) рабочим-сдельщикам в подобных случаях тарифная ставка для определения сдельной расценки увеличивается от 0 5 до 0 9 % за каждый процент превышения установленных норм обслуживания, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым и др. прогрессивным нормативам. При переходе рабочих-повременщиков, работающих по нормам обслуживания, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым или др. прогрессивным нормативам на обслуживание большего по сравнению с нормой числа станков, тарифная ставка увеличивается от 0 4 % до 0 8 % за каждый процент установленной нормы обслуживания. Более высокое повышение тарифной ставки ( до 1 %) применяется при М.о. в поточно-массовом и крупносерийном производстве, при переходе рабочего на обслуживание тяжелых и уникальных станков сверх нормы на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности.  [42]

На предприятиях приборостроения широко практикуется переход рабочих на работу на нескольких станках или агрегатах. Такой переход допускается только при эффективном использовании оборудования и выпуске рабочим продукции установленного качества. Труд рабочих, перешедших на многостаночную работу оплачивается в соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС, согласно которому дополнительную компенсацию следует выплачивать только в случаях работы рабочего на большем числе станков, чем предусмотрено нормой. Переводить рабочего на работу на большем числе станков или агрегатов, чем предусмотрено нормой, можно при условии, если он, имея высокую квалификацию, систематически выполняет нормы выработки на установленном для него числе станков. В случае перевода на многостаночную работу тарифную ставку для определения сдельной расценки надо увеличивать от 0 4 до 0 6 % за каждый процент превышения действующей нормы числа станков. Новые нормы выработки при этом надо устанавливать в соответствии с увеличенным сверх нормы числом станков. При переводе на многостаночную работу рабочих-повременщиков их тарифную ставку надо увеличивать от 0 2 до 0 4 % за каждый процент превышения действующей нормы числа станков. Нормы числа станков и конкретные размеры увеличения тарифных ставок руководители предприятий должны устанавливать с учетом фактических условий работы и согласовывать их с заводским комитетом профсоюза. Начисление премий рабочим-повременщикам при работе их на увеличенном числе станков следует производить на заработную плату по тарифу, включая дополнительную оплату за работу на станках сверх установленной нормы.  [43]

На предприятиях приборостроения широко практикуется переход рабочих на работу на нескольких станках или агрегатах. Такой переход допускается только при эффективном использовании оборудования и выпуске рабочим продукции установленного качества. Труд рабочих, перешедших на многостаночную работу оплачивается в соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС, согласно которому дополнительную компенсацию следует выплачивать только в случаях работы рабочего на большем числе станков, чем предусмотрено нормой. Переводить рабочего на работу на большем числе станков или агрегатов, чем предусмотрено нормой, можно при условии, если он, имея высокую квалификацию, систематически выполняет нормы выработки на установленном для него числе станков. В случае перевода на многостаночную работу тарифную ставку для определения сдельной расценки надо увеличивать от 0 4 до 0 6 % за каждый процент превышения действующей нормы числа станков. Новые нормы выработки при этом надо устанавливать в соответствии с увеличенным сверх нормы числом станков. При переводе на многостаночную работу рабочих-повременщиков их тарифную ставку надо увеличивать от 0 2 до 0 4 % за каждый процент превышения действующей нормы числа станков. Нормы числа станков и конкретные размеры увеличения тарифных ставок руководители предприятий должны устанавливать с учетом фактических условий работы и согласовывать их с заводским комитетом профсоюза. Начисление премий рабочим-повременщикам при работе их на увеличенном числе станков следует производить на заработную плату по тарифу, включая дополнительную оплату за работу на станках сверх установленной нормы.  [44]



Страницы:      1    2    3