Cтраница 2
Выбор объекта наблюдения определяется целью хронометража. Если необходимо установить нормы труда, то объектом наблюдения должны быть рабочие, имеющие средний процент выполнения норм по данной работе, исчисленный без учета рабочих, не выполняющих норм. Особое внимание при этом уделяется организации и обслуживанию рабочего места исполнителя, выбранного в качестве объекта наблюдения. Необходимо проанализировать состояние организации рабочего места, наметить и осуществить мероприятия по совершенствованию. [16]
Карта индивидуальной фотографии рабочего дня содержит несколько разделов. В первом приведены данные о рабочем: фамилия, специальность, квалификация и производственная характеристика, средний процент выполнения норм. [17]
В качестве основных показателей используются: удельный вес технически ( комплексно) обоснованных норм труда, средний процент выполнения норм и распределение работников по уровню выполнения норм. Каждый из показателей нуждается в использовании дополнительных критериев, что необходимо учитывать при оценке качества действующих норм. Так, показатель удельного веса обоснованных норм дает представление о методах их установления, но не позволяет судить о степени их напряженности. Следовательно, целесообразно одновременно проводить сопоставление среднего процента выполнения норм. Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов, а именно индивидуальной производительностью труда и уровнем напряженности норм. [18]
Поэтому при проведении - наблюдений особое внимание должно уделяться правильному выбору рабочих, а также тем условиям, при которых выполняется данная работа. Это значит, что наблюдения должны ориентироваться на рабочих, у которых выполнение норм выработки несколько выше среднего процента выполнения норм на данных работах или на данном участке. [19]
Немаловажное значение для оценки уровня нормирования труда и прогрессивности применяемых в производстве норм имеет их оценка с учетом организационных и технических особенностей различных типов производства. Как указывалось выше, даже для оценки средних показателей по предприятию, отрасли, промышленности недостаточно двух показателей - среднего процента выполнения норм и удельного веса технически обоснованных норм - без оценки рассеяния показателей по выполнению норм, без оценки производственно-технических условий, в которых осуществлялось их выполнение. [20]
В последнем случае анализ необходимо проводить по участкам, профессиям, категориям и разрядам рабочих, видам работ. Рекомендуется анализировать ежемесячно такие показатели: численность рабочих-сдельщиков и распределение их по уровню выполнения норм; средний разряд рабочих; средний процент выполнения норм. В процессе анализа выявляются участки, по которым необходимо проводить более глубокий целевой анализ. [21]
Анализ качества норм на основе отчетных данных используется для оценки общего состояния нормирования на предприятии, в цехе, на участке с детализацией по профессиям и разрядам. Для этого обычно применяют следующие показатели: удельный вес технически обоснованных норм, в том числе расчитанных на основе межотраслевых и отраслевых нормативов, средний процент выполнения норм и распределение рабочих по уровню выполнения норм. [22]
Цель оперативного анализа состоит в систематическом контроле за основными показателями, характеризующими состояние нормирования труда. В результате оперативного анализа по каждому цеху основного и вспомогательного производства и в целом по предприятию ежемесячно определяется численность сдельщиков, не выполняющих установленные нормы выработки и перевыполняющих их свыше 120 %; рассчитывается средний процент выполнения норм; средний разряд работ и рабочих отдельно по рабочим-сдельщикам и по рабочим-повременщикам: средняя часовая заработная плата. [23]
В промышленности, где выборочно обследовались предприятия с прерывным циклом производства, выделялись следующие группы факторов: 1) повышение технического уровня действующего производства; 2) улучшение организации производства и труда ( изменение норм и зон обслуживания; совершенствование управления производством; изменения норм, не связанные с совершенствованием техники; изменение потерь рабочего времени и среднего процента выполнения норм сдельщиками); 3) изменение объема и структуры производства ( уменьшение численности работников с ростом объема производства, изменение численности работников за счет ассортиментных сдвигов и изменений доли покупных полуфабрикатов и кооперированных поставок); 4) природные факторы; 5) прочие факторы. [24]
Особый интерес представляет изучение производительности труда отдельных категорий рабочих по видам ремонтов. При таком анализе в числителе формулы в расчет принимается суммарный объем определенного вида ремонтов, а в знаменателе - суммарная численность рабочих, занятых выполнением этих ремонтов. Средний процент выполнения норм в бригаде из нескольких рабочих определяется обычно как среднеарифметическая величина: сумма процентов выполнения норм каждым рабочим делится на число рабочих в бригаде. [25]
Для каждой группы подсчитаем отдельно число часов нормативного и фактически затраченного времени. После этого определяем второй показатель ( средний процент выполнения норм) для каждой группы по соответствующей формуле. [26]
Что же касается Уфимского УБР, то здесь должны; быть проведены дополнительные исследования. Тем не менее, значительная величина среднего процента выполнения норм времени ( 118 7 %) свидетельствует о неблагополучном положении с нормированием в данном объединении. [27]
Между тем для правильного суждения о возможностях дальнейшего роста производительности труда необходимо иметь показатели, характеризующие степень выполнения норм выработки отдельными группами рабочих. Следовательно, возникает необходимость исчислить следующие дополнительные показатели: а) распределение рабочих-сдельщиков по проценту норм выработки; б) средний процент выполнения норм отдельными группами рабочих. [28]
При подготовке к наблюдению выбирают объект наблюдения в соответствии с поставленной целью. Если изучают причины потерь, то анализируют использование рабочего времени рабочим или бригадой рабочих, которые имеют значительные потери времени, не выполняют нормы или их выполнение ниже среднего уровня. Если наблюдение проводят в целях разработки норм или нормативов, то в качестве объекта наблюдения выбирают рабочих, имеющих немного выше среднего процент выполнения норм, устойчивую производительность труда, хорошо организованные рабочие места. [29]
В качестве основных показателей используются: удельный вес технически ( комплексно) обоснованных норм труда, средний процент выполнения норм и распределение работников по уровню выполнения норм. Каждый из показателей нуждается в использовании дополнительных критериев, что необходимо учитывать при оценке качества действующих норм. Так, показатель удельного веса обоснованных норм дает представление о методах их установления, но не позволяет судить о степени их напряженности. Следовательно, целесообразно одновременно проводить сопоставление среднего процента выполнения норм. Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов, а именно индивидуальной производительностью труда и уровнем напряженности норм. [30]