Процесс - отбор - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Теорема Гинсберга: Ты не можешь выиграть. Ты не можешь сыграть вничью. Ты не можешь даже выйти из игры. Законы Мерфи (еще...)

Процесс - отбор

Cтраница 1


1 Сконструированные участки ДНК из комбинаторной библиотеки кДНК Fv-фрагмента, клонированные в бактериофаг а. А и Б. Фрагменты ДНК L - ( A и Н - (. цепей раздельно встроили в векторы на основе бактериофага а. В. Провели рестрикцию каждой. соЫ - библиотеки и лигировали фрагменты ДНК из библиотеки Н - цепи с фрагментами ДНК из библиотеки L-цепи, в результате чего получили комбинаторную библиотеку, содержащую все возможные сочетания фрагментов L - и Н - цепей с экспрессией соединенного фрагмента в одном векторе. pLac - / ас-промотор Е. coli, ССР - сайт связывания с рибосомой. [1]

Процесс отбора и последующая очистка бактериофагов, синтезирующих фрагмент антитела, специфичный к нужному антигену, в этом случае гораздо проще, чем тогда, когда проводится подсчет бляшек бактериофага А. Выделив фаг, синтезирующий желаемый фрагмент антитела, можно экстрагировать кодирующую этот фрагмент ДНК и субклонировать ее в экспрес-сирующем векторе.  [2]

Процесс отбора чреват опасностью совершения одной из двух ошибок.  [3]

Процесс отбора может состоять из такого тщательно разработанного порядка операций, как размалывание, просеивание, разделение на фракции и др. Каждая операция вносит свою долю в дисперсию аналитической схемы. Важно понять главные принципы, лежащие в основе процесса отбора, чтобы точность операции отбора и лабораторного анализа могли соответствовать дайной задаче. В противном случае на операцию отбора может быть затрачено слишком много или слишком мало усилий, из-за чего без необходимости увеличатся затраты или не будет достигнут заданный уровень точности.  [4]

Процесс отбора состоит из ряда операций: измельчение, просеивание, квартование. Каждая операция оказывает влияние на правильность отбора средней пробы и, следовательно, представительной пробы.  [5]

Процесс отбора, организация и подача учебного материала на занятиях осуществляется с учетом особенностей родного языка студентов. Выделяются наиболее трудные для студентов-казахов грамматические и структурные особенности в русском языке. Путем выполнения системы упражнений ( заданий) осуществляется попытка снять интерферирующее влияние родного языка.  [6]

Процессы аддитивного отбора характеризуют изменения, которые выполняют роль фильтра. В процессе фильтрации существующих организаций перестают существовать те, кто не может приспособиться.  [7]

Процессы отбора менеджеров и методы отбора, применяемые в этих процессах, зависят от типа работы менеджера, чей пост является вакантным.  [8]

Процесс отбора критериев, показателей и стандартов сложнее, чем представляют себе многие ИЧФ.  [9]

Процесс отбора капель происходит следующим обра зом. Жидкость под заданным давлением подается к фор-сунке, закрепленной в подвижном кронштейне. Перпен-1 дикулярно факелу распыленной жидкости в камере 6 располагается поворотный каплеулавливатель, выполнен-ный в виде стержня 10 с пластинками / /, покрытыми слоем сажи. Стержень с пластинками заключен в трубу 8t имеющую ряд продольных прорезей 9, отделенных друг от друга перемычками. Пластинки всегда обращены вверх против факела: труба обращена прорезями вниз.  [10]

Процесс отбора записей ( record) из рассылочного списка или файла в соответствии с почтовыми индексами тех областей, в которых живут ( или работают) потенциальные потребители. Осуществляющие прямой маркетинг продавцы часто проводят отбор записей в соответствии с анализом почтовых индексов ( ZIP code analysis) адресов их текущих клиентов в надежде получить наилучший отклик. Такой отбор проводится также для проверки отклика жителей области с определенным почтовым индексом.  [11]

Процесс отбора критериев, показателей и стандартов сложнее, чем представляют себе многие ИЧФ.  [12]

Процесс отбора персонала для замещения вакантных должностей состоит из нескольких этапов: определения требований к кандидату, привлечения кандидатов, отбора кандидатов, приема на работу, каждый из которых предполагает использование специальных методов и участие как сотрудников отдела человеческих ресурсов, так и линейных руководителей. Выбор методов отбора определяется в каждой конкретной ситуации характером вакантной должности, ее важностью для организации, традициями и финансовым состоянием последней, а также квалификацией сотрудников, занятых процессом подбора. Успех отбора в равной степени зависит от эффективности организации в реализации каждого его этапа в отдельности и способности управлять им как единым процессом.  [13]

Процесс отбора информации заключается в выделении свойств реального объекта, совокупности его признаков и характеристик.  [14]

15 Схема установки для измерения дисперсности распыла жидкостей ( улавливание капель на пластину. [15]



Страницы:      1    2    3    4